第259章马局长的宏伟蓝图

马局长上任后，提出了一个“宏伟”的发展蓝图，要在三年内让单位的业绩翻倍。为了实现这个目标，他不断给下属施压，制定了一系列不切实际的任务指标。结果，员工们不堪重负，纷纷离职，单位陷入了混乱。

办公室里弥漫着压抑的气氛，员工们个个愁眉苦脸，交头接耳地抱怨着。

“这任务根本就完不成啊，马局长也太不切实际了！”

“就是，天天加班，身体都要垮了。”

小李愤怒地把文件摔在桌子上，“我真是受够了，这工作没法干了！”

小王无奈地叹了口气，“能怎么办？还不是得硬着头皮做。”

而此时的马局长坐在办公室里，对着各部门负责人大发雷霆。

“你们是怎么做事的？这点任务都完成不了，还怎么实现我的宏伟蓝图？”

负责人老张忍不住说道：“局长，这任务指标实在太高了，大家都已经尽力了。”

马局长根本不听解释，“我不要听借口，做不到就走人！”

日子一天天过去，员工们的压力越来越大。终于，有人开始陆续提交辞职信。

最先离开的是小赵，他把辞职信放在马局长的桌子上，平静地说：“局长，我实在承受不住这样的压力了，对不起。”

马局长看着辞职信，脸色阴沉，但还是强硬地说：“走就走，少了你单位照样运转。”

然而，离职的人越来越多，单位的工作开始出现大量的延误和错误。客户的投诉如雪片般飞来，合作伙伴也对单位的能力产生了怀疑。

上级领导得知了这一情况，把马局长叫去谈话。

“小马啊，你看看你搞的这摊子事，单位都快乱套了！”领导严厉地批评道。

马局长开始还试图辩解，“领导，我这是为了单位的发展……”

领导打断他，“发展不是靠盲目施压，你要考虑实际情况和员工的承受能力。”

马局长这才意识到问题的严重性，回到单位后，他立刻召集剩下的员工开会。

“同志们，这段时间我可能有些操之过急，给大家带来了很大的压力，我向大家道歉。”马局长的语气不再像以前那样强硬。

员工们面面相觑，不知道局长这是真心悔改还是暂时的缓兵之计。

马局长接着说：“我们重新审视一下之前的任务指标，制定一个合理的计划。”

会后，马局长和各部门一起重新梳理工作流程，调整任务分配。他开始倾听员工的意见和建议，不再一意孤行。

经过一段时间的努力，单位的情况逐渐稳定下来，一些离职的员工也在看到单位的改变后，选择了回归。

一天，在单位的聚餐上，马局长端起酒杯，感慨地说：“之前是我太想做出成绩，忽略了大家的感受，以后咱们一起脚踏实地，共同努力，我相信单位一定能越来越好！”

员工们纷纷鼓掌，大家的脸上终于露出了久违的笑容，单位又充满了生机和活力。

随着时间的推移，单位的业绩虽然没有像马局长最初设想的那样三年内翻倍，但也在稳步提升。大家在一个相对宽松和合理的工作环境中，发挥出了自己的最大潜力。

又到了一年一度的总结大会，马局长站在台上，满怀欣慰地说：“这一年，我们走过了弯路，但也找到了正确的方向。感谢大家的不离不弃和共同努力，让我们继续携手前行！”

台下响起了热烈的掌声，大家对未来充满了信心和期待。