第52章爱情没有界限
第五十二章爱情没有界限
顿了顿，这个女经理又说：“唐老板，不瞒你说，我也早就看这个家伙不顺眼了。他是走后门进我们银行当保安的，仗着有他叔叔给他撑腰，他在银行里作威作福，还好几次调戏我们银行的女工作人员呢，有个今年刚毕业的大学生都被他骚扰的主动辞职了！我一直都想开除他，可惜抓不到他的把柄，今天他的短处总算落到我手里了！你放心，我马上就把他开除，这次就是银行董事长来了也不顶用！”
听到女经理这么说，唐锋便心满意足的点点头。
忽然砰的一声响起，原来是这个保安因为过度惊吓，竟然晕厥过去，一头栽倒在了地上。
“废物。”
女经理不屑的瞄了一眼这个名叫王磊的保安，轻蔑的说道。
唐锋笑了笑然后便提着沉重的钱箱子往门口走去，而正在普通区排队的那些人，此刻都用震撼的眼神看着他。
这些人之前也笑话他来着，好些人还冷嘲热讽，甚至阴阳怪气，但是唐锋却真的用了贵宾窗口，而且还取了一百万，这简直就像是抽了他们每人一个耳光似的。
不过，对于这些人，唐锋压根懒得跟他们计较。
却没有想到，那个大妈连钱都顾不上取了，看到唐锋要走竟然一溜烟跑了过来，抓住唐锋的袖子说道：“小伙子，看你年纪轻轻的，没想到还是个大老板哇！真是不简单不简单……哎，小伙子，你有对象了没有，你看我孙女怎么样？”
说着，这个大妈就把她孙女连拉带拽的推到了唐锋的面前。
这个一头等离子烫的女人十分不好意思的看着唐锋，脸颊红通通的。
刚刚她也嘲笑唐锋来着，而且还三番五次的劝说她奶奶不要再管唐锋了，让他爱丢人现眼就丢人现眼去。
可是现在呢，她此刻才发现自己大错特错了！
唐氏大酒店，绝对是最近风头最盛的岷乐市酒店！
而眼前这个人，就是唐氏大酒店的老板！
想到这里，这个等离子烫女人就后悔无比，肠子都快悔青了。
她磨蹭了半天，然后就鼓起勇气对唐锋说道：“唐……唐老板，刚刚是我不好，我错怪你了……我给你道歉。”
“没关系。”
唐锋微笑着摆摆手，大度的原谅了她。
却没想到，这个等离子烫女人紧接着就问道：“唐老板，你要是不介意的话去我家吃个饭吧，我给你做点吃的表达一下歉意……还有，你有对象了吗？你看我……合不合你的胃口……”
说完，这个等离子烫女人就害羞的转过身去，羞涩的都不敢看唐锋了。
回想一下她刚才对待唐锋的态度，以及现在对待唐锋的态度，简直就是天差地别，判若两人！
如果不是唐锋亲眼所见，他恐怕都无法相信这个女人的态度会变化的这么快，而且这么大！
“不好意思，吃饭还是算了吧，我有急事，而且我已经有未婚妻了。”
唐锋说完就转过身往银行大门走去，然而出了大门却听到那个等离子烫的女人的声音从后面传来：“有未婚妻没关系的呀，我不在乎你有没有结婚，爱情是没有法律和道德的界限的……”
唐锋一个踉跄，差点从大理石台阶上摔下去。
好不容易回到车上，唐锋把装满了一百万的旅行箱放到后座，然后抬起手擦了一把额头上的汗水，并长长的呼了口气。
“怎么了？看你这样儿，好像后面有老虎在追你似的。”
陈世凯笑着调侃。
唐锋心有余悸的说道：“是有老虎在我，不过不是真的老虎，而是一头烫了毛的母老虎。”
“什么？”
陈世凯一头雾水，瞪大眼珠问道。
不过唐锋没有再解释，发动车子之后就载着陈世凯往夜总会的方向快速驶去。
现在已经六点半了，在夜总会里最起码也得消磨两三个小时，唐锋可不想半夜开车回家，他还想早点回去休息，毕竟明天还要上班呢。
唐氏大酒店和三十多家牛肉拉面店所有的事务全加起来，堆在一起就像一座小山似的，他估计一整天都忙不完。
知道唐锋心里想着工作，陈世凯抱怨道：“唐锋，我知道你不想依靠你们唐家，想要自己努力创业，不过我觉得你现在已经很成功了，所以你还是不要给自己太大的压力，慢慢一步一步来嘛，你还年轻，往后的路还长着呢。”
唐锋却笑骂道：“成功个屁，我现在能开大酒店，能开那么多的拉面店，全依赖于我父亲给我留下来的私房钱。如果没有我爸留给我的钱，我现在什么都不是。”
“也别这么说……”
陈世凯的话还没有说完，唐锋就摆摆手道：“行了行了，别说这些了，不然好心情全没了……对了，我的酒店现在却一批保安，你让你的人过来吧，刚好可以给你增加收入。”
“你要多少人？”陈世凯立即就问，眼睛都发光了。
他的安保公司到现在总共有三百多号人，其中两百多人在岷乐市各个企业和公司里面做保安，但是还有一百来人空闲着呢。
这些人即使闲着，他每个月也要给他们发工资，所以唐锋让他接管唐氏大酒店的安保工作，对他来说绝对是一大笔收入！
“你有多少人？”唐锋立即问道。
“算上我总共有一百零一个人。”陈世凯想都没想就回答道。
唐锋感到十分好笑，他没想到陈世凯竟然把自己都算进去了。
不过陈世凯绝对是世上绝无仅有的好保安，他身高马大，而且特别能打，大学的时期还代表学校参加过岷乐市的空手道、跆拳道、无限制自由搏击等等比赛，不是拿冠军就是拿亚军。
所以他要是当保安，唐锋绝对放心。
但他已经是经理了，本来就要留在酒店里的，再让他当保安，岂不是多给他一份工资。
“让你手下的人来就行了，你就不用亲力亲为了，你要知道难做的不是自己干活，而是管理，管人才是最难的。”