第369章发展掩盖下的问题

第369章发展掩盖下的问题

随着百叶灵项目的飞速扩张，团队人数也在井喷式增长，不过跟火热的市场盛况比起来，人员素质还有待加强。

团队的两位核心灵魂人物，王伟伟和陈亮，都不具备管理方面的天赋。

人少时还好，两边坐在一起商量，有争议点磋商一下，很快就能取得共识。

人多了就麻烦，经常各抒己见，特别是投资机构派驻的代表，那是三天两头换个想法要落地，比谁都爱折腾人。

一场会议一上午下来一个讨论重点都没有也是很常见的。

俗称为了开会而开会。

王伟伟后面索性不来了，撂下句话，以后跟产品研发无关的会不要找我，与其坐在一起浪费时间，不如去实验室多调试几剂配方更好，说不定能推出更优解的新产品。

他倒不是赌气，只是单纯的一根筋，认为开会没有用，往返也得时间，一天不是在开会，就是在去开会的路上，这不是他想要的工作状态。

陈亮对此也表示理解，他是个脑瓜子活跃的人，技术不在行，但尊重有技术的大佬，王伟伟除了执着于产品质量，在其他事情都好商量，这点他非常喜欢。

思维比量子波动还更具跳跃性，这是同事对他的评价。

为此陈亮还特地把网名也改成了亮子跳跃，可谓是把自黑贯彻到底了。

灵魂人物能摒弃争议、携手并进，手下的马仔跟班即便蠢蠢欲动，也造次不起来。

王伟伟这边的团队相对单纯点，全是实验狗，没那么多花花肠子，唯一有可能搞事情的陈莱是个有自知之明的人，抱着混日子的心态打工，给多少算多少。

反观陈亮的人，年龄偏大，又有几年社会阅历，特别是跑销售的，天然有种优越感，一旦得势，言语里难免有些吹鼻子蹬脸。

投资机构派驻的代表也不是省油的灯，项目目前东一榔头，西一犁耙，很大原因要归咎于机构代表的战略定位不清醒。

美其名曰全线出击，多管齐下，实际上是没弄清楚自己的基本盘在哪，明明能把一分钱花出两毛的效果，可偏不走性价比道路，喜欢摊大饼，撒豆成兵。

这种模式大厂玩得转，钱多不怕烧，有一个能跑出来就行，小项目吃不消，成本上去了不容易下来，路也会走偏。

陈亮隐约觉得哪里不对，于是在会上提了几次，但都被搪塞过去，批评不懂市场，不懂宣传，不懂营销，直接一套不懂三连击，把人怼的哑口无言。

百叶灵项目是越来越知名了，大家伙都看在眼里，陈亮的顾虑暂时被打消了。

“最近没有负面消息么？比方说谁用了产品后手烂了，或者有什么副作用之类的。”

“我是没看见有哦，你就这么想我的宝贝项目出事啊。”肖雨凝奉旨摸鱼，光明正大地游荡在各个媒体平台上，没发现顾轩提到的现象。

“那也不是，没有当然最好，以防万一嘛，小心驶得万年船，最近项目的成本一直在攀升，要着手找新的融资方了。”

“啊？这才几个月了，钱就用完了？”

“还剩个三四百万吧，真要用起来很快的，不能等钱没了再找，提前物色下，双方得看对眼才行，这是个互相选择的过程，参与方越多越难形成共识。”

“我只关心什么时候出新品。”