第七十章二花租房

白龙庙（第七十章二花租房）

金凤很纳闷，自己辛辛苦苦冒着偌大的风险投资的酒店，还没有二花租的两间房挣钱。

一天闲暇时间，金凤喊住下班回家的二花，她要取取真经：二花，你这公司最近有啥优惠活动，怎么来这么多人？

婶子，公司搞优惠促销活动，你要是感兴趣，我可以给你介绍一下。

金凤拉着二花来到经理办公室，拿出一瓶陈皮普洱，给二花沏上茶，水果也摆上了，两人你一句我一句攀谈起来。

原来，为了扩充队伍，壮大业务，二花按照公司的营销模式，建立了金字塔式管理模式。金牌营销经理是昕阳公司的一级营销商，统揽昕阳所有产品的营销、注册会员的管理、下级营销经理的奖金兑现管理等等，凡是下级销售的产品拥有30%的提成；银牌营销经理是二级营销商，负责管理下属会员的管理、产品销售，拥有下级销售产品20%的提成；铜牌经理是三级营销商，负责管理下属会员的管理、产品销售，拥有下属销售产品10%的提成。所有会员只要销售出去产品都有提成，销售额达到一定金额就可以升级为营销商，真正成为公司中层，拥有管理权了。

金凤听着二花的讲述，眼睛越睁越大，心中满是惊讶与佩服。“二花呀，你这脑瓜子咋转得这么快呢？婶子我自愧不如啊。”二花笑着摆摆手，“婶子，这也是跟着公司一步步学的。我们这模式最大的好处就是大家都有积极性，每个人都能看到赚钱的希望，所以大家干劲儿十足。”

金凤若有所思地点点头，“那你们这会员好不好招啊？”二花喝了口茶，润了润嗓子说道：“刚开始确实有点难，不过现在口碑慢慢打出去了，而且公司还有一些宣传支持，加上老会员带动新会员，人数就越来越多了。”

金凤听着二花的讲述，眼睛越睁越大。“哎呀，我说咋恁多人哩，原来是这么回事儿。这法子真是妙啊。”

二花笑着点点头，“婶子，这种模式大家积极性都很高，都想着多卖些产品好升级。而且咱们的产品质量也好，不愁销路。”

“那你现在做到哪级啦？”金凤好奇地问。

“我现在已经是金牌营销经理啦，手下管着不少人呢。”二花一脸自豪。

“哟呵，真厉害！婶子之前小瞧你了。不过二花呀，这里面有没有啥风险嘞？毕竟钱不好挣。”金凤担心地问道。

“婶子，我们都是签正规合同的，公司也是合法合规运营。当然啦，如果有人不好好做事，违反规定，那肯定会受到处罚。但只要踏实肯干，肯定能赚钱。”二花耐心解释道。

金凤若有所思地点点头，“那婶子也想试试，你看行不？”

二花兴奋地说：“行呀，婶子。我先给你讲讲具体步骤，你跟着做保准没问题。”就这样，金凤也踏入了二花所在的营销体系之中。刚开始的时候，金凤干劲十足。她每天早出晚归，拿着产品到处推销。凭借着多年积累的人脉和她那股热情劲儿，还真卖出了不少产品。第一个月结算的时候，看到自己账户里的提成，金凤乐得合不拢嘴。

可是随着时间推移，市场逐渐饱和起来。金凤发现产品越来越难卖出去，身边的亲戚朋友几乎都买遍了。而她想要发展新的客户却困难重重，那些陌生人根本不愿意相信她这个陌生的推销员。

这时金凤才意识到这份工作并没有想象中的轻松。她找到二花，满脸愁容地诉说自己的困境。二花拍了拍她的肩膀安慰道：“婶子，这是正常现象，每个营销员都会遇到这个阶段。咱们得转换思路，多参加一些商业活动拓展人脉，或者利用新兴的网络平台宣传产品。”金凤听后似懂非懂地点点头，心中重新燃起希望，决心按照二花所说的方法再试一试。

随着，生意版图的扩张，二花的交际圈越来越大。