第103章跳出体制的勇气

第103章跳出体制的勇气这几年因为工作原因，接触了不少曾经的体制内在编人员，现已脱离体制编制，进入企业，进入社会化运作单位，甚至是自己创业，感受了他们的勇气和激情，体会了他们克服困难的决心，也看到了他们一路走来的艰辛和获得成功后的喜悦。

以前对离开体制自主创业的人有一个称呼，即“下海”之人。改革之初，一批敢于吃螃蟹的人，抛弃了机关事业单位的干部身份，投身市场大潮中，人们说这些人“下海”了。经过市场的冲浪洗礼，他们带来了中国大地改革练兵场上的一道亮丽风景，那是一种有别于过往在一个单位终其一生、不温不饱、随遇而安的景致。这些人成为了改革前沿阵地的探索者，并成为一批经济腾飞、有所成就的人。

如今，”下海“已不再是令人震惊的事，变得较为平常，但能有勇气脱离体制，离开舒适圈的人，总还是会令人刮目相看。毕竟，体制内的工作，有编制的单位，相对稳定，甚至有些安逸，走出舒适圈，重新规划人生，需要足够的勇气。

如今市场化程度越来越高，非公经济不断发展，人们的求职选择已不只限于稳定的体制内单位的工作，还有更多的民企、外企等非公立单位可选。在众多非公体系的职场选择中，可寻求机制更灵活、竞争更激烈的职业平台，这些看似不稳定的单位却给予了人们更多的职业选择自由度。

勇于走出体制的人，不外乎有这么几类：不安于现状，想突破自我的；追求外部精彩，想打破墨守成规的生活的；有技艺傍身，想开创自己事业空间的；寻求更高的经济和精神平台，想体现个人价值和成就感的。

离开原有的稳定的工作环境，在一片未知的新世界打拚，大都不会那么一帆风顺，都需要经过初创期、发展期的阵痛，熟悉新领域，开拓新市场，获得新圈子的认可，都需要积累，需要沉淀。

我们往往看到的是这些”下海“之人成功的一面，很难观其背后的付出和辛酸。在和身边这些走出体制的人的接触中，听到了他们太多艰难的经历，和那些磨砺他们的故事：有的放下身段，亲历市场开拓的艰辛；有的在亲友的不解中，放弃了家庭的舒适，没日没夜地奔忙；有的远离家乡，辞别亲人，在新的天地打拚；有的投进所有身家，背水一战.

我所接触的，大多是历经艰辛之后取得一定成功的人士，我们看到的是他们事业的辉煌。但实际上，还有一些此类人，虽然在努力，却未能顺利地达成自己的目标，不过，他们仍在不断地摸索前行。对他们而言，前路虽艰难，但只有往前走，因为在他们离开原有体制单位时，就明白，自己已毫无退路可言。

在职场上，人的追求不同，所做出的选择就会不同。无论是在体制内坚守自己的初心，还是跳出体制去勇敢地再搏击一回，只要努力过，无悔于自己的选择，都将是一场精彩的人生。