第302章好言相劝

她走到行政的工位面前，跟她说了这几句话，大家都看过来，行政被骂得太狠了，在办公室被骂不够，居然追到工位上来。

人事那边闻讯跑过来，她说怎么了？

行政大吼起来，“我不干了，你凭什么这样骂我，双学位了不起啊，担个高层名头了不起啊？我就算是个打杂的，也是靠我本事吃饭，没乞讨，也没让你施舍，我妈我爸都没这么指着我的鼻子骂，你算老几啊……”

行政越说哭得越厉害，气得砸了手里的背包，她越想越委屈。

仇景怡出门来，她看着局势，似乎懂得了为什么双方僵持不下，这是积怨已久啊，都是蓄势待发，谁也不让谁。

这种事接下去的解决办法是行政走人，梁秘书最多被说几句，她毫发无损，回头又看到新的女生，又发生这样的事。

梁秘书让大家别看了，“都去工作。”

行政趴在工位里哽咽，人事站在旁边安慰着，她跑去问问领导，你们又下了什么指令啊，能别这么捣乱行吗？我招人够辛苦了，好不容易来一个，都是被你们给气走的，并不是他们工作能力不足。

招人来本来就是让其为公司做事，不是为了巴结讨好领导，或者是当出气筒。

人事越说越气，她说，“我业绩不达标，扣的也是我的钱，不是你们的。”

她也心烦，安慰了行政几句，她跑去人资总监办公室。

想问到底怎么回事？

人资总监头疼，“你现在知道裙带关系的危害性了吧？”

“我早就知道了。”

“被殃及的都是新人。”

“还有我这个hr。”

集团里某些人，总以为走个人就宁静了，可找不到人，忙到飞起也被骂的都是人事。

眼前的事情根本不是一个部门的事，底下一层楼，没少发生员工关系的惨案，还都是她这个hr苦口婆心去开讨劝说，甚至好不容易劝服人家了，对方想留下继续为公司卖命了，领导又想出幺蛾子了，竟然大手一挥说，赶紧把这个人给我辞了……

好吧，好不容易劝退人家，又来骂人事，什么时候说让人走了，人家留不下来，是不是你人事部的责任？

她经常是这样变得里外不是人。

心有怨怒的人事和部门老大发了一通牢骚，她出去了，去好行政。

可人不见了，急得问，“她呢？”

旁边的同事指，“总助叫她过去了。”

人事提心吊胆起来，就想，仇景怡，你可别给我添乱啊，我知道你是破格提拔，但处理员工关系是人事部的工作。

仇景怡办公室内。

行政横横的坐着，她一副豁出去的样子。

仇景怡打了一杯水给她。

行政问，“想说什么？”“想说就说，要辞就辞，都是老套路，别假惺惺。”

仇景怡回到座位里问，“辞退后，你计划好了吗？”

“那是我的事，关你什么事？”

“没计划好对吧？”

“我哪知道你们这些高层人的嘴脸啊，说变就变，都是太上皇，我能怎么着，我是看着你们脸色过活的，我要时时刻刻小心提防，我颤颤惊惊的过每一天，但仍旧避开不了要被这社会毒打。”

“那你觉得社会毒打都是别人的吗？”

“难道是我自己提着脑门撞上去找死吗？”

“好了，现在还没说要辞退你，我们来说一下发生这种事的前因后果。”

“你说不辞就不辞啊，你有什么权利？”

“我可以给你机会，如果你相信我。”仇景怡很平静的和义愤填膺的人说话，她的态度很温和。

行政看着她，其实她比这个总助还大三岁，她出来工作这些年，处理的都是行政累工作，也就做过两份工而已，现在在妍晟集团当个被骂被踩的螺丝钉，是她第三份，实习那份吧，是真的忍气吞声，可惜仍旧逃不开命运，知道那时为什么被踢走吗？

有人被塞进来了，她那时不懂维权，走时一分赔偿没拿。

第二份也是忍气吞声，就想着努力总会被看到，然而领导决定合并人事行政部了，她不擅长处理人事模块，又被踢。

这一回，就想着要努力学习提高自己的工作能力，可来到这里天天都在打陀螺，是，工资是高，办公室是高大上，可才明白为什么没有人应聘，那是因为有奇葩的事情存在啊，谁他妈受得了。

伺候上帝还能成仙呢，伺候他们能得什么？下场是被踢走吗？

她哪还能忍啊，这想着想着就爆发了，人都要抑郁了好吗，怀疑自己是不是什么都做不好，但事实就是，这就是残酷的社会现实而已，并不是她没能力活着。

她说着说着又哭了，是真的太委屈了。

仇景怡拿纸巾递过去，问，“你知道自己问题出现在哪儿吗？”

行政听了感到不快，“说来说去，你不就是想说，都我的错！”

仇景怡保持着微笑，她说，“不全是。”

“那还不是我的错，我做错什么了？”她要起身走了。

“坐下！”仇景怡突然一声命令，那是突然严肃起来的总裁助理。

行政被她的样子和态度吓着了，这总助突然凌厉起来，让人只觉得她变脸太快了。