第359章大发雷霆

叶青缓缓站起身，走到天威身前。

天威低着头，不敢看他。

虽然表现的小心翼翼。

然而叶青还是能够从天威身上，感受到一丝不服气。

“抬起头看着我！”

叶青突然呵斥出声，惊的众人浑身一哆嗦。

天威也不例外。

叶青的语气并不重，却让他感觉到，有一种无形的恐惧镇压在自己身边。

“只要签下这笔大单子，就能够驻扎魔都市场是吧？”

叶青紧紧盯着天威的眼睛，冷声说道。

天威点点头，强撑着开口说道。

“我确实是这样想的。”

“只要这个单子能够签订下来，我们飞讯集团的名气，就彻底在魔都打响了。”

“只要能够让其他的客户听到我们的名字，在全面优势碾压阿狸和企鹅的情况下。”

“保住这些客户并不难。”

叶青将视线转移到一边的经理身上。

“你也是这么想的？”

经理作为最高层负责人，他的意念将决定了销售团队是否严格按照叶青的吩咐去做。

“不用问经理了，这件事情是我一个人擅作主张导致的。”

“一切的后果，全部由我一个人来承担。”

叶青将视线转过来，看着天威。

冷笑一声。

“所有的责任呢由你来承担？”

“你知道这件事情会带来什么样的后果吗？你就说承担？”

天威硬着头皮，看着叶青。

“好，你要承担是吧。”

叶青指着经理，厉声说道。

“你，现在去给天威办理辞职，上面写清楚，是飞讯集团辞退此员工，并且叮嘱人力市场，此人不可为。”

听到叶青这么说，天威的脸色刹那间白了。

其他人也很是惊讶的看着叶青，脸上浮现出震惊的神色。

这，已经相当于是最严峻的处罚了！

销售部门，为了淘汰掉业绩不达标的员工，有三套措施。

第一套就是，主动请辞。

公司会给你三个月的时间，去寻找下家。

等什么时候找到了，就可以正常辞职，然后进入新公司工作。

这是对于一般业绩不达标的员工来说的。

第二种，就是业绩不达标，却还想要继续在本公司上班的。

就会有一套pis制度。

简单来说，就是给员工再来一次的机会。

签订pis合约。

如果一个季度之内，员工还是没有达到目标的销售成绩，员工就需要自动请辞。

不管这时候有没有下家，都必须立刻主动辞职。

第三种，就是最苛刻的直接开除。

这种一般是用于公司员工触犯眼中规范，触犯法律才会有的情况。

比如感情问题影响公司，比如骚扰女同事，比如出卖公司机密。

这些问题一经发现，会由公司立刻开除。

被飞讯开除的员工，身上就会打上一个人品不合格的标签。

这样的员工以后想要在销售圈混，几乎是不可能的事情。

所以公司直接辞退，等于就是彻底淘汰了员工在本行业的前途。

这样的惩罚，无异于是最苛刻的。