第273章全能型人才

第273章全能型人才

“有机会能带我去现场参观下么？这公司在不在渊鱼？”

光是看数据就让人震撼，十几年的发展史一步一个脚印，每一步都踩得稳稳当当。

从当初的贴牌搬运工转变成能细分品类寡头，每一个十字路口的选择都是惊心动魄的，稍有不慎就会跌入万丈悬崖。

“不在哦，离江滨市不远，小商品城嘛，靠近物流地发货方便。”

“那以后再说吧。”肖雨凝有些沮丧，又问道：“你给人家提建议，为什么次次都能准确踩到点上？是不是有什么技巧和诀窍。”

顾轩没藏着掖着，也不刻意显摆，如实相告道：“因为没踩到的项目已经挂了，你根本不会在意，幸存者偏差。”

“额是这样么？”

“确实如此，不信你可以看看那些亏损失败的项目，有些也是我提的建议。”

顾轩随手一翻，便找到很多鲜活的例子，翻车的姿势各有不同，结局是一样的，那就是车毁人亡，项目凉凉。

“没人敢打包票说自己的方案一定是对的，我只不过是选择了一个成功率最大的供他们参考而已，事物都是发展变化的，可能现在的战略规划适合当下的市场环境，过多一阵子就落伍了。”

“顺理成章项目就是很好的例子，新店流量扶持政策一取消，倒闭的中小店家乌泱泱一大片，当时项目损失惨重，压了3000多万的货，后面靠直播带货捆绑销售才慢慢消化干净的。”

“那你提意见是根据什么来的？总不会是随心所欲吧，跟我一样想到哪一出是哪一出。”

肖雨凝半信半疑，人家好歹有建设性的意见，自己可是连半句有价值的话都憋不出来，全程车轱辘废话，还车不好那种。

顾轩指了指太阳穴道：“你要猜项目创始团队的想法，拿捏住对方的喜好，这样你提的建议就比较容易被他们接受，我见过不少人，绝大部分心高气傲，你说两句就会觉得你是外行，没资格指导他们内行做事，非要跟你对着干。”

“充分调研每个人的背景，知道他们各自的优势所在，管业务的就专门去管业务，管市场的就专门去管市场，有资源的就充分利用起来，当花瓶的就安心当个花瓶，不要把人放在错误的岗位上，这对初创项目无疑是个灾难。”

“你想要更具体的资料，可以去问侯敏，顺理成章项目她当年亲自带的，去到人家工厂同吃同住，在那住了三个月，网店是她一手搭建的，后续的ui设计、技术参数和产品介绍都是她手把手弄好的。”

“连第一笔订单跟国外客户协调沟通，也是侯敏兼职做的客服+翻译，如果要请外包，少说得花个大几十万。”

“敏姐原来那么厉害啊”

肖雨凝自愧不如，人家有嚣张的资本，自己这工作能力在她看来属实是低能级别了，搭配组团可能连大腿挂件都当不好，只能当个难堪大用的饮水机。

“这工作方面，你可以向她学习。”顾轩特地补充了句。

“其他方面呢？”

“向我学习。”顾轩笑了笑。

“切，你个臭不要脸的。”