第4章初入职场

毕业五年，打拼了五年。二十五岁。专业知识都已经还给老师。有店面时希望休息一下，但是因为有，不论好坏都舍不得离开。没店面时，一身轻松，但也满心焦虑。

浑浑噩噩的过了俩月。是时候出去看看了。联系身边的朋友，看看有没有好的出路。由于没有工作的经验，面试过保险，体验过工厂。最终在一个发小的帮助下进入了一家国内大型的建材公司。

公司很大，有五条大的事业线。入职的是一条最小的事业线，但毕竟是大公司，该有的福利和假期统统都有。

进公司也很麻烦，虽然有朋友推荐。首先人事部面试，然后主管面试，然后总监面试，最后还需要总经理面试。

面试还算顺利。顺利进入墙饰部门的培训部。这个事业线主要是经营壁纸类产品。培训部就是针对全国代理商培训指导，顺带还要帮忙做些活动。

同时进入公司的有三个人。一个山西来的高大年轻小伙，学历不高，因为在终端能力不错被领导提拔过来做区域经理。一个是从工程部由培训部主管挖过来的小伙子，都非常的自信。自己年纪最大，内心压力很大。

入职以后，安排的四人宿舍。最后入职的是一个招商部的小兄弟，人很帅，也很花。

大家都是新人，都刚上班，彼此也不存在什么勾心斗角。

上班以后，老人对于新人还是比较排挤。因为培训师按天收费，很多东西教了徒弟饿死师傅。所以也根本拿不到什么有用的资料和课件。

一切只能靠自己。整理一下之前自己销售培训的东西，用着蹩脚的ppt技术强拼硬凑着。终于搞出来一套感觉能讲的东西。

培训主管其实也不看好我这种社招的新人，对我不冷不热。估计不是朋友打招乎的，也不会聘用。

入职第三天，培训任务就布置下来了。我们新来的俩个人。那个工程部挖过来的小子安排了七个商场，做新人基础培训，一个地方待两天，很舒服。

我接到是三个地方。第一个是去山城达市做联盟砍价，第二个是去蒙省一个旗县培训，据说做了四五年的老商场，第三个是去甘城做一个开业活动，据说老板投入很大。

拿到任务清单，有种被穿小鞋的感觉。哪有安排新人一上来就做这些的。

但是也没有办法，被针对也正常，毕竟社招，公司不养闲人，不能干活，趁早滚蛋。

第一站，山城达市。飞机加火车外加中转一夜的配置才赶到。非常辛苦，抵达了目的地。

由于是实习，第一个月的三场都是没有点将费的。点将费就是点这个老师一天多少费用。但是老板需要提供食宿。

到了以后，达市的老板姓蒋，是个女老板。圆脸，披肩发烫卷。

由于在搞活动，店面基本都在卖卡。上午到了店面以后，人也不齐。就找机会和山城的店员妹子见缝插针的聊一聊。努力的刷一刷存在感。

中午的时候难得人齐了，吃完饭以后，花了半个小时讲了一下自己梳理的销售重点。

员工很多都是新人，短时间根本无法接受。自己都能感觉出来他们收获不大。

下午下班，老板带着去当地火锅店吃饭。火锅是山城的特色。因为我是义务帮忙，老板也没多说什么。我说我是第一次出差。老板眼神瞟了一下就继续吃饭了。

回去的路上，老板指着前面的一家酒店，说房已经开好了。然后丢下我就驾车离去了。

拖着行李，迈着疲乏的步伐。想着终于结束了出差的第一天。但是，老板还是给我留了个惊喜。房间是订了，钱没付。

最后只能摇了摇头，无奈的给了一百多块钱，提着行李上楼去了。

第二天一早，事情还是要做的。

背着背包。准时到了店里。对于昨晚的事情只字不提。人家瞧不上你，你说那么多有什么用。

老板带着员工一起出发前往砍价会现场。两千人的会场，说实话，有点慌。但是本来就没有什么退路。所以还是硬着头皮去和砍价师对接去了。

砍价师见我是个新人。所以给我安排的流程也比较简单。就一个条件：不要说不行，一定要提条件。比如限定十户，只限今晚之类的。

时间很快过去，业主呼啦啦的来了好多。初步估计了一下，至少2000人。舞台是木头搭的，铺的红毯。影箱有人头那么高，一边一个。前面几个小品牌浮夸的展示结束以后。轮到了我。

我强装镇定，带着几个事先准备好穿壁纸衣服的妹子和道具上去了。

简单的做了几个演示。拉扯一下，壁纸当个秋千，然后还拿起胶水喝了一口证明环保。

因为喝胶水，老板似乎也认可了我。

最后感谢天气比较冷，没有暴露出来我哆嗦的双腿。

活动还不错，欠了四五十单，老板也比较满意。拍了个合照，完美收官。

但是，晚上回酒店的惊喜，依旧还是留给我了。