第73章重签约

第73章重签约

第二天，宛若一大早回到公司，却看见黑压压一群人挤得职场水泄不通。宛若好不容易找到位置坐下，只听见讲台上总监在声嘶力竭地说：“伙伴们，公司出台了新的考勤制度，以后每月四天的公假将被取消，每天严格考勤，如缺勤一次，主管扣四十元，伙伴扣二十元，迟到一次主管扣二十元，伙伴扣十元，这些新的规定都附在新的代理合同后边，请大家签名交上来。在本月30号前要统一做好重新签约的工作，以处经理为单位统一上交到总监处，无论你交不交，公司都肯定会按此制度执行，不交者将视为自动离职！”

讲台下骂声四起，群情激愤。大家都对此新的规定非常不满，拿着新合同都不愿意重签。

“这不是变相剥削吗？现在连做保险都没自由了，保险行业还有什么吸引力？简直是太不人道了嘛！”

“就是！公司怎么能这样做？这不是明摆着欺负我们吗？”有人随声附和道。

李霖看着现场那混乱的局面，摇摇头说道：“公司现在对业务员越来越苛刻了，一点都不人性化。本来我已经预感到会发生这样的事情，今天想不来了，但还是硬着头皮来了。李真和程若梅、林小西都没来，是我让他们别来了，免得受到毒害。宛若，这个约你会签吗？”

宛若说：“不知道呀，您说呢？”

李霖说：“我看就先放着吧，观察一下事态的发展再说。假如大家都不肯签公司也奈何不了我们，毕竟有一大批业务高手在这里呢，如果他们全都不干了公司的损失也很惨重呀。等到最后的时刻再说吧，先放着，暂时别签。”

宛若说：“好！但是我看最近小西他们的出勤不太正常呀。我觉得这样也不好，是时候需要约束一下了。”

李霖说：“其实我们公司实施的是代理人的制度，我们不是公司的正式员工，只是代理公司的产品，收取合理的佣金而已。你看国外，根本就不用这样管理。我觉得小西只要在外边好好做事，签到单了，即使不回来开早会也没什么问题。他们虽然没来开早会，但在见客户，这就很好啊！假如你也这样，我是赞成的，只要你是在做事就可以了！好象我那样，尽管没有天天出勤，但我在家里也是干活的呀，我每天都会给你们打电话关心你们的情况，你们的一举一动我都了如指掌，那即使我不出勤又有什么影响呢？只要我们的心在一起，都是用心做事的，就没必要遵守这些死的规章条文。”

宛若不置可否，在内心深处，她似乎对这种做法始终不太认同，也许那是因为她太守纪律的缘故吧！

会后，范经理把宛若叫到一旁，说道：“宛若，我们团队很多人都签约了，你怎么不签？你是主管，要起带头作用！”

宛若说：“范经理，假如不签约会有什么后果？我不太想签。以前一个月有四天的公假，即使那四天我们不出勤也不用请假扣钱，但是现在没有了，不回来就要请假，而且请病假还一定要提供病历复印件。不请假还得扣那么多钱，这多没意思呀！”

范经理说道：“公司肯定是要严抓考勤的，因为不严的话，大家都不来开早会，没有很好的工作习惯，业绩就上不去。你没听说过吗？安邦保险公司就因为没有抓考勤的缘故，导致公司的管理出现了很大的问题，他们现在都很后悔。人是有惰性的，假如没人管的话就很难做好，因此公司就要充当管理者的角色来管理我们。宛若，你要记住，做任何事情没有绝对的自由。既然公司出资出力，不仅提供了职场和办公用品给我们办公，还对我们进行奖励，肯定对我们就会有要求，而且它这样要求也是为我们好啊，假如我们都不出勤的话，团队就像一盘散沙一样，还有谁会有积极性去做事？公司要求我们每天开早会，是为了让我们学到东西，其实就是对我们的一种继续教育和培训，也是对我们的激励，让我们更有激情去工作。你说对不对？”

宛若半信半疑，她很疑惑，为什么两个经理的观点完全不一致？到底该听谁的呢？

但是她又想，既然李霖经理说了要按兵不动，那就暂时不签吧，以后看看情况怎样再说。

然而过了几天，团队里的伙伴都陆续签了新约，只有李霖经理团队还是没有动静。总监又下命令来催他们签约，说30号以前一定要上交，否则的话坚决取消工号。于是王部和范经理又再次对顽固分子进行思想工作。李霖对此非常反感，说道：“我最讨厌他们什么都站在公司的立场说话，好象他们是公司的代言人似的，其实他们也不是公司的正式员工，为什么要站在公司的角度去游说我们服从政令呢？一朝天子一朝臣，以前公司的领导都很关心我们，老总都是在营业区办公的，经常和我们在一起，我们都感觉到很亲切。可是现在的领导离我们越来越远了，根本就很少出现在营业区里，对业务员却越来越苛刻，恨不得要了我们的命似的。现在的人都是为了钱在这里工作，否则早走光了！”

宛若没说话，她似乎觉得李霖经理说的话也有一定的道理，但范经理的话也没有错呀！到底该听谁的？她真的有点迷糊了。