第30章人不实习枉少年

幻象员工入职最为严苛，除迟乐铭不按章法，从各色边角旮旯，挖出惊世大神。

常规途径进的员工，大多在其他领域，有一定成绩。

方贤别出心栽，为保证员工把幻象当家，避免频繁跳槽。每年会有五个名额，分配给幻象员工家属，以实习为由进入幻象。

条件优秀者留用，即便没留下，也不可惜。

简历上有幻象工作经历，再去招聘会，起薪就比别人高一块。哪怕人只在幻象食堂，打饭炒菜刷盘子。

方贤管这叫一荣俱荣，和苏锦锦嘚瑟，如果员工跳槽，也得考虑有没有本事，把亲戚带走。

毕竟不是哪家企业，都敢一家子照单全收。

苏锦锦无情吐槽，方贤就是不想执行，三年一加薪的常规管理。属于偷换概念，极为无耻。

人事经理，把今年五名实习员工的简历，送给方贤做最后批阅。

苏锦锦和金珊珊，被迟总指名，留任创意部。

还有个应届毕业生叫李朵，是食堂掌勺李师傅的侄女。作为掌握众人肠胃的关键人物，人事经理破例给面子，特批去后勤部。

另外一名进财务部的，是人事经理自家亲戚。

唯独黄理，没学历无长相，快四十的年纪，和保安队英姿飒爽的整体氛围，极端不符。

人事经理琢磨半天，不晓得是哪位后台的亲戚。

方贤大笔一挥，签下像蛤蟆手爪的大名。

抬头见人事经理，杵在面前充当屏风，抽出雪茄置于鼻头轻嗅：“还有事？”

双手互搓的人事经理，露出八颗牙的标准微笑：“总裁，黄理是您特批的，幻象好像没其他员工，是姓黄的？”

把玩雪茄的方贤琢磨过来，人事经理不清楚后台背景，不知如何往外放话。

作为深知员工辛苦的好老板，方贤勉为其难，答疑解惑：“谁说没有，停车场看门的黄大爷。”

“明白了，总裁，您待员工真是一视同仁。”

人事经理情绪激动，一会就内线通知各部门，总裁连停车场大爷都照拂，大家还客气什么。

家里有待业青年尽早预约，争取把未来五年的实习机会，都排满。

望着兴奋离去的背影，方贤沉入沉思，琢磨哪句话说跑偏了。

照实说是迟总后爷爷，人事经理能搭块板，把黄理当祖宗供起来。

左右就年底几个月，大家一起熬吧。

才上半天班，苏锦锦就被虐成渣。

往常创意部的插科打诨，看似她在逗人，实际都是创意部的员工，在哄她玩。

作为幻象的头脑中心，创意部每台桌上，至少三台电脑同时闪烁。方便他们接收内外邮件、绘图编排，以及视频剪辑。

苏锦锦不敢相信，胖熊肥硕身体，延伸出来的胖手，操作键盘快到出幻影，简直和千手观音媲美。

拍摄一段视频放慢2.5倍，苏锦锦才勉强看出，他点击哪些快捷键。

众人盯着屏幕，干活目不转睛，说话间十指还在键盘飞速敲击。

难怪创意部键盘，报废率堪称极高，超过三个月，按钮都能摩擦出火星。

最让苏锦锦难过得是，她和金珊珊共用纪燃桌面的四台电脑。

纪大神不喜原始剪辑软件，各种外挂滤镜让人乱花缭乱。英、法德等专业术语，多到飞起来。

翻查汉语对译，累到欲哭无泪的苏锦锦。

看金珊珊麻利启动软件，激动地喊：“纪哥的外挂太赞了，我要复制！”

一上午功夫，苏锦锦连电脑的边，都摸不到。

金珊珊精神抖擞、目露残光，恨不得把电脑硬盘，整个拆下来。

创意部的员工过得也忐忑，一向网络内线联系，神龙见首不见尾的迟总。

一上午下来四趟，也不进门，只趴在玻璃窗前笑。

不少年轻员工，联想学生时代的梦魇。最爱贴在后门，搞突袭的恐怖班主任，引起阵阵浑身恶寒。

这样的日子，还要熬一个月！

艰难挺到中午，苏锦锦指望依靠美食，支持情绪。

走进员工食堂就被告知，创意部实习生负责打饭。理由是帮助树立正确的集体意识，避免将来身居优势部门，强势欺人。

猜也知道，是方贤设置的烂规矩，奈何苏锦锦夸下海口，咬牙也要挺过艰难岁月。

头带厨帽、身穿小围裙，苏锦锦都觉滑稽可笑。

勉强扯出笑容，小老鼠挥舞菜勺：“同事们，快来啊，今天有肉有虾，米饭、高汤管够！”

和迟太太相熟的员工，全跑金珊珊那打饭去。

谁让苏锦锦声音高八调，还带妩媚转折，听着和招揽生意的老鸨极为相似。

乐得没人祸害，苏锦锦滑动菜勺，在锅里画太极两仪。