第159章羊入虎口
其实夏茗琪倒也不是真的害怕墨笛抢了她的职位，只是这孩子从小争强好胜惯了，好不容易谋得个高位，不想白白放弃。
“你的那个任职，原本就不合乎程序，我们人资部都没说什么，让你当了两天，你就偷着乐吧。”
许晨轩在一旁趁机挤兑道，引得身旁的萧杰宇和唐甜偷偷抿嘴直笑。
“你个冷血动物，怎么哪都有你，你就是看不惯我现在职位比你高，我警告你，给我惹毛了，第一个就先开出你！”
夏茗琪跳着脚，气急败坏的叫嚣着，对面的许晨轩则摊了摊手，表示无所谓的样子。
“你放心，墨笛只是去给潘大伟当秘书。”
江程煜忽然很有兴致的向她解释道，深邃的眸光流转在墨笛的脸上，好似就是要看她如何应对这种情况。
“潘大伟！”我没听错吧，江总，你这不是送羊入虎口吗！”
办公室里的气氛一时僵硬得很是难堪，在夏茗琪的极力反对下，这次的会议明显是开不下去了。
“墨笛姐，你倒是说句话啊，潘大伟是什么人，大家都知道，你知道公司为什么这么多年都没给他配秘书吗，不是因为他级别不够，而是给他当秘书就意味着得被人潜规则！”
夏茗琪不安的阐述着，一双小眼睛死死的盯住江程煜，势必要他给出一个说法。
其实不止是夏茗琪，除去当事人，在场的其他三名看客，也对江程煜的这种做法十分不解。
可是江程煜明显对这个问题，并不想给出过多的解释，只见他一脸阴森戏谑的转向墨笛，将难题抛给她来解决。
“琪琪，你别误会，是我自己主动要去给潘大伟当秘书的。”
在这种情况下，绝对不能让人心散了，墨笛只得自己顶锅，这不也恰恰是江程煜所希望的么——让她在众人眼中，沦为彻彻底底的贱货。
“姐，你疯了！”
夏茗琪是打心眼里不想叫墨笛接下这份工作，可是她又怎知墨笛心底的苦。
“够了，夏茗琪，我相信墨笛知道自己再做什么，你就不要跟着添乱了！”
一直默不作声的萧杰宇倏然发声，他几乎是咆哮着吼出来的。
面对萧杰宇突如其来的爆发，办公室里再度陷入一片僵局。
“好了，各位，这是我个人的选择，请大家尊重理解，言归正传，根据大家之前的汇报，我已经把江氏目前的组织架构情况，发送到大家的邮箱里了，请注意查收。”
墨笛适时的发言，把僵局打破，同时也把众人对她的臆测转移到工作上来。
“江总现在面临的问题就是，怎么才能让这些高层都心甘情愿的归顺，要不然就算是回去了，也不会消停的，尤其是董事长，一定会想法设法撵走江总的。”
的确，当前的形势不容乐观，根据分析，江怀民这几年来，没给江氏带来一分钱的效益，他全部的手段都用在笼络人心上了。
“琪琪，我问你，你这个总裁是谁让你当上的？”墨笛沉声问道。
还在置气的夏茗琪，没想到墨笛第一个会提问自己，她先是一愣，后又本能的答道：“是在江总的授意下，我去找董事长主动谋来的。”
“好，那你问问许总，正常的总裁选举都要经过什么流程？”
墨笛继而将问题丢给许晨轩，夏茗琪不解她要表达什么，只得一脸不情愿的看向许晨轩。
“正常情况下，像江氏这种规模的集团选举总裁，上要通知董事会，下要经过员工工会推选，但就这两样，最快也要耗时一个月，断不会像你的任命一般儿戏。”
许晨轩悠悠然的说道，却气得夏茗琪鼻子都歪了，可是这一次，她并没有选择直接同他杠上，而是安静的等待墨笛接下来的分析。
“这就对了，你们认为凭什么琪琪的任命会如此草率，还不是仗着董事长的八面玲珑，轻而易举的搞定了董事局与工会？”
话说到这里，大家就了然了。
江怀民这些年的劲儿全用在了人际交往上，不论集团内外，他都混得风生水起。
如果江程煜现在想要除掉他，借着那几只华尔街的股票，就可以轻而易举的做到，只是就算江怀民被迫离开了江氏集团，可他的残余势力还在，这些人就像是定时炸弹一般潜伏着，只要江程煜稍有不慎，就会被炸得灰飞烟灭！
“所以说，我们当前的首要任务，就是找出隐藏在江氏内部的奸细，只有确认了这一点，才有机会将他们连根拔起，永绝后患！”
恐怕这也是，江程煜和她约定，要江氏员工心甘情愿的，请他回去的真正目的吧？
经过墨笛这样一分析，大家就都冷静下来了，就连夏茗琪也没了刚刚的那股冲动劲儿，反而思考的比谁都认真。
江程煜则是一脸玩味的坐到一旁，欣赏起墨笛怎样把这一盘残棋，给重新救活。
“我同意墨笛的看法。”
一直以来沉默寡言的唐甜突然开口道：“你们这样的高层可能不太清楚，对于我们这些基层员工来说，董事长是神一般的存在，他上任的这几年，公司确实是没赚到什么钱，可是我们员工的福利待遇却比之前提高一大截。”
说到这里的时候，唐甜不无担忧的望了一眼江程煜，见他神色平静，方才继续开口。
“当然，原来公司的福利政策与同行业相比，就已经要高出许多了，但是在董事长的决策下，现在江氏的员工福利堪比公务员级别，试问我们这些普通的员工，追求的不就是这样一个安稳舒适的工作环境么？”
许是她没有什么人前发言的经验，唐甜几乎是哽咽的说出这些话来，等她坐回去后，萧杰宇宠溺的拍了拍她的头，以示鼓励。
“没错，但就人才吸纳与引流方面，江氏这几年凭借超高的福利待遇，已经远超同行，说实话，原来公司是愁怎么样吸引人才，现在却是愁怎么样拒绝人才，而且据我所知，后来招纳的这批新人，百分之八十以上，都是极力拥护董事长的。”