第1383章还是你损啊！

第1383章还是你损啊！

上有所好，下必从之。

如果从下车伊始就搞这种事，那未来三年他不用干别的了，有无数的案子和线索递到他这里。

到时候这些线索他是查还是不查，他抓还是不抓？

查案子不需要时间和精力吗？

没说肃清吏治不重要，也没说这些工作不值得投入时间和精力，是没必要被动地完全投入。

耽误了其他工作，就是集团那些人对他也会不满，到时候真安排他去主管监管的副总监岗位上当煞星可就麻烦了。

发展和清明应该是一个动态平衡的状态，调动所有力量，尽最大可能带领团队创造成绩才是根本。

朱元璋敢将贪官剥皮塞草警示后人，可明朝的贪官还少了？

小干部做事，大干部做人。

如果李学武带的是一个部室，就那么几十个人，他完全可以面面俱到，事事兼顾。

集团在辽东受他管理的人数万，大小工厂更是十几个，他可没打算做诸葛亮，鞠躬尽瘁，死而后已。

厂监管工作有分管领导，厂工业也有分管领导，大家各司其职，哪里就需要他事事做主了。

从思想上就要弄清楚一把手应该怎么做，这样才能快速转变身份，管理好这么一大摊子。

抓大放小，他以不变应万变，这二杨的主动也有些蹊跷，尤其是单位里其他人的动态。

如果三个月之内不能建立威信，实现正常领导工作的开展，那他趁早卷铺盖卷回京，省的摔大跟头。

而李学武给自己定的目标是两个月之内梳理好冶金厂以及集团其他在辽东的工业企业情况和秩序，并调整完善早就制定的未来三年他在辽东工业的工作方案。

这需要涉及到人事、技术、工程、贸易等方方面面。他不嫌麻烦，更不怕这些纤芥之疾给他添麻烦。

从打算来辽东的那天起，他就已经在做准备了，还能因为一两个厂领导撂挑子就六神无主了？

他不会把所有厂领导都换掉，他也没有这么多的门下需要安排，他是在给这些人“表演”的机会。

表忠心也好，耍无赖也罢，都随他们。到了他这一步还是要光明一些，玩阴的容易遭人诟病。

领导行事越光明正大，越能得到群众和干部们的支持和信任，大势所趋之下魑魅魍魉哪有藏身之处。

现在的他需要尽快建立正常的干群关系，上下沟通的健康渠道，以及合理的快速处理机制。

说白了就是让基层职工和干部知道他是谁，长啥样，接下来打算怎么干工作，朝哪个方向努力。

一般领导的处理办法是先折服这些副手，再通过他们来传达自己的思路，然后高高在上地领导一切。

李学武不打算这样做，如果他今年四十岁还能坐享其成，恩威并施，可他实在是太年轻了。

现在他有能力折服这些副手，但没有足够的威望让下面的同志信任他，服从他。

这就是年轻的无奈，老话不是说嘴上没毛，办事不牢嘛，基层的同志偏偏信这一套。

所以李学武要走下去，让冶金厂厂长成为工人心中活生生的人，而不是文件上的签名。

十几天的时间，他已经将冶金厂以及辽东工业领导小组成立以后的重要决策文件看了个遍。

不能说无所不知，但结合过去几年他对钢城这边的了解，以及所参与的重大项目建设情况，至少在心里已经有了大概的思路，先前做的准备工作并没有浪费。

理论与实践相结合，下一步要结合各单位、厂区的实际情况对工作方案做出调整。

同时要调整的还有人事。

集团上下已经做好了人事调整工作的准备，是由李怀德主导，谷维洁和景玉农主持，其他副总监共同决定的方案，只等年后便开始实施。

而对集团在辽东的工业企业其他负责人，这些人都很有默契地绕了过去，是要留给李学武来完成布局的。

但主要负责人的位置不能动，这是原则问题。

这些人基本上是去年从处室下来的，工作时间还不满一年，没有调整的必要。

而营城船舶的徐斯年虽然到营城的时间已经三年，可李怀德还想让他再干一任。

集团在营城港的项目还需要有人坐镇，他正合适。

不过老李在私下里已经同李学武谈过了，营城港项目至关重要，他还是属意归集团直接管理。

对于这一点李学武没什么意见，这种对外的项目还是由集团直接领导的好。无论是从行政角度还是从业务政策，集团与上级，同港区都有管理上的方便。

这就涉及到了一个问题:用徐斯年兼顾营城港区的建设，但建成投运以后不能给他管理，老李打算怎么安排老徐？

老李的意见是看情况，如果徐斯年能挑大梁，那就给他集团决策层的参与权，主管船舶和港务工作。

如果老徐完蛋，扛不住，那就调他回京，担任领导职务，或者其他务虚的岗位，一任之后退二线。

人事工作就是这么现实和残酷，就连李学武都无法直接决定各工业企业一把手的选任工作。他只有建议权和投票权，集团不可能给他一言堂的机会。

主要负责人他不能说下就下，说上就上，但对于集团各工业企业的副职他还是有权利进行布置调整的。

这也是集团其他领导同他的默契，既然他已经到了辽东，那这些人就必须支持他。

没有任何人能挑战他的权威。

如果各工业企业一把手来硬的怎么办？

那不用李学武自己动手，这些人背后的那些关系也不会允许，至少在他没有露出破绽的时候不允许。