第9章千里马常有，而伯乐不常有？

“他叫什么名字？”亦舒沉声问。

原本只是随口一提，但现在她肃然起敬。

如此不畏强权，如此视千般繁华如过眼云烟。

如此不贪恋女色，如此志向高洁清新脱俗。

拥有这般境界的世外高人，必须要知道对方的姓名了！

林逸欣回答道：“叫郝义。”

郝义？义气？义薄云天？还真是铁骨铮铮的名字！

亦舒提议道：“把他叫到我们公司工作吧？”

能力什么的无所谓了。

公司这么大，养几十个闲人都没关系。

道德境界这么高，哪怕拿来当一个楷模也不亏啊！

林逸欣欣然一笑：“我也正有这个想法。”

说着，她拿出了下午在咖啡厅里面做的笔记。

上面虽然密密麻麻记载了不少东西，但错落有致，分段清晰。

一看就知道，记录者的性格严谨，思路也很清晰。

林逸欣边指着笔记边跟亦舒说话。

“我们两个人有些想法能够不谋而合”

“比如创新很重要，比如一些集团化思维。”

“还有全盘操作模式，这正是我不为游戏部门赔钱而犯愁的原因。”

“不为了一处的得失而忧心忡忡，要去关注整体情况。”

“位置和方向比什么都重要，要顾大局而轻小利。”

亦舒点了点头。

创新和集团化思维都不谈。

对于这个全盘操作模式，她一直略有耳闻。

举一个简单的例子。

假设某人和一个情敌不共戴天，想要解决对方。

如果目光短浅，就会一开始和对方针锋相对，最后弄得两败俱伤。

而高手，往往是投其所好，拉拢、怀柔、联合、共谋、和情敌打好关系。

最后再抓住对方的一个破绽，出其不意，一击必杀。

关键是视角要广，看的要远，不为了眼前利益而锱铢必较。

拥有这种想法的人，在上流社会并不少见。

可是一个普通大学生，却能这么想，实属不易。

亦舒感慨道：“这个叫郝义的人，还行！”

“他是特意了解过这个行业吗？不然怎么会知道这些的？”

林亦舒点点头：“是蛮了解的。”

“他说他等到毕业后，就想专门从事娱乐行业的工作。”

“所以提前对这方面有所涉及。”

“在他的年龄段，这些想法算是很有前瞻性了。”

“而且，我总有一种错觉，他是随口乱说的……”

想了想，亦舒断然道：“不管是怎么回事。”

“这个人总归是一个好苗子就对了。”

“引入我们公司，到底有没有本事，试试就知道了。”

“就算不是，也没关系，是了，那就赚了。”

“21世纪什么最重要？人才啊！”

林逸欣点了点头：“我同意你前半部分的话。”

“应该把这个郝义引入我们公司，看一下情况如何。”

“但是后半部分的话，我的观点和你不一样。”

“我认为比起人才，显然是良好的制度更重要。”

“人才只是人才，而良好的制度，则可以发掘人才。”

“一顿饱和顿顿饱是有区别的。