第35章剩余人员

生产销售部经理为李国瑞。企管全质部经理曹庭。

这两个人是柴龙直接任命。

曹庭是原欣发公司企管部部长。也算是柴龙曾经的上司。曹庭给柴龙留下的印象是思维前瞻，做事严谨。但囿于欣发公司的种种情况，有抱负施展不开。

柴龙由7号库调到企管部时，提了一些设想。曹庭认为不错，鼓励柴龙做出策划，进行推广。

如果换了另外一个经理，柴龙不可能转遍公司的每个角落。

所以，欣扬股份的企管全质部经理，非曹庭莫属。

欣扬股份的企管全质部，不同于欣发公司的企管部。现在的企管全质部。所负责到的，不仅仅是原来的职能，还包括了给总经理做智囊的职能。

仅凭给总经理做智囊这一点上，曹庭几乎就是助理总经理。

另外，企管全质部还负责人力资源，质量管理，能源，消防。

再一个，曹庭对原欣发公司的情况熟悉程度，某种程度上，超过原来的一把手。

技术保障部的经理人选，由副总经理佟伯年提出。

再就是综合室。参考了腾鹏的建议，综合室的主任，用原来的两办主任。综合室的副主任，起用欣发公司财务部原来的副部长。

原来的财务部部长，之前，欣发公司时，已经有人举报，说在做体外循环有自己的秘密资金账户。也有人说，是和前一把手合伙在做。

原先的账务，全部封存，问题，由市政方面派人调查。

欣扬股份因为是资金合资，一切从零开始。

财务总监由范鼎集团派过来。

库房事务，划归生产调度部。李国瑞安排李家飞做助理。张姐还是库房组长。李家飞已经明白柴龙的思路。

机关管理剩余人员，进入后备梯队。组建下属公司，进入第三产业。甚至，可以组建电商公司。

在总经理办公室里，柴龙正与李国瑞商量事。

有人推开门进来。

来人是原欣发公司外联部部长李大催，公司里的人送他一个外号，李大吹。

见有人推门进来，坐在一对木制沙发中的两个人看向门口。柴龙和李国瑞忍不住，都笑了。

李国瑞问：“大催，你这是怎么弄的？”

李大催的脸上，有明显的抓痕。

“老婆抓的。”李大催哭丧着脸。

李国瑞笑着说：“你老婆的指甲，留的，可是够长的。”

柴龙摇头，既是对李大催这种样子，又是对李国瑞这时说的话。

“什么事？”柴龙的声音，有点冷。

因为，刚才李大催进门前，并没有先敲门。这可是起码的礼貌吧。就这样的人，居然也可以当上外联部长。

李大催坐到一张椅子上，告诉，这次的新组合团队中，没有他的名单。老婆为这个，跟他较上了劲。说他无能，说他没有人缘。

“老婆要我来找你。说要不到一个岗位，就跟我离婚。”李大催说到这里，脸上可是苦到家了。

柴龙说：“关于你的岗位，不是哪一个人可以给的。通告已经贴在那，你认为那个岗位适合，可以应聘。欣扬股份招聘，首先对原欣发公司里的人。”

李大催说：“我对照了，好像没我的岗位了。”

李国瑞说：“不可能吧。那么多岗位呢。”

李大催扳上了指头，说：“生产销售部，经理，已经有你了。企管全质部的经理，给曹庭了。综合室的主任也有了人选。技术保障部那一块，我不懂。”

李国瑞脸上滑过一笑，转脸看柴龙。

柴龙问李大催，“你认为，除去经理，你就不能做别的事？”

李大催说：“以前吧，在欣发公司，我好歹也是一名中层管理人员。现在，你让我做其它事，当一个办事员，有点不适合吧。”

柴龙说：“你先回去好好考虑，看什么办事的岗位适合。再不主动对号，可能就这样的机会也没有了。”

李大催有了目瞪口呆的表情。他似乎没有想到，会是这样的一个结果。

柴龙又说：“这里，我和国瑞有生产上的事要商量。公司虽然易名，生产和销售，一刻也不能停。就这样吧，你先回吧。”

李大催没有起身离开的意思。

李国瑞提醒，“大催。现在的时间，对我们来说，很紧张。新老公司之间的衔接，千头万绪啊。”

李大催这才起身。他看了看柴龙。

柴龙这时的目光，却投向了窗户外面。

午饭时，柴龙在往食堂去的路上，被李大催老婆给拦住。

李大催老婆叫何兰。

柴龙身边是李国瑞和综合室主任方世凯。三个人一边走着，一边商量着事。

现在的柴龙，脑子没一刻好闲着。他要理清新老两家公司的衔接事务，只有利用点滴时间。可以说，即便是吃饭，他都不会吃得轻松。

现在，被何兰这样拦着，柴龙的头立马就大了一圈。