第一百二十三章飞熊会
“彼此彼此，希望集团这次入股岷生银行，真是走了一步好棋，让我佩服之至。”曹晨笑道。
“啪！二条！”
史玉助拍出一张麻将，扭头笑道：“岷生银行确实不错，要不是我资金周转不开，我都想去入一份股。”
刘永撇撇嘴，没有当面拆穿，只说：“史总是做大生意的人，我们属于小打小闹。”
“太抬举我了。”
史玉助现在虽然外表看似风光，但实际情况大家都清楚，保健品行业虽然暴利，但风险波动很大，他又在建巨人大厦，资金缺口起码十个亿。
曹晨跟几人聊得起劲，但都只是泛泛而谈，人太多不好讲那些比较敏感的内容。
临近傍晚，众人前往餐厅吃饭。老总们坐了两大桌，跟班们坐了三大桌。
白酒端上来，居然是毛台，顿时惹起酒业老总们的不满。在座的都是一堆名酒老总，居然让他们喝别人的白酒，这不是纯粹打人脸吗？
酒店方面也尴尬啊，上什么酒都不对，讨好这个就得罪那个，干脆把毛台搬上桌算了。
饮料也有，天福可乐。
曹晨笑呵呵的生气道：“拿去扔了，我不喝过期饮料，换未来可乐过来。”
服务员笑容僵硬的解释：“曹总，这些可乐是今年产的，没有过期。而且酒店一直用天福可乐待客，我也做不了主。”
“天福可乐的原浆在大半年前就停产了，我还不知道？就算这几瓶可乐是昨天出厂的，但它们的原浆也是半年前的！你们酒店接待的都是有牌面的客人，万一喝出毛病怎么办？”
历史上天福可乐的原浆一直生产到1996年才停产，但生产数量很少，而天福可乐则卖到好几年后，鬼知道那些可乐是多少年窖藏。
曹晨不依不饶，铁了心要借这个机会推广未来可乐，最后服务员只能把负责人找来。
酒企老总们也不痛快，茅台倒出来没人喝，酒店方面只能紧急派人去买大瓶装的未来可乐。
“来来来，各位老总，我以可乐代酒，祝大家事业顺利，财源广进！”曹晨举杯笑道。
“干！”众老总们喝着可乐大笑。
曹晨又拉着酒店负责人：“王经理，不是我存心找茬，确实得为老总们的健康着想。这杯可乐我敬你，向你赔罪！”
“哪里，哪里，曹总客气了。”经理笑呵呵应道。
曹晨说：“王经理，你们怎么只提供天福可乐啊？”
王经理道：“也有建力宝，都是经过了特别检验的，质量肯定没问题，我们也怕出事。”
“以后提供未来可乐怎么样？”曹晨笑呵呵试探，“天福可乐都死透了，原浆早就停产，何必死抓着不放啊。”
王经理笑着说：“都是上面领导要求的，可口可乐和百事可乐都不准在酒店卖。”
曹晨笑着摇摇头，这些国营性质的酒店，倒是一块不可忽略的市场，以前被天福可乐牢牢占据，现在天福凉了，这块一片空白，未来可乐正好填补进来。
吃吃喝喝一顿，各自回房休息，曹晨敲开了刘永好的房门。
刘永好见是曹晨，先是一愣，然后笑道：“曹总，快请进！”
“打扰刘总了。”曹晨道。
“我睡得晚，谈不上打扰，曹总你这么晚来，是有事？”
“我也不绕弯子，你对泰山会怎么看？”
刘永好感叹道：“如果不是入股岷生银行，我都不知道私人组织能有这么大的能耐。泰山会的影响力非常大，两家企业竞争入股，明明其中一方资质不足，就因为是泰山会成员，居然能把对手给轻松挤出局。”
曹晨说：“现在国内这样的组织有三种形式，一是俱乐部，比如长安俱乐部，港商和洋人为主；二是商会，比如浙商会以乡土为纽带；三是会社，比如泰山会以行业区分。咱们这些后起之秀没有商会，也没必要设立商会，但我觉得应该模仿泰山会设立一个组织。”
“哦？曹总有什么打算？”刘永好颇感兴趣。
“我打算成立个组织，吸纳咱们这些后来者，大家也好守望相助，名字我都想好了，就叫飞熊会。”
据《武王伐纣平话》：西伯侯夜梦一虎肋生双翼，来至殿下，周公解梦谓“虎生双翼为飞熊”必得贤人，后果得贤人姜尚，当时姜尚正在渭水之滨垂钓。后因以“飞熊”指君主得贤的征兆。
刘永好眼睛一亮说：“好名字！你仔细说道说道。”
曹晨道：“第一，纯粹的国企不能加入，至少也要像联享那样有员工持股；第二，不以地域为区分；第三，成员以实业为主。大家平时互通有无，遇到纠纷协商解决，关键时候抱团对外。比如哪天若是经济出现动荡，岷生银行的股东大量退出，那么晨星还请柳总拉一把，等公司成功入股，保证站在希望集团的一边。”
“曹老板想得很远啊。”刘永好心照不宣的笑道。
刘永好这个人的野心和实力都很大，他在岷生银行的股东里排第13位，却能被合力推荐为副董事长。后来岷生银行筹备上市，他又能精准增持到9.9997%，踩着10%的红线成为第一大股东，想想都够凶残！
政商界对他的一致评价是本分！
曹晨说：“只要晨星能进入岷生银行，以后永远属于希望系。”
刘永好说：“组建‘飞熊会’我同意，但不能让老牟子加入，这个人早晚出问题，别把我们的名声给坏了。”
“哈哈，英雄所见略同，老牟子就让他靠边凉快吧。”曹晨笑道。
大人物往往最后亮相，第二天上午都快颁奖了，长宏老总倪老板才风风火火赶来。他快步走向前排，跟领导和老总们陆续握手致歉：“不好意思，来晚了，今天中午我自罚三杯！”
长宏股市动荡一波，实在把他弄的焦头烂额，经历了一番小幅度降价之后，勉强是稳定了市场，但还是没有下定决心搞自杀式降价。
倪老板作为董事长，事必躬亲，什么都管，他甚至走上了销售第一线。
在产品比较单一的情况，这种集权君主式的管理非常高效，但当公司越做越大，产品和子公司越来越多，必然是忙不过来的。再过几年，长宏就会因为倪老板的管理模式出现问题，恰好他又急着搞股份制改革，最终黯然离场，跟荣声的老总结局相似。
但不可否认，倪老板是此时最有牌面的企业家，他去年被评为“全国劳动模范”，又获选“95年商界十大风云人物”。