第48章官员考核

随着县城的各项事业蓬勃发展，林云深知一支高效廉洁的官员队伍对于维持这种良好态势的重要性。为了整顿官场风气，提高官员的工作效率和责任感，林云决定建立官员考核制度。

这一天，县衙内气氛严肃，林云召集了所有的官员。

“诸位，如今县城的发展有目共睹，但我们不能忽视在管理中可能存在的问题。为了确保我们的工作能够更好地服务百姓，促进县城的持续繁荣，今日起，我们将建立官员考核制度。”林云郑重地说道。

台下的官员们交头接耳，有人面露担忧，有人则若有所思。

林云继续说道：“这一考核制度将从政绩、廉政、民望等多个方面对各位进行评估。政绩不仅要看完成的任务数量，更要看质量和效果；廉政方面，一旦发现贪污受贿等行为，严惩不贷；民望则通过百姓的反馈和评价来衡量。”

官员们开始小声议论起来。

“大人，这考核制度如此严格，我们压力很大啊。”一位官员说道。

林云目光坚定地看着众人：“有压力才有动力。我们身为官员，就应当为百姓谋福祉，若不能尽职尽责，又如何对得起百姓的信任？”

为了确保考核的公正公平，林云成立了专门的考核小组，成员包括县衙的资深官员、乡绅代表和百姓代表。

考核开始后，官员们的工作状态有了明显的改变。以往一些懒散的官员开始积极工作，努力完成各项任务。

但也有一些官员试图弄虚作假，应付考核。

比如，负责水利工程的官员赵坤，为了在政绩上表现出色，虚报工程进度和质量。

“大人，水利工程已经提前完成，质量上乘。”赵坤向林云汇报。

林云心中生疑，决定亲自去查看。到了现场，他发现工程存在诸多问题，根本没有达到赵坤所说的标准。

“赵坤，你竟敢谎报！这是严重的失职！”林云怒喝道。

赵坤吓得跪地求饶：“大人，我一时糊涂，求大人饶命。”

林云毫不留情：“按照考核制度，你将受到严厉的惩罚。”

此事传开后，其他官员都受到了极大的震动，再也不敢心存侥幸。

在廉政方面，考核小组也收到了一些举报。

负责税收的官员王福被举报收受商户贿赂，私自降低税收。

经过调查，证据确凿。林云果断将王福革职，并依法惩处。

“在我的治下，绝不允许有这样的腐败官员存在！”林云向全县宣告。

在民望考核中，考核小组深入百姓中间，收集他们对官员的评价和意见。

“李大人为官清廉，为我们解决了不少实际问题。”

“张大人态度恶劣，对我们的诉求置之不理。”