第52章周密布局

“老板放心，我们一定全力相互配合，以最快的速度攻占市场！”

周启激动表态。

宋佳和宋卫也同时点头，内心激昂。

“还有一点至关重要，你们要善于发现人才培养人才，因为我们的扩张速度太快，必须确保人员跟得上。”

苏恒又特别强调一点。

神龙电器扩张速度飞快，辣条分厂即将开建，这都需大量人才。

“是的老板。”

三人齐声回答。

“我平时对细节性的问题很少过问，也不常在公司，你们身为高层管理者，务必严格遵循公司的规章制度，并严格约束手下员工。”

苏恒很清楚，在公司高速发展的初级阶段，总会有这样那样的问题，这是根本无法避免的。

正所谓水至清则无鱼，他不会要求员工们尽善尽美，只要他们不犯大的原则性错误就行。

谈好工作问题，苏恒去了绿源食品厂。

苏信已经很好地进入厂长状态。

张萍没有固定的职位，类似大总管。

红星机械厂派驻的技术骨干杨长青，正式加入绿源食品厂，工资是原来的五倍。

对于杨长青加入绿源食品厂，红星机械厂的厂长赵卫国是举双手赞成的。

因为苏恒是红星机械厂的救命恩人。

绿源食品厂已经购买三十套设备，使濒临破产的红星机械厂起死回生，并逐渐红火起来。

杨长青现在是绿源食品厂的总工程师兼车间主任。

在苏恒的建议下，他带了二十个学徒，为绿源食品厂储备技术人才。

“儿子，咱们要办分厂？”

张萍听到儿子的计划，吓一大跳。

苏信相对淡定，儿子总会搞出让人意想不到的大动作，他习以为常了。

“是的老妈。”

苏恒肯定地点了点头，然后问杨长青：“杨主任，你觉得呢？”

“我？”

杨长青正处于震动之中，没想到苏恒会问自己，认真的思索一番后，说道：“辣条销售火爆，市场越来越大，物流成本太高，建分厂势在必行。”

苏恒话锋一转，问道：“杨主任，如果让你去江城筹建新厂，没问题吧？”

“……”

杨长青一时不知如何回答。

说心里话，他很激动，这是一次挑战自我和建功立业的良机。

又怕自己搞不定，因为建厂牵涉到太多繁杂工作。

“多谢老板信任，我愿去试试。”

经过仔细思索之后，杨长青下定了决心。

“不是试试，是一定要做好！”

苏恒严肃道。

开玩笑，食品厂哪能试试。

其实，杨长青说试试是谦虚的说法，听苏恒说的严肃，立时保证道：“老板放心，我一定尽快将分厂建成投产，并确保产品质量。”

“一定要将产品质量放到至高无上的地位。”

“我会出台一套以厂长负责制为主的产品质量管理和监控体系，具体到生产过程中的每个环节，哪个环节出了问题，必严惩不怠！”

苏恒声音更加坚定和冷厉。

“是的老板！”

杨长青心生敬畏，再次认识到，这个少年不但神秘，而且手段高超。

苏信和张萍也是暗暗咂舌，儿子咋这么威风，关键是全都说到点子上，令人心服口服。

……

苏信和张萍最近一直吃住在厂里。

苏恒独自回到家，已是晚上十点，武刚还在房间里苦背。

“背的怎么样了？”

苏恒说着，将一个烧鸡扔给武刚。

“明天上午要考的语文背好了，下午的数学还差几道题。”