第93章:兵强马壮
钱得金在经过一周的深刻反思后，总结出了关于“金小伟事件”的两大教训：首先是自己饮酒过多，没有适当休息，才导致了金小伟的“舍生取义”；其次是不懂货车运输的安全常识，让司机没有休息好，在疲劳驾驶的状态下，直接导致了本次惨烈车祸的发生。
痛定思痛之后，钱得金认为过度饮酒，是自己近一年来导致一系列挫折的罪恶之源，于是他誓言戒酒，今后无论遇到任何场合，自己将滴酒不沾。
钱得金再度上班后，看到自己公司的账户内，还盈余五万三千元，当然，这是在支付钢厂货款，以及金小伟的所有丧葬费后，公司剩余的最终利润。他看后稍有欣慰，并又支取了3000元现金，作为公司的日常开销费用。
上午，王帅迈着稳健的步伐，走进了钱得金的办公室，并开口说道：
“钱总，公司目前业务在不断扩大，靠我们两位“光杆司令”肯定不行？”王帅说完，把手中拿着的一叠招聘简历递到了钱得金的面前。
“钱总，这是我这几天的招聘成果，你看一下，客户部计划招聘三位，市场部计划招聘两位，公司暂时定额七人，质检部还是由我兼任着。”王帅把自己的招聘计划，向老板钱得金做了详细汇报。
钱得金拿起招聘简历粗略看了看，放下后对王帅叮嘱道：
“公司招聘员工要谨记这几条：第一是人品好，要有大局观，能够吃苦耐劳；第二是学历至少初中以上，中专和高中学历更好；三是试用期一个月，没有培养价值的直接解除聘用。另外，你再招聘一位会计，要有工作经验的。以后财务的事情会很多”。
“好，我按您的这个标准再筛选一遍。”王帅说完转身刚要离开，又被钱得金叫住。
钱得金思虑片刻，又对王帅说道：“公司现在有了运营资金，也即将步入发展正轨，你再制定一份从管理层到普通职员的薪资结构方案，我们碰一下就把它定下来，以后再招聘和发工资时，也会“有法可依”。
此时的钱得金，老板思维更加缜密，行事也更显稳健。他心理明白，公司不能靠兄弟感情维系，想做大做强，规范化，制度化才是经营发展的正确方向。
“明白，我下午就把方案给你”。王帅回复完，便急匆匆地走出了办公室。
钱得金凝望着王帅走出的背影，露出一脸欣慰的神情。他心中暗想，这十多天来，如果没有王帅帮助支撑料理，自己孤掌难鸣，不知公司会乱成什么样？
此刻，钱得金又回想到，他一度非常倚重的四位同乡兄弟，如今死的死，离的离，自己身边竟无一人！曾经的情同手足和患难与共，如今竟如同青烟一缕，大梦一场！钱得金想到此，不觉眼眶发红，又是一阵感伤！
下午，王帅在第一时间内，就送来了公司薪资结构实施方案。钱得金在“圈阅”后，看到王帅把普通职员的月工资制定为200元，部门经理350元，他把自己的月薪则制定为400元。钱得金看后，对其他人的工资标准并无异议，而是把王帅的月工资标准，直接调升到了600元。
随后，钱得金当场给王帅发放了上个月的工资，并报销了他的所有差旅费和借给公司的200元伙食费！
“谢谢钱总，我还没为公司做出什么贡献，这种待遇，有些受之有愧”！王帅脸色微红，有些难为情地说道。
“王帅兄弟，这是你应该得的。按照你的职务，这仅是你目前的基础工资，上不封顶。我想，随着公司的发展和你个人的贡献，后面收入肯定会不断提高”。
钱得金说完顿了顿，随后点燃一支香烟，优雅地吸了一口。接着又转移话题说道：
“公司目前虽然小有积蓄，但底子依旧很薄，想要进一步做大做强，必需通过各种经营形式获取收益，来增加公司的经济实力。我计划，在不影响公司钢材贸易的前提下，拿出一笔钱来做投资，你有什么好的建议吗？”
钱得金沉思片刻后，向王帅说出了自己的投资意向。
王帅听后微皱了一下眉头，思忖一阵后说道：
“钱总，我的建议是暂缓投资，先把我们的主业做好，等打开局面增加原始积累后，再进行多元化投资也许更稳妥一些。”
“可是，投资机会往往不等人呐，除非公司的钢材贸易生意，能在最近几个月内迅速打开局面，把该啃的“硬骨头”都啃下来，这样自然更好”！
钱得金的这段话，显然是暗藏机锋，无形中又将了王帅一军。
王帅听后，脸色又泛起微红，他沉思片刻后口吻坚定地说道：
“钱总放心，我手头的这两个硬骨头，争取在二个月内啃下来，如果不能兑现承诺，我的当月工资就不领了。”
“精神可嘉！那我们就一起努力。我也有几根“硬骨头”，也争取在年底前啃下来”，钱得金以激励的口吻说完，随后拍了怕王帅的肩膀，以示鼓励！
应该承认，自从公司账户有了钱后，钱得金的领导派头显得更加十足。当然，王帅也感受到了这一点，但他觉得无可厚非，对于在体制内工作过的王帅来讲，尊重领导，维护领导威严，这是企业伦理，作为下属天经地义。
一个月后，王帅果然不负承诺，终于啃下了第一块“硬骨头”，他与一家建筑商正式签约，甲方（建筑商）一次性采购30吨建筑钢材。
王帅的这次签约，他的得意之笔是，没有让公司垫资一分钱，而是完全采取了“风险转嫁”的操作模式，并且非常成功。合同签署半个月后，便实现了货款两清，直接为公司创造了2万元的利润。
钱得金一见大喜，再度对王帅刮目相看。他在利润全部到账后，马上支付给王帅2000元的业务提成。
而钱得金自己，也是梅开二度，他终于在半个月之后，收到了戴老板公司的来电，决定向钱得金公司迅速采购50吨钢材，并很快签署了“货到付款”的采购合同。
尽管戴老板公司的付款方式有些不尽人意，但有了王帅开创的“风险转嫁”这一成功范例，钱得金并没有过多担心，合同也因此顺利签订。
此时，在钱得金的公司内部，也展现出朝气蓬勃的全新气象。王帅招聘的岗位人员也全部配齐，公司现已具有了八人的规模，而且职员的整体素养均相对较高，除了市场部的两位调研员是初中学历外，其他人员均为高中或中专学历。与创业初期相比，可谓是“人才济济”。对于钱得金来讲，现今的公司已是鸟枪换炮，兵强马壮！
清晨，钱得金早早起床，开始进行晨跑。他遥望东方一轮冉冉升起的朝阳，顿时心潮激荡，一个心中更大的发展梦想，即将喷薄而出！