1席之地

9月第一个周五，下午四点，teabreaktime，史提芬在茶水间冲了一杯速溶咖啡，暖暖的捧在双手之间，将杯子慢慢靠近唇边，长长地做了一个深呼吸，肺部瞬间便充盈着咖啡的香味，身体立马感觉无比舒畅。

史提芬并没有要喝咖啡的想法。他静静地站在员工休息区的边上，玻璃幕墙反映出他挺拨的身姿和冷俊的脸庞，而他只想透过玻璃幕墙静静地看着楼下中央公园的美景。

虽然已是秋天，但在这个一年四季如春的城市，这个为亚运会而耗资千亿建成的城央中轴线公园依然繁花似锦，各种名贵树木差落有致郁郁葱葱，假山亭台流水的设计布局体现出了设计师极高的创作造诣和把控全局的水平。

其实晚上更漂亮，史提芬第一次晚上从三十三楼往下看到这个中央公园的绚丽灯光时便被深深震撼。果然高处自有别样风景，他当时是这样告诉自己的。

史提芬本名是陈祥龙，一个月前加入了安哥时就被要求起个英文名字，因为安哥这家美国的零售巨头在全球所有的办事处之间都用英文沟通，员工的名字只会以英文形式出现，包括但不限于公告，邮件和电话清单。所以员工们进公司的第一件事就是在系统注册一个英文名字，然后it部门才能为员工分配各种不同等级和权限办公帐号及初始密码。

史提芬是新任的品控部主管，这个安哥在中国大陆唯一的办事处已运营了接近十年之久，有超过二百员雇员，但真正常驻的外国人只有两个，officemanager-andrew，一个不苟言笑却又十分注重体形管理拥有八块腹肌的中年型男，以及品控总监harris，脸圆身圆性格处事更圆滑的大胖子。其他的业务部门由各自经理管理，直接与国外的buyer对接。品控部人数占了总人数近三分之一，人员分配和业务部类似——按产品种类不同分成了六个组，史提芬是食品组的品控主管。食品组品控主管是办事处流动最频繁的岗位，没有之一。

今天是史提芬试用期的最后一天。

尽管前两天史提芬已经收到了小道消息说自己会顺利通过试用期，品控总监哈利也在试用期评价报告中给予了良好评价，但当他接到行政经理阿曼达的电话时还是激动了一阵子。

他对这份工作寄托了太多东西。

三十三层全层面积接近三千平方米，楼层布局像极了一个大大的“回”字，中间的口是公共电梯间，边上的空间才是安哥的办公场所。把这个回字从右上角向左下角划一条对角线，大概就是安哥办公室的格局了：

左上的区域是样板展示区，每个新人进来都会被这个号称world的展示区所震撼到。每年参加交易会的供应商都会到办事处展示区看看自己的样板，确认一切安好才会安心离开。而新员工的入职学习是从样板区看板写心得开始。

右下角的区域，能俯瞰中央公园四季美景的那个大7字形区域，就是真正的办公区了。靠着幕墙是一排为经理级别人员还有国外临时来访的同事准备的小单间，会议室和员工休息区。小单间的墙体和门圴为木框加玻璃组成，采光通透，隔音极佳，当然出色的隔音效果可能还有全公司地面均铺有厚厚的地毯的原因。小单间到楼层中央之间的区域是由格子工位组成的开放式办公区，按部门分成多个小块。在这个大大的“7”字里，阿曼达的小间在头部下笔的位置，而史提芬的工位在尾部收笔的地方。

阿曼达是全公司男士们（真的仅限于男士）公认的美人，面容清秀仪态端庄，身材虽稍显单薄但衣品极致。28岁，单身，高冷，土著。

透过玻璃看到史提芬在打招呼，正在打电话的阿曼达没挂断，只招了招手示意史提芬可以进来。

除了上次入职面试，这是史提芬和阿曼达面对面坐得最近的一次了。阿曼达侧身从一个标有in的文件盘里取出史提芬的入职资料和今天要签的转正告知书，面带职业性的微笑，习惯性地用手将右边长发绕着耳边滑了一道优雅的弧线。史提芬第一次如此近距离看清楚那张清雅无双的脸庞，精致的五官，洁白无瑕的皮肤。嗯，耳垂小巧又圆润饱满，适合戴翡翠耳环，史提芬如是想到。

但也就仅限于此。史提芬非常清楚像阿曼达这种类型的女生是不会对自己有任何兴趣。尽管毕业于全国top15的大学，并且在基层刻苦钻研技术工作多年积累了足以站上高楼看城央风景的资本，但来自偏远地区小山沟的他从未忘记过自己第一次踏足这个城市的情景，父母带着他生平第一次坐出租车从火车站到学校，一家三口却在下车时不知道如何打开车门--他们不知道原来门上那个弯弯的扣子是开门的拉手。史提芬--当年还叫陈祥龙的他在司机怜悯的眼神中开始了自己四年的大学生活。自卑如影随形，直到他遇到同样来农村的冬梅，一个阳光灿烂活泼可爱的女同学照亮了他的生活，现在是妻子。妻子现在家里全职带着未满周岁的儿子。

