第63章走马 - 职场花路 - 艾左迦 - 都市言情小说 - 30读书
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第63章走马

早上接到秦大勇发在工作群的通知,说今天冯四喜应该会到任,让大家争取都提前到岗,别等公司高管过来送新领导,采购部里人都到不全。

煞费苦心地提醒了一大推,末了还特别@了一下踩点大王付思棋。

付思棋一听冯四喜今早要来,本来都坐起来一半的身子又缩缩回床上,躺在床上突然大声吟诗道:“天道好轮回,丸子饶过谁!小人当了道,思棋好苦恼。倒霉谢大宝,天天听牢骚。”

在厨房准备早餐的谢大宝听完她媳妇吟的吐槽诗,把饭菜盛到盘子里,又擦了擦手上的油,走进卧室对付思棋道:“怎么了付大诗人,丸子今天走马上任啊?”

付思棋到:“哥哥,你说让他给我这原来兴致勃勃去上班的心情,搞得跟哭哭啼啼去上坟似的,我是不是太怂了。”

谢大宝道:“不管你去上啥,咱都先吃饱了再去,快点起床,饭都做好了。”

付思棋拉住谢大宝的手:“哥哥,你要能喂我就好了!”

谢大宝一把将付思棋从床上提溜起来:“起床,懒成这样还好意思接二宝!”

吃过饭,把谢大宝卸到市局门口,付思棋一个人踏上了去公司的漫漫长路。

付思棋到的时候,秦大勇和王娇娇已经都到了,一个在那调自己的椅子,一个在那擦自己的桌子。

“秦哥你椅子怎么了?”

从秦大勇身边路过时,付思棋边走边问。

秦大勇道:“调低点,省得一抬头就能看到他脑瓜顶。”

付思棋听后很受启发,也顺手把自己的椅子调了调:最好一天都别让我见到他的脸。

等该弄的都弄完了,付思棋就探头望着袁泰安空出来的桌子发呆,她想到了自己刚来这个部门时那还处在磨合期的半月时光。

袁泰安虽看着严厉,但对大家都关照有加,最主要的是袁泰安做事非常有章法、有原则,给人安排工作时,这件事能怎么办、该怎么办,他都把大致方向清清楚楚的告诉你,从来不让你没头苍蝇似的瞎猜。

至于你在具体操作的时候,是超水平的发挥,还是四平八稳的完成,抑或是跟他的要求尚有差距,袁泰安都能给与赞赏、鼓励以及提点指正,然后让人一步步的把工作做的更好。

付思棋回忆完袁泰安身上的种种领导魅力,扭头对王娇娇道:“娇娇,袁部在的时候,我没觉得他有多好,可是他一不在了,我怎么觉得他浑身上下全是优点!”

王娇娇还没说话呢,秦大勇就在一旁笑着抢话道:“思棋同志注意措辞,咱老领导正好好的在家修身养性呢,这怎么还被你给说没了。”

付思棋道:“秦哥,你就领会精神不行吗!”

王娇娇也在一旁帮腔道:“就是,领会精神,我觉得思棋说的挺对的,这人呢,有时候就是距离越远,看的越明白。”

付思棋道:“只在此山中,云深不知处。”

三人闲聊了没一会,分公司的党委副书记、常务副总林平有便亲自送冯四喜来部里任职了。

就是本单位的调岗,大家同企共事多年,已然熟识,林书记简单交代两句,走走过场,冯四喜这就职流程就算走完了。

上任第一天,冯四喜就把他惯有的领导派头一摆,敲了敲袁泰安那不太结实的桌子道:“这种老古董怎么还没做报废处理,你们老领导挺节俭啊。”

在他原来任职过的部门,冯四喜一句话,那得是全员都呼上来,争着抢着给他张罗换桌子的盛况。

然而现在这一整个采购部的人,明显巴结领导的觉悟都不够高:

秦大勇呵呵一笑:“采购用的都是这套东西,习惯了。”

付思棋正在接供应商的电话,根本没听到冯四喜说啥。

王娇娇放了放手里的工作,用公事公办的口吻道:“冯部,那我帮你在采购系统上申请一套新的吧。”

冯四喜很无语,上任第一天难道要让全公司的人知道他换办公桌!

小威风不但没耍起来,反倒给自己弄了个进退两难,吃了瘪的冯四喜马上发现自己错误的估计了采购部的形势,对于这些反应“木讷”、不懂“人情练达”的新下属,他知道他以前的那点手腕,在这里完全用不上了。

自己对采购工作一无所知,目前各项工作全部都要依赖于现在部里这些老人,冯四喜不觉换了个态度,方正国字脸上堆满笑意,又配上一阵爽朗的笑声,最后字正腔圆地道:“咱们干采购的,特别是国企采购人员,就得扛得住诱惑,受得住清廉,这才对得起党和国家。袁部开了个好头,艰苦朴素的传统要发扬下去,不用换不用换,我就坐这个。”

冯四喜说完,发现自己感了个寂寞的慨,所有人都在忙,完全没有人搭理他。

一项受人吹捧惯了的冯四喜哪遭遇过这样的待遇,他缓缓地坐在那张象征着清贫与克己的椅子上,在心里盘算道:现在这三人的默契都是建立在团结的基础上的,等团结瓦解了,竞争进来的,这个部门的局势,就该变了。

付思棋偷偷瞄了一眼他眼睛里那抹阴森森的光,吓了一个激灵。

因为有付思棋,安妮对冯四喜上任的消息,比其他任何公司都要得来的更快些。

付思棋今天早上得到消息,吟完诗歌,第一时间就在群里说她的好日子距离彻底到头已经可以用分钟来倒数计数了。

戚韵问她,什么是她嘴里好日子?

付思棋想了想道:就是能开开心心做自己,和全力以赴做自己喜欢的那一份工作的日子。

安妮看着付思琪的回复,心里颇有触动,她想起了,回国第一天来到公司,向江晨跟她说的:“gt最大的变化,是肉眼看不到的企业文化。”

同样的付思琪,站在袁泰安打造的文化里,她就是元气满满的采购小能手。到了冯四喜的权利旋涡里,她就变成了一条整天在浅滩上惶惶不可终日的待宰之鱼。

原来这种看不到,摸不着的东西,真的能决定一个企业的生死。

安妮突然觉得,自己似乎窥见了好大的一个机会,只要早做打算,到时未免不可放手一搏。

能被小猎手盯上的东西,必然早已进入了老猎手的视野,而且他排兵布阵的速度,比别人的思想波动还快。

向江晨学的企业管理专业,进到gt就在市场销售的前线阵地打磨。执掌gt以后,除了把握好自己手中的股权,确定自己绝对的领导地位,对于具体工作的实施全部采用分权制度交给各个副总。这也是为什么,向江晨捋顺完gt的业务板块,就结合行业发展趋势和gt自身特点,把生产、营销、研发和投融资分成四大事业部的主要原因。

权利下放以后,向江晨便不再被那些在他眼里,被称为鸡毛蒜皮的杂事所扰。

不超过100万元以上的资金使用,他也根本连看都不看,反正有一整套完整、科学的制度来对项目进行评估考核,也有真正富有经验,听得见前线炮火的专业人士替他把关。

作为gt的大老板,他只需要研究战略,把好航向,以敏锐的洞察力应对这市场堪称诡异的瞬息万变。

此刻向江晨的办公室里热闹的像个茶话会,向江晨坐在自己的办公位置上,徐品才和赵汝升坐在他办公室内的沙发上,投融资事业部老总陈英杰靠在小会议桌的桌沿上。

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