第78章工人招聘

温玉江对杨三明连买两辆车，比较疑惑，他对杨三明的家庭背景不是多么的了解，只知道他是农村出来的。不过年前杨三明还找自己出售过两本古书，甚至为了筹钱还在自己哪里贷了二百万。这才多长时间，一百七十多万，眼睛都不带眨的就买了，看来自己对这个小兄弟还不够了解，以后要多来往才是。

刘海清挽留一行人，晚上要带大家去放松一下，杨三明拒绝了，温玉江大哥明天有事，他还要去饲料厂看看。

第二天一早，杨三明便赶往了饲料厂，也就是原先的酱醋厂。现在的酱醋厂与他购买下来时候的破破烂烂完全不同。首先是厂区洁净了起来，其次是新建了许多厂房。除了车间之外，在北方则新起了一大串高大的仓库，而且还在建设中，饲料厂需求量最大的就是仓库了，运输来的淀粉骨粉原料、发酵池生产的原液以及生产出来的饲料，都需要送入仓库中周转。

张海生已经赶到，正在跟设备的安装人员聊着什么。看见杨三明到了，几个人迎了上来，告诉杨三明设备已经安装好了，他去香江前留下的厌氧菌母本已经安置在发酵池了，目前已经产生了一部分原液，随时可以尝试开工生产饲料。

杨三明的有机饲料生产是先使用厌氧菌分解发酵普通的化肥或微量元素，然后按比例往里填充淀粉、蛋白质、骨粉等物品，按照一定比例融合后，最终出来的饲料才算是成品。开工之前，杨三明还得去劳动服务公司一趟，需要进行另一个工作，那就是招聘一些车间生产工人。

开一个新厂出了厂房和设备意外，其实需要准备的工作还非常多，不过主要工作已经由张海生带着张村长和张婉爷俩办的差不多了，比如营业执照、税务许可证的办理，制定工厂管理和薪酬章程等。杨三明只需要最终审核一下，签个字就可以了，最终剩下的就是工人招聘问题。不过杨三明将工人招聘委托给了劳动服务公司的崔文泉经理。

昨天已经和崔文泉联系过了，崔文泉告诉他人员招聘工作已经差不多了，双方约定今天过去统一面试。

杨三明希望招聘的工人是知根知底的，并且应聘后能够稳定的长时间就职，因为涉及到水溶性有机肥料原液的生产以及后续饲料的配方等需要保密的东西。所以，他在招聘的时候和崔文泉说过，最好是本地有家室的或有政府组织背景的外来务工人员。至于那些出来打零工的人，那肯定不行。

到达劳动服务公司后，崔文泉就带着杨三明和张海生去了一个招待室，里面已经有一百多名工人在等待了，就像上次面试店长一样，他得再度进行一个面试，选择合适员工留下。

杨三明在招待室坐下先看了这些工人的简历，上面有籍贯和照片，结果如他预料那样，前来应聘的主要是外来务工人员，京城本地人比较少，即使有也是一些偏远郊县的。不过外来的也好，京城本地的也好，都是当地劳动部门推荐过来的。

看杨三明点头，崔文泉得意的笑了起来，说道：“怎么样，杨老弟，我给你准备的工人还满意吧？我都是直接和几个关系不错的地方劳动部门联系的，怕年轻人没定性，特意挑选的都是三十岁以上有家室的。”

杨三明也满意的笑了起来，说道：“真是太感谢崔大哥，从资料来看，我觉得这些人还不错，让他们准备面试吧。早点完事了，咱们出去聚聚。”

这次的面试除了杨三明，还有张海生和张婉，杨三明考虑到张婉一个小姑娘呆在配送部门成天没白天没黑夜的不合适，征求了她的意见后，将她调到了工厂，以后生活和工作都规律一点。他们两个会在未来一段时间主持饲料工厂，所以招聘什么样的员工要尊重两人意见。

主持面试之前，张海生先去了洗手间一趟，将头发抿的一丝不苟，坐下后他身板挺的笔直，表情肃穆、眼神凌厉，看的张婉侧目不已：“嘿嘿！张哥，用不好这样正式吧，我们是找工人，又不是审犯人，别吓着人了。”

听了他的话，张海生嘿嘿笑了起来，他说道：“以前参加这样的活动，我都是应聘的，按我们国家的说法，那我就是个考生，这次总算熬到监考老师了，我必须得拿出点派头来！”

对于出来打工的人来说，他们要求不高，赚钱少点不怕，就怕被人骗了，所以当他们进来面试的时候听说试用期后签订正式劳动合同，工资定期发放后，就立马安心很多。

这种面试很简单，就是问问这些人以前都是干嘛的，有没有什么特殊要求，能不能签订长期工作合同。饲料生产上手比较容易，但也需要工人得有起码的操作能力，所以还要看一下学历，杨三明订的标准是初中，年龄是三十岁到四十五岁，这个年龄的人既能接受新鲜事物，又拥有比较重的责任感。

全程杨三明询问的内容不多，主要是张海生在那里发骚，他拿出当年在部队做班长的派头，先用严肃表情和严厉眼神震慑面试人，然后循序渐进开始聊，竟然能聊出不少有用东西。面试了七十六人，其中外来务工的一共有五十二个人，只有二十四个人是京城本地人，也都是延庆、怀柔等偏远县区的。

这样三人商量了一下做了简单的筛选，最后留下了六十个人，饲料厂用不了这么多。但张海生建议搞一个淘汰制，三个月的试用期，最后留下四十五个正式工人，正好三班倒。

如此一来，三个月试用期内员工都会保持极其昂扬的工作态度，等到三个月时间过去。哪怕没有淘汰了，因为前面养成了好的工作习惯，那后面管理起来也比较简单，工人的工作效率也会更高一些。

最后选出人员名单，崔文泉进来表示祝贺，约定了试用期间这些工人不直接属于工厂，他们的工资由劳动服务公司支付，杨三明连工资带服务费一块支付给劳动服务公司。这样有个好处，如果他对员工不满意，随时可以更换，劳动服务公司要免费为他替换人选，杨三明和这些工人之间不会出现法律纠纷。

现在人招齐了，准备工作干完了，剩下的就是生产产品接受卫生和防疫部门的审查，一旦没问题，就可以大批量生产，不过目前饲料和原液肥料主要是公司内部自用，倒可以先生产着，审查手续不是很急。