第33章出人意料

因为资本的强势进入，范成也就相应有了强势的手段。欣发公司的一把手离开，没有增补新的执行董事。临时董事会，只有范成是执行董事。也就是他说了算。

虽然，腾鹏被欣发公司的股东会指定为临时负责人。但他没有计较是不是能够成为新公司的执行董事。用调侃的话说，腾鹏很懂事。他很清楚，这，只是一个过渡期，而且，很短。就几天时间。

识时务为俊杰。这一点上，腾鹏很明智。

再说，欣发公司原本就是一个要被破产的企业，要不是因为有这么多的人员要安置，可能早就不存在了。

现在，有范鼎这个资本雄赳赳地介入，就是滔滔过来的渠水，浇灌欣发这块贫瘠的土地。就他腾鹏有什么理由要出来阻挡。

只有欣发公司原来的一把手，会那样蠢。他腾鹏不是那种人。

在腾鹏的生存理念中，只想用能力换取干干净净的钱。

对于原一把手阻拦范鼎集团的进入想获取什么，腾鹏自然明白。毕竟，他在这个班子里工作不是几天几个月。合作的对象，彼此都了解。

这么说吧，对于原来的一把手，腾鹏是不屑一顾的。

范成调来范鼎集团人力资源部门的人手，包括总监级别的高管。

这帮人来了后，分别约谈一些人。包括腾鹏。

腾鹏是一个有想法的人。之前，他在欣发公司只是一个排名靠后的副总。他有些想法，一直得不到支持。现在，有了这个机会，他就痛痛快快地说出来。

从目前的情况来看，腾鹏判断出，范成明显地是要用本地和尚来念好本地的经。

由范鼎集团调来的人手，这几天，很辛苦。真可谓起早带晚。

办公楼上几间临时的接待室，到了晚上，还是灯火通明。

下班后，吃了晚饭后，还有员工到接待室来说事。

当然，这些说事的，可谓是五花八门。有拿着住院病历带着发票过来，要求给予报销的。

也确实，有的老病人，等待报销的发票，累加起来，就是一笔可观的数字。

一个病人拖累一家生活的情况，在这里也可见一斑。

也有来这里叫屈的。工作安排不合理，应该享受到的奖金，没有他的份。

等等吧。

大家都瞅准了，这是一个人生转身的机会。即便争取到一笔报销，也好啊。

柴龙是最后时刻被叫来谈话的。他带来了一份关于欣扬公司未来的发展畅想。

这份畅想书，就是给范成的那份策划案的变种。他把关于现金采购欣发公司二手设备这一条相关联的全部删除，在管理手段和方法上有了进一步的扩展。

看这份畅想书，可是看到作者是经过深思熟虑。

而且，附带了一些图表。这也可以看出作者用心至诚。

这次的大面积谈话，持续了一个星期。

市政方面招商部门的一个特派员，自始至终在现场，关注了这一过程。

这一天，临时董事会开会，并有几个旁听的人。这其中，有两个供应商。一个是陈芳，中辰公司的总经理。另一个是张光明，齐力公司总经理。

这两个人，是柴龙在征求对方意见后，推荐给范成的。

范成约谈过这两个供应商，希望他们加盟。

陈芳和张光明高兴啊。能够和大名鼎鼎的范鼎集团用这样的形式合作，不仅仅今后往欣扬股份的供应不再是一个问题。那就是一个内部供应链上的循环。还有可能进入范鼎集团啊。

新的股东会举行。范鼎集团，欣发公司，中辰公司，齐力公司，还有一个天使投资。这个天使投资，其实就是范成的私人代表。

股东会之后，新的董事会成立。五名投资方为董事。

范成宣布，柴龙出任合资公司总经理。范成任董事长。腾鹏任常务副总经理。还有一名副总经理叫佟伯年。

佟伯年是欣发公司的总工程师。新的总工程师人选，由佟伯年提出，再由董事会讨论后批准。

原欣发公司的一些人懵了。柴龙这是什么来头。

一颗新星啊。

平步青云。

几乎就是一步登天。

对于柴龙出任欣扬股份的总经理，腾鹏也是一副没有想到的惊呆。

让腾鹏心安的是，工资是原先的三倍，年薪制。这是实打实的东西。有这个，腾鹏也算是满意了。

对于范成的这个任命，柴龙本人呢，双手在台面下，可是搓着的。虽然，曾经有过臆想。但，成为事实时，他还是免不了有一些激动。

当然，柴龙用喝水，掩饰了这个激动。表面上看来，他脸上是一池春水，没有波澜。

柴龙的年薪，同腾鹏的一样。

范成在这个会上，有一个宣传。欣扬股份将实行激励奖惩机制，高效率高薪。也就是说，各位高管的薪水，会随着效益增加。

一些参加约谈，包括毛遂自荐的人，在观望自己的位置。

范鼎集团的人力资源总监给出一份建议名单。

范成把这份名单交到了柴龙手里。

“如今，就是资本嘴巴大。谁有钱，谁说了算。”一些没有得到多少好处的人，有了这样的牢骚。