第七十七章惩罚
小陈来到老板的办公室，把温歆的目前工作的情况大致说了一下。
的确是不太好，而且正如温歆自己说的那样，已经走了一个叫邵菲菲的女孩了。
翟季初听后一阵沉默。作为集团领导，的确与下属单位沟通不多，也没有多余时间下沉去了解基层员工的工作状态。而这些事情温歆也从未和自己提起过，都是自己消化。
“老板，温姐的情况就是这样，您看是否需要我去打声招呼，关照一下会好很多的。”小陈提醒。
翟季初停顿了几秒道：“不用，你先出去吧。”
“嗯？”小陈一愣。又让自己打听老板娘的消息，知道老板娘受委屈又不采取点行动，这是什么操作啊，看不懂。
“让她尝点苦头也是好处，什么都不用做。”翟季初抬眼。
既然她也没有和自己提出任何需求，连被欺负了也都未曾提过，那就没必要多管闲事，应该尊重她的选择。
人都要学会长大，不可能一辈子被保护。
多尝尝苦头，才知道世间事情没有想象中那么简单。
“知道了，老板。”小陈点点头，退出了老板的办公室。
小陈摇了摇头，如果是自己老婆受了委屈，一定第一时间出去保护，所以说老板有的时候还挺狠心。不过老板一向如此，之前和赵韵诗这么甜蜜，不是说断就断，干干净净，小陈自认做不到。
这时手机响了起来，小陈一看立即笑着接听：“喂，姚星姐，还没好好感谢你呢，你就自己打过来了，改天请你吃饭啊。”
“唉，没事没事，我看你挺关心温歆的，就想和你说啊，刚刚温歆又惹上事了，被领导喊到办公室里去了。”
“什么？发生什么事了？”小陈都愣了，温姐这是怎么了？
姚星就在电话里噼里啪啦把事情说了一下。
“你说温歆可倒霉？”
“真的很倒霉……”小陈在电话里叹了一口气，可是老板又不让管。
“唉，等下温歆出来还不知道会是个什么情况……”
“后续有什么事就麻烦你继续和我说下了。”
姚星在电话里异常兴奋：“没问题，小陈啊，我看你这么关心人家，是不是看上我们温歆了？我就说上次看你和她打网球的时候眼神就不对。”
“没有啊……”卧槽，哪敢啊！这可是老板娘，我可全是为了老板啊！
“唉，姐是过来人，喜欢人家就直说，别遮遮掩掩的，温歆是个好姑娘，该出手时就出手，过了这村就没这店了啊，现在温歆正值比较忧郁的阶段，这时候给予一些爱心关怀就能收获美人归，很容易的。”
“姚星姐，真没有啊，我是在帮人打听……”
“帮谁呢？“
“帮我朋友……唉……”小陈有苦说不出，又不能把老板搬出来，这样真的挺让人误解的。
“行行行，姐都懂！”无中生友的戏码，谁不知道？
“后续有什么事姐告诉你，别担心啊！”
“……那谢谢姚星姐了，改天请你吃饭，你可千万别和温姐说我打听的事啊，保密啊。”小陈嘱咐道，老板千叮咛万嘱咐说不要暴露，虽然还这么关心。
“知道了，我不干预，你们顺其自然。”姚星笑着挂了电话，喃喃道：“来个姐弟恋也不错啊，我看小陈不错。”
会议室里的气氛有种让人窒息的感觉。
温歆刚进会议室就看见郑金成低着头在和汤主任说着什么，汤主任的脸色有些阴沉。
温歆有种不祥的预感。
刚坐下来，汤主任就沉着脸看着温歆，开门见山说：“我找你，你应该知道什么原因吧？”
“嗯。”温歆抬眼看了一眼郑金成，郑金成的眼神波澜不惊，也带着一种审视的目光回看着她。
“这是第一次，我直接接到业务员的投诉，而且情绪很激动，我真的没想到。”汤主任一脸严肃，双手交叉皱着眉看着温歆。
“主任，我可以解释，这件事中间可能存在沟通问题，所以才会出现这样的问题，职称申报报名起初，郑主管……”温歆眼睛看向郑金成，可话还没说完就被郑金成打断了。
“沟通？温歆你是才来实习的新人吗？到现在还存在沟通问题？到底是哪个环节有问题，我们现在就来理一理。”郑金成面无表情地看着温歆。
我去，郑金成你恶人先告状啊！
汤主任眼神中透露着无奈：“有些人一点就通，有些人的确需要一些耐心。温歆，那你说说看，职称申报的流程是什么？”
这是在讽刺什么？
温歆咬咬牙，整理了下思路：“我先收到集团人资发出的通知，根据里面的时间节点，梳理我司符合申报条件的人员，因为我还是实习生，我目前没有公司账户，所以三个人的名单是郑主管给我的，然后我就找集团人资要表格，因为这三个人都是外地的业务员，是我联系这些人给我资料后帮他们填写信息的。”
“所以问题出在哪里？”
“袁希希这个人与其他两人都不同，她去年没申报上，所以今年还是申报初级工程师，但这个信息我是才知道的……”
“温歆，我问的是这个问题吗？你怎么听不懂我说的话？”汤主任一脸嫌弃，“我问的是你刚刚说的沟通的问题，到底是哪个环节沟通上出了问题？”
“我接到三个人的名单后，没有人和我说袁希希这个人是不同的。”温歆眼睛看向郑金成，“然后集团人资章倩给我的是相同的三张表格，所以我以为三个人申请的都是中级工程师……”
郑金成突然开口：“那我想问问你了，你对自己的定位是什么？”
“什么？”温歆皱眉，怎么突然问这个。
“没有人和你说这三个人的情况，你接到人资给你的三张相同的表格，你长着嘴不知道多问一句吗？你对自己的定位是工具人是吗？人家说什么就是什么，没有自己的思想是吗？”
“郑主管说的对，我开会的时候就一直强调，要主动去问，要主动了解自己手上的业务，不要把自己当作只单单会做事的工具人，那我直接招一个机器人来就工作就好了！”汤主任赞同道。