第286章兄弟间的勾心斗角

营销总监虽然在职位高低上不如总经理那般重要。

可在赵氏集团主打的房地产方面，营销部绝对是最为核心的部门。

历来能够担任营销总监的人，无一不是赵良的心腹或者是赵良想要重点培养的对象。

而且营销总监虽然说是需要听从总经理的命令。

但是他的独立性上来说也是所有部门中最高的。

赵嘉好不容易把公司的营销总监换成了自己的人，结果还没高兴几天。

现在赵良一句话就把营销总监换成了赵兴。

这说明了一个很重要的问题。

那就是赵良要培养赵兴了，而且不像是以前的那种散养，而是要加大力度重点培养了。

除此之外，赵嘉还从这里面看出了赵良对他的敲打。

那就是赵良肯定知道赵嘉把营销总监换成了自己的人，这次把赵兴换上来也是一种对于赵嘉的变相警告。

赵氏集团的董事长是赵良，而不是赵嘉。

在这里还是赵良说了算，任何人都要听从赵良的安排，不要有那么多的小动作。

公司里面的一切事物赵良都看的清清楚楚。

显然这也是赵良对于赵嘉在公司内随意安插人手的不满吧。

现在他赵良的董事长还干的好好的，你就开始往公司里安插人手是不是有点过于着急了？

如果这条任命让赵嘉只是臆测自己老爹在警告自己。

那么接下来的另外一条任命就让赵嘉彻底的明白了。

这一条任命也显得很突兀，那就是把苏伟从魔都子公司的总经理位子上给撤了下来，然后把他直接调到了后勤部担任部长。

要知道以前苏伟因为是赵嘉的心腹死党，不管是在总部还是在地方分公司全都要风得风，要雨得雨。

在很多人眼中他基本上代表了大公子赵嘉了，可是现在却在没有任何风声透露的前提下被调到了后勤部担任部长。

这就让人浮想联翩了。

后勤部部长虽然在级别上不低，但是基本上公司里的人都知道这个职位基本上相当于养老的职位了。

基本上就告别公司的核心层了。

要是苏伟年纪大了还能理解，但是苏伟正是一个人生命最巅峰的年纪啊。

正在做事业的年龄被调到了后勤部负责后勤。

这等于明着告诉所有人你被弃用了，不被信任了。

在一个公司里，一个人一旦被贴上了这样的标签，基本上只剩下引咎辞职的道路了。

苏伟之所以没有走人也还是因为他在期待着赵嘉的崛起。

他还在等着赵嘉接任董事长的那一天，他知道只要赵嘉上位了，他才有机会回归。

赵嘉虽然对于这个任命很意见，但是赵良的威严还在那里摆着呢。

他本来就不敢去挑战赵良的权威更何况现在还是赵良主动在警告他呢。

他心里总是有一万个不满但还要压在自己的心里。

在这方面他可比赵兴强多了。

多年的商场打拼已经让赵嘉养成了波澜不惊的性格，面对任何事情他都可以表现的相当从容。

虽然他现在心里其实憋屈的要命，恨不得把自己的这个弟弟狠狠的揍上一顿。

但是他的脸上却仍然带着善意的笑容和赵兴友好的交谈着。

仿佛他们兄弟二人之间从未有过不愉快一样。

如果赵良不是知道他们兄弟之间的矛盾，一定会被这种假象给骗过去的。

当然赵嘉表现的很好，赵兴的表现也很不错。

往日的嚣张跋扈一点都看不见了，以前见到赵嘉的时候赵兴因为出生而经常自卑。

为了表现出自己的存在感，他总是会忍不住站出来挑衅赵嘉。

然后最后不但被赵嘉一顿奚落而且还把事情搞砸然后被赵良责骂。

但是这一次的赵兴完全没有了以前的那种样子。

表现的极度谦逊，就像他向赵良保证的那样。

我到公司去就是一个学生的态度学习的。公司里的前辈包括我亲爱的哥哥都是我的老师。

我会认真的向他们每个人学习请教尽快熟悉公司的业务。

至少目前看着赵兴的表现，赵良还是很欣慰的。

心里不禁感叹赵兴这次终于长大了，懂事儿了。

这让赵良心里更是萌生了一种让两个孩子好好相处一起管理赵氏集团的希冀。