第十九章考验

夜回终于回到了属于他自己的主管办公室，看着眼前angela递交上来的新部门的情报，夜回专心致志的看了下去。

看完了之后，夜回表示情报部对它的开放的作用就是他现在可以花费独立的pe-box，来对异想体的情报进行解锁，并且还可以准确的看到员工的4项属性。虽然这对夜回来说没多大用处。

夜回看情报的时候，angela正在进行操作系统的更新和情报部系统的并入。

但对于夜回来说，最重要的就是以后异想体的情报及命名等东西都不需要他独自处理了。

简单来说，他可以变得更懒了。

看了一下angela递过来的yesod给出的任务。

任务名称：“毒蛇”yesod

任务描述：为了深入研究这些异想体，首先我们得了解它们的主要需求。与之互动能够为我们提供极好的参考数据。进行4次本能工作。

［突发任务：完成yesod发布的任务。完成奖励500眼和e.go适配药剂。

失败惩罚扣除1000眼，减少lob产生几率。是否接取。］

夜回想都没想直接接取了。

毕竟这个任务的话，他本来就一定会完成。

夜回打开了操作系统便看到：

正在进行记忆库覆盖…………

记忆库覆盖完毕。

这两行背景为蓝色的字体，这两行字体显示完毕之后又回到了正常的操作系统界面。

打开部署系统，看见部署界面多出来的两个新员工：本·腊登和艾拉·斯蒂亚。

两个来自l巢后巷的员工。

夜回给他们二人配备了忏悔和史书。

而另外一套史书e.g.o装备被亮亮要走了，他把正义裁决者这套由审判鸟产出的aleph级e.g.o给了安颜。

夜回自然是批准了亮亮的请求。

难过昨天的工作报告：

安颜4→5

张康铭5

冯·翠斯尔4

李信长3→4

亮亮5

时迁3→4

lob：32

将安颜提升到全属性5级的地步，一共花了19点lob。

剩余的13点lob，给本·腊登和艾拉·斯蒂亚提升了一下属性，便消耗殆尽了。

“为什么他们两个一入职这就是3级员工。”夜回表示自己倍感疑惑。

但是他也没有多想，紧接着就开始今天的部署。

为了防止新来的异想体因不知名原因而突破收容，夜回将亮亮从控制部调配到了情报部，同时也将两名新来的员工调配到了情报部。

“那么，开始今天的管理吧。”夜回在心中对自己喊道。

夜回开始对情报部的人员下达工作指令，控制部由于管理须知基本已经全部了解，所以说malkuth自己会去对控制部的异想体进行管理。

（虽然一旦遇到突发情况，还是必须需要夜回也就是主管亲自处理，小声嘀咕。）

“让我看看今天来的又是什么异想体呢？”夜回将控制部的视野放大。

“一只可爱的小鸟，一只可爱的狐狸。”夜回看着情报部多出来的两个收容单元。

“根据一般推测，这两只萌萌哒的动物应该都喜欢进行本能工作。”夜回如此想到，“虽然小鸟更喜欢洞察就是了。”

夜回给亮亮下达了工作指令，让亮亮去对那只大白狐狸，也就是我们的y-02-03进行本能工作。

在亮亮博士各项属性全是满级的情况下，那只大白狐的工作结果为优。

夜回也从对大白狐狸的工作结果得出了结论，“这玩意儿是waw级异想体。”

没错，夜回终于可以通过看异想体产出的能量指标，来判断这个异想体属于什么阶段了。

当然，夜回也可以通过异想体头上的横标，进入他们的资料界面了。

不仅如此，他还可以看到该异想体的总共的独立pe-box。

他还可以看到研发异想体e.g.o所需要的能源。

“这感觉，真好！”夜回不由自主的发出了自己的感叹。

小鸟那边，本·腊登和艾拉·斯蒂亚轮番上阵。

夜回觉得用两个四级员工伺候一个小鸟似乎有点亏。