第197章纪律问题
“那有什么关系，我又没拉着你结婚，就玩玩呗！”郑秋婷毫不介意，嘿嘿笑着说道。 “我看你是喝醉了，等你酒醒了再说吧！”
周运良对待郑秋婷的关系，还是很慎重的，可以亲近，但若扯上男女关系，周运良可不能接受，他担心惹祸上身。这位大小姐只是来苏州读书，就有人专门举办茶会，出席茶会的都是秦老那样的真大佬，可见她老爸的能量有多大。
现阶段的周运良，可以没节操地蹭郑秋婷的热度，也可以做一些瞒天过海的事情，但凡事必须有度。
隔天是周末，周运良度过了相对惬意的一天，上午睡到九点半，随便吃了一口早饭，在附近的商场逛了逛，下午退了酒店的房间。
他在星运办事处所在的楼层租了一间房子，李莉莉找人重新装修过，家具电器也都是新的，周运良今天搬进去，算是在苏州市有了临时的家，住起来总要比酒店方便舒服。
晚上和苏婉如通电话，聊了一个多小时。周运良把在苏州市的事情说了一番，在聊到郑秋婷时，故意说道郑大小姐想和他搞对象，想看看苏婉如的反应。结果电话那边只是轻声“哦”了一下，便再没其它反应，周运良不免觉得一股失落感由内而外散发了出来。
“你就一点也不生气？”
“我气也没有用，你在外面我又管不到，而且我早就有心理准备，你身边的女人不会少。”
……
周运良有些哭笑不得，这种佛系少女心，放在后世简直绝品。
不过周运良也惊醒到，该早些把和苏婉如的关系确定下来了，承运集团和星运公司的业务双线进行，周运良的大部分精力都会被消耗掉，有一个稳固的大后方是必备条件。
后面又聊了一些周运萍的话题，得知老姐的包子店开得还不错，灌汤包在东临市属于新鲜玩意儿，格外受到年轻人的喜欢。
店铺的选址靠近学校，每天中午和下午放学时间都人满为患。老姐一个人顶不住，苏婉如帮了一阵子忙，已经将纺织厂的下岗女工都吸纳到店里。如今看来，店面面积选得有些小了，周运萍正在考虑换地方。
结束了与苏婉如的通话，周运良一个人去外面散步，吃过晚饭又去喝了功夫茶，回到家中时已经是晚上九点多，洗洗上床睡觉，忙里偷闲的一天就这么过去了。
新的一周开始，周运良起了一个大早，赶到美人豹工厂时还不到七点，厂子里除了门岗和值夜班的，几乎看不到其他人。
周运良在工厂的各个角落转了一大圈才回到办公室，这算是周运良自己的一个习惯。
白日里喧闹嘈杂的工厂，在清晨时刻显得格外安静，斑驳的水泥路旁有细微的虫鸣，挂着红锈的铁门一动不动，路边的杂草显得有些茂盛，周运良不由地皱了皱眉。
拿下美人豹，意味着拥有了卡脖子的“生产许可证”，给了星运公司撬开机动车门缝的机会。接下来周运良要思考的就是如何开展业务，正式进入这片蓝海市场。
当初在校园的甬道上，和秦老聊过这些，资源整合和价格战是绕不开的两大话题。
如今来看，美人豹内部整顿问题，可以放心地交给李莉莉团队，这个年轻的团队干劲十足，可以信赖。
周运良决定分出几天的精力，搞定外部资源整合问题。
资源整合是啥意思？消费电子行业的雷总，可说是个中高手。
就是把市场上现成的供应商资源、市场资源和销售渠道资源，揉捏在一起，加入自己的创新元素，形成属于自己的品牌。
这种方法看似没什么技术门槛，实则难度颇大，资源都是别人的，你势必要把利润分给人家，这就会导致总成本的升高。
但没有了成本优势，拿什么敲开市场？
手里握着好几亿，就像后世“网约车大战”一样做百亿补贴，硬生生地往里砸钱，或许能砸出一条生路。但那种豪横的方法，显然不适用于现阶段的周运良。
“喂，小兄弟，帮我开一下门！”就在这时，一个四十多岁的妇女从远处喊道，她穿着工厂制服，怀里抱着一大摞衣服，显得很吃力的样子。
“你这是？”周运良奇怪，来上班的，抱这么多衣服干什么？
“关你啥事？快帮我开门呀，没个眼力！”她显然不认识周运良。
周运良帮她推开车间大门，女员工径直走进去，周运良觉得奇怪，便跟随着进了车间。
这是清洗车间，里面设置有各种尺码的水池子，女员工把那一大摞衣服扔到一个水池里，倒入小半包的洗衣粉，开始熟练地洗起衣服来。
在这个工夫，其他员工也都陆陆续续地出现在车间里，其中有十多个女员工，跟前面这位一样，进来就开始洗衣服。有两个员工还因为抢占水池吵了一架，其他人则一边洗一边唠起家常来。
周运良忍住火气，上前问道：“上班期间洗衣服，不大合适吧？”
一个说道：“哪里不合适？水和洗衣粉都是现成的，挺合适的呀！”
另一个也笑着说：“我们这叫以厂为家，俺们做妇女的，在家里不洗衣服还能干啥？”
其中一个打量着周运良，说道：“你是新来的吧？长得还挺白净，别出去瞎说，帮忙把衣服给拧干，回头给你介绍个对象……啧啧，咋还走了，这就害臊了？”
周运良又在其他车间转了转，一线员工能认出他的人几乎没有。这些员工到岗之后，有抽烟的，泡茶的，奶孩子的，还有在办公位养鸟的……短短一个早晨，周运良可说是看尽世间百态。
回到办公室，周运良参加了管理层例会，会议由李莉莉主导，明确短期目标，确认工作进度，处理重点问题。
李莉莉这种开例会的方式，几乎是周运良一手带出来的，对于业务推进有着非常大的帮助。尤其美人豹这种情况，老一批高层全部出局，新上来的都是副手，主观能动性指望不上，这就要求管理者必须紧紧抓住全局，对各项工作都做到了如指掌。
会议上，李莉莉的表现可圈可点，可见得她上个周日也没落到休息。
“周总，您还有补充的吗？”例会最后，李莉莉问道。