第251章苏泠的待遇 - 族长的悠闲日常 - 长河里的鱼 - 都市言情小说 - 30读书

第251章苏泠的待遇

第251章苏泠的待遇坐在咖啡厅里,苏泠神色怪异的看着郭书喻身边的两个小姑娘,仿佛有点难以置信。

“今天找我有什么事?”

苏泠约郭书喻也没有明说什么事情,不过郭书喻心里有些猜测,肯定还是那一天说的事情,拿钱肯定是不可能,当天就已经拒绝了,既然如此,那么八成就是苏泠经过深思熟虑,准备加入到郭记了。

果不其然,听到郭书喻的询问,苏泠脸色虽然有些难看,但还是说道:“我希望能够加入到郭记的金融部门。”

“为什么突然改变了主意?”

郭书喻并不是一个八卦的人,但这时候依旧有些好奇,而他身边的两个小姑娘此时也好奇的看着苏泠,这么漂亮而且有气质的女人可不多见。

网络上倒是又不少,但那都是装出来摆拍的,想要如同眼前这位一举一动都带着气质而且又这么漂亮的,属实不多见。

周桐也算是女强人类型,但是她的面容偏柔美,并不是苏泠这种一瞧就是社场精英的那种。

“我没有想到他会做的这么绝对,竟然暗中联系我的一些客户,希望他们能够撤出我的基金,现在我除了脱离林记,只有嫁人这一条路可以走了。”

看着满脸苦笑的苏泠,郭书喻也有点差异那位林国涛先生,这好歹也是他的女儿,不至于做到这样的程度吧!

“那郭记欢迎你的到来。”

虽然在其他人眼中苏泠可能是一个天才,不过在天才遍地都是的郭氏家族里,一个苏泠真的不算什么,所以这件事郭书喻也根本没有放在心上,也因此,苏泠根本没有体会到一个人才应该享受的待遇。

郁闷就肯定有,不过现在大企业里,估计也就是郭书喻会招揽她,这点小事也就忍一忍吧!

“郭记的福利和待遇相信你也知道一点,郭记的员工基本上没有什么竞争力,自由度也非常高,你想要做出他一番事业,郭记会支持你,但你只能靠自己,郭记不会对员工做出一些强制性的要求。”

“今后你必然会走上郭记的管理层,不过希望你记住一句话,郭记是以人为本。”

以人为本这句话听起来有点虚,苏泠更是满脸的疑惑,不过等她入职之后,她就彻底明白了郭书喻今天这番话的意思,更清楚的知道了郭记是一个什么样的企业。

现在苏泠知道的郭记,只是一些郭记出名的大事件,郭记内部如何,港城这边并不是很清楚,他们不可能闲着没事关注内地的一家企业。

知道的,也仅仅只是郭记对自己的员工特别好。

就在餐桌上有点冷清的时候,李梓熙突然开口说道:“哥哥,我们能不能加入到郭记啊!”

从过来看到两个小姑娘开始,苏泠大概就猜到了一些事情,现在听到李梓熙叫哥哥,眼神里直接闪过一丝厌恶。

毫无疑问,苏泠的眼中,李静和李梓熙大概就是典型的绿茶拜金代表了。

李梓熙的话让郭书喻不由的一愣,然后好奇的问道:“进郭记?你们怎么突然有了这个念头?你们距离大学毕业应该还有两年吧!”

“而且,你们不是准备当演员么?”

“我们自己的条件自己清楚啊!当演员估计也成不了大明星,与其如此,还不如找一份稳定的工作,如果能兼职拍拍电影,那么就最好了。”

郭书喻没想到李梓熙竟然还能够有这样的觉悟,有点惊讶的看她一眼,然后笑道:“那郭记的确是最好的选择,郭记很多的演员都是自己的员工,平日都是拿死工资,就是出名了之后,也只是增加工资。”

苏泠突然开口问道:“这样的方式行得通?”

不怪苏泠突然开口,因为港城一开始就是这样的模式,一开始还没有关系,毕竟拍电影拿到的工资比普通人要多很多,可是时间一长,他们发现自己给公司带来的收益都是几百万上千万,偏偏公司给他们的薪酬只有几百上千块,这时候他们如何还甘心?

正好这时候新的公司出了新的制度,制度对一些大明星很友善,所以明星们纷纷离职,虽说失去了稳定的薪酬,但是新制度一年就能赚几十万甚至上百万,拿稳定薪酬,多少年才能赚这么多钱?

慢慢的,这样的制度自然也就消失了。

现在郭记竟然准备沿用过时的制度,苏泠怎么能不惊讶。

郭书喻也知道这件事,加上苏泠就是从港城来的,能理解她惊讶的原因,就在他准备解释什么的时候,李梓熙开口道:“我觉得这样挺好啊!至少月月能够拿到钱。”

听到李梓熙的话苏泠摇摇头:“那是因为你还没有迈进这一行,等你成为了大明星,看着其他人演一部电影就是几百万上千万,而你一个月只有几千块,你甘心?”

李梓熙正想说甘心,郭书喻就纠正苏泠的话解释道:“如果真是到一部电影几百万上千万的级别,郭记的员工不可能还是几千块的标准,至少也能享受副总经理的待遇,一个月150万。”

听到郭书喻突然提起待遇,苏泠好奇的问道:“那我是什么待遇?”

苏泠并不缺钱,但是她希望能够得到匹配能力的薪酬,她一个女人也花不了太多的钱,但总不能在林记每年三五百万,现在到了郭记一年只有几十万吧!

那落差也太大了一些。

“先享受副经理级别吧!年薪80万。”

听到年薪八十万,李梓熙和李静都瞪大了眼睛,但苏泠却问道:“那绩效呢?”

“管理层没有绩效!”

“没有绩效?”

苏泠直接瞪大了眼睛,满脸的不可思议,一家企业的管理层没有绩效,那么管理岂不是一团糟?既然做好做坏都都能拿80万,那么谁还用心做事?

郭书喻点点头,然后非常确定的回答道:“没有绩效。”

“郭记的管理没有乱?一直都是这样?”

苏泠还是有点不可思议,不过她的话让李梓熙很不满,这个人怎么回事,还没有入职,就说这样难听的话,什么叫做没有乱?

郭书喻没有给李梓熙开口的机会,他能理解苏泠此时的不可思议,毕竟她也不是第一个听到郭记的制度觉得不可思议的。

“没有乱,郭记的管理层一直都很是兢兢业业。”

“这不可能!”苏泠很想说这句话,但郭书喻完全没有必要欺骗她,所以她最终还是没有把这句话说出来,只是带着无比的好奇,准备在入职之后看看郭记究竟有什么样的魔力。

郭记给的年薪的确少一些,但这只是副经理级别,肯定还有上升的途径,而且她在林记虽然最终拿到手的工资多,可基础工资却没有多少,相比较而言,郭记的固定年薪在行业内已经不少了。

见到苏泠不再说话,郭书喻的注意力放到两个小姑娘的身上,说起她们想要入职郭记的事情,原则上郭书喻不会拒绝,只是两个小姑娘现在还在上学,肯定要等两年再说。

“上学就是为了找一份好工作,如果哥哥您能够给我们提供一份不错待遇的工作,我们没必要继续上学啊!”

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