七

宜喝烤奶是店里卖的最好的产品，快要下课的时候，来了一个来自英国的大学生，她说大一的时候就在店里兼职了。

帕拉伊思第一次喝到烤奶的时候，被烤奶的味道深深折服，焦糖以前的用途，只会用到焦糖拿铁咖啡。

但用到烤奶这里，却衍生出淡淡的枣香味，妙不可言，除此之外，还有东瓜糖的清香，因此此款产品如虎添翼，甜而不腻。

即将下课了，郑十七被分配负责打奶盖，打奶盖用手工制作工艺，牛奶、淡奶油，精盐、白糖这些都是缺一不可的材料。

宜喝堂那会把奶盖叫作玛奇朵，这时奶茶行业，最流行要算芝士加入新鲜奶。

郑十七已经将下个高峰期的玛奇朵制作完毕，然后在麻辣烫那里点了一些东西吃。

麻辣烫老板是个爱聊天的人，他说那时候，烤奶还没有出名，宜喝堂创始人老沪天天请他们喝烤奶，喝的他们看见他就想跑。

老沪最早的奶茶店在海南，开始是不叫宜喝堂，叫畅享港，那时他沉迷赌博，终于有一天痛定思痛，创立了宜喝堂。

仅一个烤奶单品，宜喝堂创始4年多来，已卖出一亿杯。

套用香飘飘的广告语，不绕地球绕月亮的话，他们快把月亮绕成木乃伊了。

那时候，市场上的奶茶特点是奶味特浓，他决定以产品口味为突破口去打市场。

当时市场上冬瓜味、焦糖味饮品刚刚兴起，他将奶茶口味锁定在了该味型上。

烤奶的成型，耗时长达半年，当时基本上对比了市场上所有的奶精和茶叶和焦糖，至今仍然是调换任何一个原料，都会导致口味大变，这也是模仿者至今无法完全模仿出其口味的原因。

麻辣烫老板说起这些往事，如数家珍，郑十七的心里对这个品牌更了解。

培训期间，闽科宜喝堂也在公司的装修队伍夜以继日进行着，郑十七人在武汉，却着急万分，因为这个时候公司已经同时发物料过去了。

通过协调，武汉总部发往福建的物料只能由装修队的吴师傅去物流提取了，郑十七才安下心来培训，这些问题也说明这个加盟公司管理不足。

福州那边，郑秋白已经和郑志波前往郑达桑的旗舰店那里培训。

离开杭州的前一晚，郑志波和赵海燕哭成泪人，其实他心里也知道这段恋情早晚得结束，因为赵海燕父母生了她们四个姐妹，父母要将她留在家里招入赘女婿的。

郑达桑亲自到福州南站接的他们，到了旗舰店那里，郑达桑当场给了分配了一台车子。

“秋白，志波，你们好好学，过段时间我会着重培养你们督导的工作，宜喝堂很快会在福建引来很多加盟商，到时候你们都会安排去督导下面的门店。”

“达桑哥，我们上来培训一个月后要去我爸那里帮忙的。”郑秋白说道。

“应该不会吧，你爸的设想是到时候你们都各自发展门店，你们先安心培训，后面的工作我来协调。”郑达桑又把他们带到宿舍安排了房间。

远在武汉培训的郑十七没有想到这些的，郑达桑的目的很明确，他要加快培训这俩个有大学文化的年轻人，因为此时的他并没有招聘一个员工。

后来郑达桑旗舰店所有的做产品的人都是来自各地的加盟商，加盟商由店长亲自带领，这样一直下去即可培训又达到了不用付薪资目的。

武汉的培训之旅很多细节让郑十七不满意，并且后来与公司进行了交涉。

尽管是五月份了，武汉的温度比福建要低出许多，宜喝堂给加盟商发的工作服是短袖，那几天郑十七开始发高烧了。

当时郑十七已经将这个问题反映到培训部经理，经理并没有给出明确建议让他先看病，第三天郑十七在操作上也频繁出现错误。

公司的员工对他的操作错误没有耐心讲解，而是经常喝叱责备，郑十七据理力争，那个女员工是未来的储备的店长，还是培训经理的外甥女，她投诉说郑十七不配合培训。

培训班经理打来电话，电话里除了指责就是一顿说教。郑十七表示不能理解这种培训模式。

“首先公司缺乏人性关怀，加盟商千山万水来了，自己在陌生的地方找酒店。”

“单是这点就说明公司没有一个统一规划，我们加盟商首先是你们服务的对象，其次才是需要学习你们技术，这点你们没有完全换位思考。”

武汉天气这么冷，你们给我们加盟商发的夏天工作服，我高烧了你们没人要求我看病，你们考虑感冒传染别人吗？”

“培训这块，每个熟悉行业的人都是从小白过来的，开始出现操作错误应该在你们耐心培训得到提升，而不是用喝叱责难方式解决。”

在结束培训那天，公司的第二把手在办公室里向郑十七道歉，并表示马上改进郑十七提出的疑问，她是创始人的妻子。

带着这个不愉快的培训之旅，郑十七匆忙的离开了武汉，同时也对这个品牌

闽科宜喝堂的物料、店内的设备已经堆满了第三食堂的大通道上，汪经理在郑十七培训的九天时间里打来多个电话，催着赶紧将货物理清。