签订转正通知只是走个形式，劳动合同在入职当天已签订了，上面有试用期一个月的条款，规定试用期内双方随时都可以解约。转正并不会涉及工资调整，工资只在每年年终绩效评估之后才会作相应调整。年终评估当然还会影响奖金花红和升职加薪等重要的事情。

但转正自然是有好处的。

比如，阿曼达告诉史提芬他会加入公司的团体保险计划，工伤意外医疗社保报销之后的所有费用都可以通过团体保险100%报销。作为主管级别以上员工的附加福利，孩子也可以参加这个团体保险计划，只要每年交费500元，可以从工资代扣。

作为外勤人员，转正也意味着史提芬的工作日常除了在公司看样板审报告以外，也需要经常出差全国各地到处奔走了。

史提芬向哈利汇报了这个月的工作总结，并了解了一下接下来几天需要协助处理的工作---接下来四天是公司年度旅游团队时间，史提芬是少数几个因工龄不够一年而需正常留守的员工之一。哈利对史提芬通过试用期表示祝贺，没有回应关于外勤人员差旅费用报销票据不全的问题，接下来几天也没有特别紧急的事情需要授权处理。

史提芬回到自己的办公区，问负责排单的文员艾米丽接下来几天有没有需要紧急处理的出货，艾米丽回复已协调好了供应商及业务部门将所有验货安排都已推到公司旅行之后。

品控办公区边上的大桌子今天是少有的热闹。

办公区并没有为每个验货员安排固定的坐位，而是在办公区边上安排了两张非常实用的大桌子，各有一台电脑，供验货员们平时用来填写单据，放置待审核的样板，以及打印一些验货所需要的资料。没有特别要求的情况下，平时验货员是不需要每天回公司的。

两张大桌子密密麻麻地围坐了二三十人，边上还放着各色大小的行李箱，大部分人都在忙着整理报销单据，也有人在闲聊家常。全公司的外勤人员基本上都会在今天回来，下班后在公司楼下统一乘坐大巴赶往机场，开始四天四夜的团建之旅。

看到史提芬走过来，一个身形健硕戴着黑框眼镜的男同事站了一起来，向史提芬笑问：“史提芬？”，史提芬笑了笑，说：“凯文？”，两人笑着握了握手算是正式认识了。尽管这一个月以来几乎每个工作日都有电话邮件沟通，但他们确实是今天才第一次见面。果然人如其声相貌堂堂，史提芬这一个月都在暗暗留意分析手底下这些人的特征和优缺点，试着判断各人的功力和成色如何。他对凯文的印象还是相当不错的。

九月是圣诞节备货旺季开始，凯文和另外两个同事被委以重任去跟进最重要的产品：candycane。老外过圣诞节必须有圣诞树，而圣诞树上必须挂拐杖糖，所以拐杖糖对于从事食品行业的公司来说是兵家必争之地。

“那个返砂的事情找到原因了吗？工厂打算如何解决？”史提芬随口问道。

“在调整糖浆拉伸的次数，同时也在试着调长冷却成型的时间，这几天就会有结果。”凯文自信且坚定。

“会不会是砂糖本身的问题？”

“应该不会，另外几个厂也有用同一个品牌批次的砂糖，都没有类似的情况，估计还是工艺参数的问题。”

所谓行家一出手，就知道有没有。史提芬用闲聊的方式收集自己想要的信息，比如说一个员工到底可靠与否。

“哎哟，凯文回来了呀？”娇滴滴的声音，全公司只有一个人会有这种语调，乔安娜，和阿曼达并称公司颜值双塔的乔安娜。中央公园确实有东西两塔，那么谁是小蛮腰呢？第一次听到这个说法时史提芬第一反应竟是这个问题。

乔安娜食品业务部门的实力干将，长发丰乳纤腰肥臀，更要命的是她一年到头只穿紧身衣服，凹凸有致的曼妙身材被紧身衣勾勒得清晰可见。鹅蛋脸配上深邃的眼眸和长长眼睫毛，勾魂摄魄。

与阿曼达稍显苍白的皮肤不同，乔安娜甚至略微有点黝黑，挺直的鼻梁和鲜红的唇彩，血气充盈活力四射的即视感。

如果说阿曼达美得自带绝缘属性让人不敢遐想，那么在乔安娜身上，男性通常只能看到一个字：欲。

乔安娜在公司的人缘比阿曼达好太多，特别是在女同事之间。

史提芬识趣地退出了话题，任由乔安娜的言语和目光对凯文上下其手。