第429章资历与能力

第429章资历与能力

“请问顾老师，虽然这个问题很冒昧，但是，为什么你能够站在这里，成为名誉讲师，你的年纪和我们应该差不多大，我很怀疑，之前学校所说的你的那些名头都是虚假的，你是不是在欺骗我们？”

总归还是会有不服气的学生出来挑战顾挽心的权威，虽然她长的很漂亮，但是来参加这堂课的人，很多都是好学的学子，并不会一味的靠样貌去评判一个人。

顾挽心并没有想到会有人当众的问出这样的问题，这也是教师必须具备的能力之一——随机应变，如果顾挽心一上台就被问住的话，那这堂课也没有办法继续上下去了。

长年混迹商界的顾挽心，又怎么会把这个小问题放在心里，嘴角微微的笑着，然后说：“这个同学的问题非常的好，而这也正好是我今天要给大家所说的课题——如何看待在商界中的论资排辈。

或许有的同学会说，这个跟经济学没有关系，可是，经济学最终服务的，不就是商界吗？”

顾挽心彻底的抛弃了自己之前准备好的课题，顺着这个话题开始了自己的课题：“那么，今天我们就一起来探讨一下，在商界之中，论资排辈是不是正确的做法，居然刚才这位同学如此的活跃，不如你来谈一下对于这个问题的看法？”

顾挽心并没有做过老师，但是她做过一个公司的领导者，她知道怎样的氛围能够让你的下属说出自己的心里话，努力的为自己工作。

每个人都渴望受到尊重和重视，并且希望自己的能力得到认可，像刚才的这个学生，能够在这么多人面前站起来询问这么敏感的问题，这样的学生，一定学业出众且自高自傲，这正是自己借机会立威的时候。

这个学生也是丝毫不畏惧的站了起来说：“我认为，不论是商界还是其他的地方，资历都是非常重要的，只有有了足够的资历，才能够胜任高位，因为有资历，不仅仅代表他对于这个业务的熟悉，也代表他对于这份工作的热爱，我的回答完毕了，老师。”

这个学生高傲的看着顾挽心，仿佛对于这个回答非常的满意，而这也是很多人的观点，一个人能够能升职等等，优先考虑的都是资历，再是能力。

不过顾挽心的经历，注定让她不会赞同这个观点：“这位同学言论非常的严谨，看得出来，这位同学一定也是一个在班级中默默付出的人了，对于自己的资历非常的认可了。”

台下的人都轻轻的笑了起来，这明显是调侃这个同学的自傲自负，这个同学也脸一红的连忙坐下。

顾挽心摇了摇头，这些学生还是太年轻了，经不起逗，继续说：“不过我认为，在如今的这个社会，我们应该将资历放一放，优先考虑的，应该是一个人的能力。

古有文人所书闻道有先后，术业有专攻，又有三人行，必有我师的诗词，无不都在告诉人们，不要因为对方的资历身份小瞧对方。

可是随着时间的更替，人们越来越重视这个资历，我不否认，资历确实可以证明这个人对于业务的熟悉以及对于职业的忠诚，可是并不能代表他的能力有多么的出众。”

顾挽心的话，并没有得到多少的认可，台下的同学们开始窃窃私语了起来，这样的知识跟他们之前学习到的并不相同，很多老师都是让他们勤勤恳恳，努力工作，一定会有出头之日的。

“如果你是一个老板，而你没有发掘出你员工的真正能力，不仅仅是公司的损失，也会让你的员工对你渐渐的感到失望。

而如果你是一个员工，你明明能力很强，但是你的老板看不到你的能力，让你去干一件你觉得简直侮辱智商的事情，你又会怎么想？”

顾挽心的这个问题，倒是把这群孩子给问住了，现场安静了下来，可能他们也在考虑，自己如果遇到这样的事情，是不是还可以接受？

顾挽心知道自己的话语开始起到了作用，接着说：“如果你真的有能力的话，那就表现出来吧，勇敢的去给老板说出你的能力，告诉他，自己有这个能力获得更好的待遇，这样也不枉你们在这里学习了这么多的知识。

那有的同学又会问了，如果老板不同意，还嘲讽你，认为你不自量力，更有甚者，让你离开公司这怎么办？那我告诉你一个办法，去之前，将自己的辞职信写好，他不同意就把辞职信扔给他，告诉他自己不干了。

他既然不懂你，你还留恋了干什么？不过是委屈自己而已，人的一生，能够有多少任性的时间，为什么不在这个时间里，找到最适合自己的生活呢？”

顾挽心真是一石激起千层浪，这样的言论，可以说在那些老教授的那里完全听不到的，他们教授的是岁月中得出来的经验，却忘了他们正是青春年华。

“好！”不知道是谁带头，下面开始掌声如雷，只有年轻人，才知道年轻人最需要的是什么，才能够更懂他们的心，才懂得，他们这个年纪的年少轻狂。

“好了好了，大家停一下，我所说的这一切的前提，是你们能够真正的认识到自己的能力是什么，并找准自己的位置，让你们的生活活成自己想要的样子，但是你们如果没有那样的能力的话，最好还是乖乖的听话，然后攒着自己的资历吧。”