第17章投简历共同目标

在小雅和宇轩投递简历前，小雅内心渴望能和宇轩进入同一家公司工作，这对她来说是一个既实际又充满情感期待的目标。

在求职的准备阶段，小雅和宇轩一起讨论了他们的职业规划和理想工作环境。小雅在谈话中透露出她希望能和宇轩在同一家公司工作的愿望，她认为这样不仅能在职业上相互支持，还能在新的环境中继续保持他们之间的友谊和合作。

小雅在宇轩面前坦诚地表达了自己的想法：“宇轩，我们一起经历了这么多，如果能在同一家公司工作，那该多好啊。我觉得我们会成为很棒的团队。”她的话语中既有对未来的期待，也有对分离的担忧。

宇轩的回应：宇轩理解小雅的感受，他也认为如果能在同一公司工作，他们可以互相依靠，共同面对职场的挑战。他鼓励小雅说：“小雅，我也有同样的想法。我们的优势互补，我相信我们会成为公司里的明星团队。”

为了增加被同一家公司录用的机会，宇轩和小雅决定在投递简历时选择那些公司文化开放、鼓励团队合作的企业。他们一起研究了这些公司的招聘信息，确保他们的简历和求职信都能突出团队合作和协作能力。

在准备面试的过程中，小雅和宇轩互相模拟面试，讨论了可能会被问到的问题，特别是关于团队合作和协作精神的问题。他们准备了一系列的例子来展示他们如何在过去的项目中成功合作。

小雅知道，尽管她希望能和宇轩在同一公司工作，但最终的结果还是要看机会和市场的情况。她告诉自己，无论结果如何，她都会珍惜和宇轩的友谊，并在未来的工作中继续保持联系。

宇轩和小雅相互帮助，审查对方的简历，确保每一份简历都能准确地反映个人的优势和经验。他们利用在线资源和职业咨询服务，对简历进行最后的润色和调整。

在投递简历时，宇轩和小雅讨论了他们的职业目标和理想公司。他们决定申请一些双方都感兴趣的公司，并约定如果有机会，他们愿意考虑在同一公司工作的可能性。

两人约定定期检查邮件和招聘网站，确保不会错过任何面试邀请或更新。他们互相提醒，确保及时回应招聘方的反馈。

宇轩和小雅一起模拟面试，互相提问并提供反馈。他们准备了一系列可能的面试问题，并讨论了如何最好地展示自己的技能和经验。

经过几轮面试，宇轩和小雅都收到了一些工作邀请。他们惊喜地发现，其中有一家公司对他们俩都发出了offer。他们对此感到兴奋，但也认真考虑了是否应该成为同事。

宇轩和小雅坐下来，讨论了是否应该接受同一家公司的offer。他们考虑了职业发展、工作文化、职位匹配度和个人职业目标。他们还考虑了如果成为同事，可能会对他们的关系带来的影响。

经过深思熟虑，宇轩和小雅决定接受同一家公司的offer。他们认为这是一个共同成长和学习的机会，并且他们相信可以在工作中保持专业，同时维持他们之间的感情。

在新公司的第一天，宇轩和小雅互相鼓励，一起面对新的挑战。