第60章端倪

腾鹏离职后，柴龙考虑接替的人选。在几个中层级别的人中，柴龙权衡后，很难再找到有腾鹏水平的人。

无奈之下，又在之前欣发公司的中层中挑选，还是没有可以匹配的人。

毕竟，这是常务副总，要求方方面面都精通。说白了，柴龙不在公司时，可以临时代理总经理。

矮子中选将军，最后选定李国瑞。

李国瑞的年龄和阅历可以匹配，但工作经验明显不足。

这是一家大型企业，常务副总应该可以辅佐总经理，才好。

暂时，先这么圈定吧。

柴龙向范成提议，李国瑞出任副总经理，接替腾鹏的位置。

范成没有立马同意，而是说他会考虑。

有了柴龙的这个建议后，范成电话征求曹战方的意见。

因为一餐酒的关系，曹战方知道自己应该给范成什么样的建议。

曹战方有了一套分析。

他告诉范成，从种种迹象上看，柴龙在打造自己的一支队伍。李国瑞是这支队伍中最核心的人物。

自然，范成是要问，曹战方有没有合适的人选。

曹战方推荐了方世凯。

范成问：“理由呢？”

曹战方告诉，方世凯是原欣发公司的几任两办主任。这么多年的活动，在k城，有一个很不错的关系网，可以借用。

相比较，李国瑞不行。

如果欣扬股份想在k城扎根，上层的关系，一定要有一个有能力的人来处理。这个人，非方世凯莫属。

就能力上，方世凯对这块地皮上的人事，了如指掌。

一句话，方世凯可以掌控公司里外的关系。尤其是有了难以处理的事情。

范成认可了曹战方的建议。

在这之前，范成有了新的想法。

他想让欣扬动力股份公司进入这个行业的前三。可就欣扬现在的体量，前二十名都没排上。

现在，有一条捷径可走，就是兼并行业内有实力的公司，扩容。

这，可是要花钱的。

从欣扬自身来说，拿出一大笔钱，不太可能。

由范鼎集团来拿这笔钱，似乎也不太合算。

最好的办法，就是让羊毛出在羊身上。

上市，或者是一个不错的选择。

但问题来了，想上市，公司的业绩，各方面的数据，都很重要。

业绩一时出不来，数据上，是不是可以做些手脚呢？

这个事，要是让柴龙业做，显然不现实。

从已有的交往中，可以看出，柴龙不会配合。

那，只有挑选一个可以合作的人来做这个事。

显然，曹战方是个合适人选。

但，曹战方是个外去的和尚，念本地的经，肯定费力。

如果，让方世凯这个人来配合曹战方，倒是一个不错的选择。

范成定下了这个思路。

于是，范成给柴龙打了电话，提方世凯为欣扬股份的常务副总。

对于欣扬股份来说，范成绝对的控股。他的话，就是圣旨。

柴龙只能执行。

方世凯这就走马上任，坐到了腾鹏曾经坐过的位置上。

他坐上这个位置后，第一要做的，就是自己曾经位置上的接班人。

综合室不能一日没有主任。

方世凯向柴龙建议，由李婷来接他的位置。当然，李婷可能还嫩了些，挑起主任这副担子，还需要时日，可以先当副主任，主持综合室的日常事务管理。

柴龙已经看出来，这就是方世凯蓄谋已久的一步棋。

反对吗？

曹战方已经提前给出建议，也是李婷接方世凯的这个位置。

方世凯的建议，柴龙可以不听。但，对于来自于曹战方的建议，柴龙得掂量一下份量。