第252章他要自己的起点更高
第252章他要自己的起点更高其实他从来没有告诉过木思婻，景湛这个集团，他以前就是梦寐以求想进去的，其实原来当初应聘工作的时候，他最想的就是去司氏集团，可是后来因为没太有把握，杨国豪公司那边给的薪酬又高，他就直接就过去了。
可是做了那么多年，最后的结果是什么呢？也许当初就是选错了方向！
对于景湛，他相信外界对他的传说，他觉得这个人人品是可以的，也许，他真的可以试一试？即便是景湛和杨国明是朋友又怎么样？相反，杨国明肯定也不会想到这种的结果。
想到这里，他反而有种解气的感觉，似乎已经看到了杨国明看到他出现在司氏时震惊的样子了。
他想了一下，也许木思婻是没错的，至少原来说的话他是相信的，景湛不会任人唯亲。
他站起身来，放好了手机，然后头也不回的转头离去，他是朝着自己家的方向离去，而没有去超市。
是的，他现在就要去做一份简历，要好好的收拾一下，买一身衣服，让自己看起来正常一点，现在他要满血复活，重新归来！
哪怕面试不上，但是至少他努力了，那样就不会心里有遗憾，不是吗？
很快他就回到了家里。
一进门，父亲已经在家了，看到他一脸颓色的走了进来，王奔肃不由得大吃一惊：“你怎么现在这个点回来了？”
要知道这个点根本就不是下班的时间好不好，难道他又做不下去了？
王奔肃不由得一阵紧张：“则天，你是不是在那个地方做不下去了？我知道那里很受委屈，可……”
然后接下来的话没有说出来，难道王则天真的是就做这么几天吗？难道他又会重归原来的样子，那样的话自己实在是接受不了！
接下来的话证实了王奔肃猜测，王则天点了点头：“是的，把这份工作我准备辞职了，我不想这么做下去了。”
王奔肃的脸上是一阵痛苦，没有想到他这么快就做不下去了！原本他今天跟木思婻炫耀说，他真的已经振作起来了！
可是他还是受不了这个苦力和委屈吧，王奔肃想了想也是很理解的。
他叹口气：“则天，你不想做就不做吧，咱们再去找新的工作，那份工作也是配不上你的。”
他没有报什么希望，已经做好了王则天继续在家躺着的准备。
可是王则天居然轻轻地点了点头：“好的爸爸，我明白，这份工作和我确实不合适，我要去准备面试新的工作了，我要比原来的起点更高！因此现在我就去做一份简历，很快我就要去面试了，等待我的好消息吧！”
一边说着，他有一边头也不回的走进自己的卧室，并轻轻地关上了房门。
王奔肃简直不敢相信自己的耳朵，他没有听错吧？这斩钉截铁的话真的出自王则天吗？
可是他想着儿子刚才那个样子，忽然心里明白，自己的儿子已经重新回来了！
刚才他的自信的面容和那斩钉截铁的语气，不是原来的王则天又是谁？
他忽然老泪纵横，心底是激动又欣喜：没有想到自己的儿子终于回归从前了！
他又一下想起了木思婻刚才去探望王则天，这显然又是木思婻的功劳吧！
他真的是那么的庆幸！
王奔肃忍不住他念叨着：“这真是太谢谢安安了，则天和我，是何德何能能够遇到你！”
如果那天不出门，如果没有遇到木思婻，也许王则天这辈子都不会振作起来吧！
他的心情一下子变得晴朗多了，也对木思婻充满了感激之情。
果然王则天很快就做了一份简历，做的比什么时候都要认真。
做好之后，他就按照地址给那个邮箱投了简历。
司氏集团的办事效率是那么的不快，第二天，他就收到了消息，让他去司氏面试。
而且特意告诉他，这个面试的人居然是景湛本人！
接到通知后他心里有点紧张，但是又想起木思婻的话，他相信自己肯定能够做到的！
司氏集团里。
景湛坐在宽大的办公桌前，认真的看着下一个人的简历。
今天他是特意过来面试这新的一波面试者的。
因为这次招聘这一个不单单是他的贴身助理，平时还要帮他签着一些合同之类，因此必须能力卓群，而且得是他非常信任的人才行。
因为这个人不但需要能力还需要人品，这不是很简单的普通一个人能够做到的，因此他对这个面试很是重视：原来的那个助理虽然做了几年也很上手，但是前一阵移居国外了，现在遗憾之下他不得不重新招聘一个人。
面试一些人之后，他真的没有想到找一个人才居然是那么的难，因为他的要求很是苛刻，当然给的待遇很优厚，可是因为条件太高，因此已经面试了那么长时间，居然到现在连一个入他眼的都没有。
但是今天来面试的这几个人的简历中，其中一个人引起他的注意：他叫王则明，他的简历做的是无懈可击，每一处介绍都很认真，而且年龄也不算太大，和他理想的差不多，30出头。
虽然年轻，但是按照他简历的介绍，差不多有十年的职业经理人的历史。
景湛眼前一亮：如果按照他简历的介绍，如果没有任何注水的话，那他就是很符合自己的要求了。
现在他唯一疑虑的就是，这个人是不是说的是真的？
而且，他为什么要跳槽？
他最讨厌的就是那种这山望着那山高的人，但是如果这个王则明简历没有注水份的话，他既然已经在一个公司里做到如此高的位置——而且他虽然没有说上个公司的名字，但也明说了是上市大公司。
既然如此，对方给他的待遇肯定是很优厚的。
那么，他没有理由去跳槽。
因此，这一点景湛觉得很是奇怪，但是也已经把目标放在这个人的头上。
而现在，就轮到这个人的面试了。