第21章培训结束后的会议

随着培训的尾声临近，宇轩和小雅收到了参加总结会议的通知。一封正式的电子邮件出现在他们的工作账户中，邀请所有新员工参加在公司大会议室举行的会议。邮件中提到，这将是一个庆祝他们完成培训并正式加入公司团队的机会。

宇轩和小雅早早地准备好了会议所需的一切。他们穿上了公司的标准职业装，带上了笔记本和笔，以及他们在培训期间积累的资料和笔记。他们互相检查了对方的着装，确保一切都符合公司的形象要求。

他们一同乘坐电梯到达了指定的楼层。电梯门打开时，他们看到其他新员工也正朝着会议室的方向前进。大家互相点头致意，交换着关于即将开始的会议的期待和猜测。

会议室门口有工作人员负责签到。宇轩和小雅在签到表上写下了自己的名字，并领取了会议资料和名牌。他们找到了贴有他们名牌的座位，坐了下来，环顾四周，观察着会议室的布置和陆续入场的同事们。

随着时间的临近，会议室逐渐坐满了人。公司的人力资源总监走进会议室，微笑着向大家打招呼。他走到讲台前，宣布会议正式开始，并邀请所有人注意听讲。

人力资源总监发表了开场致辞，他对新员工们在过去一周的培训中所展现出的热情和努力表示了感谢。他强调了团队合作的重要性，并鼓励大家在未来的工作中继续保持这种精神。

随后，总监介绍了会议的议程，包括对培训的回顾、部门分配、部门负责人的介绍、新员工的自我介绍，以及公司高层的讲话。他提醒大家，会议结束后将有一个非正式的交流环节，大家可以自由地与其他部门的同事交流。

人力资源总监的总结发言结束，会议室里响起了热烈的掌声。宇轩和小雅也加入到鼓掌的行列，他们的眼神中闪烁着对未来的期待。会议的成功落幕标志着他们正式成为了公司的一员。

会议结束后，新员工们被引导到一个宽敞的休息区，那里已经准备好了茶点和饮料。人力资源总监宣布了一个惊喜——几位公司的优秀员工将作为导师加入他们，帮助他们更好地融入工作环境。

在一阵兴奋的窃窃私语中，几位穿着正式、面带微笑的资深员工走了进来。他们的到来立即吸引了所有人的注意。其中一位女士，名叫李薇，是公司的销售明星，她以热情和专业著称。另一位是研发部门的资深工程师，张涛，他以创新和严谨的工作态度赢得了同事们的尊敬。

宇轩和小雅对这两位新人物充满了好奇。他们注意到李薇和张涛在与其他新员工交流时的自信和亲切，这让他们对未来的工作充满了信心。

在简短的介绍后，人力资源总监宣布了导师分配的决定。宇轩被分配给了张涛，而小雅则与李薇结成了对子。他们分别走向自己的导师，进行了初次的交流。

李薇微笑着对小雅说：“欢迎加入我们的大家庭，小雅。我知道你有很多潜力，我在这里就是为了帮助你发掘它们。”她的鼓励让小雅感到温暖，也让她对未来的工作充满了动力。

张涛则带着宇轩参观了研发部门的工作区，并向他介绍了一些基本的工作流程和项目。他的话语中透露出对技术的热爱和对创新的追求，这让宇轩对即将开始的工作充满了期待。

随着新导师的加入，宇轩和小雅开始建立新的工作关系。他们知道，这些关系将对他们的职业发展产生重要影响。他们决心珍惜这些机会，向导师学习，不断提升自己。

在休息区的一角，宇轩和小雅与他们的导师一起讨论了未来的计划。他们谈到了即将面临的项目，以及他们如何可以为公司做出贡献。在这些对话中，宇轩和小雅感到自己正在成为公司不可或缺的一部分。