第194章结果表明

就连身家已有3500万的宋希都想来试试，

从这就能看出兰翔战略投资部的魅力所在了！

……

然后，

裴文继续浏览短视频平台，

一条名为《名企hr分享：今年找工作的竞争太激烈啦！》的内容吸引了他的注意。

视频里是一名来自京东集团的hr分享经历时提到：“与往年相比，今年我们招收新人更加严格和艰难。

作为一名人力资源经理，我亲眼见证了求职过程中的每一个挑战。

有个部门收到了大约三千份申请，但最终只录取了不到十个人。

‘三千之中选出一个’不再是形容恋爱的故事，而是对岗位争夺的一种写照。

虽然学位背景很重要，但在这样激烈的竞争中也不是唯一决定因素。

像华清大学或者燕山大学的学生，如果专业不匹配的话同样可能失去机会，我也亲手刷掉了一些非常出色的学弟学妹们。

造成这一现象的原因主要有两个方面，

一方面是一些大型公司开始削减招聘名额；

另一方面则是求职者的整体水平提升了许多。

今年正好也是兰翔理工学院的第一批毕业生进入职场的时间。

很多兰翔学子都参加了这次的秋招活动，结果各大公司都抢着录用他们。

大家都知道，

近几年包括我们在内的多家知名企业和机构对于这批新人才早已充满期待，希望能够尽早把他们收归麾下。

必须承认，

兰翔理工培养出来的毕业生真的很优秀！

不管是沟通技巧、分析问题的能力还是灵活应变等方面都堪称一流。

至于他们在专业技术方面的实力和个人经历就更不用说了，

简直找不到缺点，简直就是全能型人才！

比较遗憾的是，

大多数情况下这些人会优先考虑加入与兰翔相关的集团或下属企业工作。

其余未能进入核心圈层的部分则会选择其他互联网公司或者是政府单位进行应聘。

现在我想说的是，

如果你还没有在秋季求职活动中取得成果，不妨等待明年的春季校园招聘会……”

……

看完这些话后，

裴文内心深处涌出一种复杂情绪。

毫无疑问，在当今中国大学生中，兰翔理工已经成为了一座高山横亘在众人面前。

即便是在校期间，他们就已经赢得了数不清的认可与荣誉，让无数同龄人为之折服。

细想之下，这种局面的确合理。

站在用人单位立场上考虑，

每错过一个优秀的兰翔毕业生，就意味着可能会失去一次重要的发展机遇。

因此，一旦毕业季到来，各大公司便会竞相争夺这些稀缺资源也就在情理之内了。

值得一提的事实是，

参与本次秋招活动的其实并非兰翔理工大学表现最突出的一群学生，

因为该校最顶级的那一波人要么已获得保研资格，要么打算自主创业或报考公职。

他们并不急于马上投入劳动市场去赚取第一笔工资。

想到这里，

裴文不禁为自己的选择感到庆幸，

他已经顺利签约东华工程科技股份有限公司。

随着时间推移，随着更多兰翔学子进入就业领域，

未来的竞争只会变得更加残酷。

而像清华燕大的名牌院校毕业生，或许不得不降低标准前往相对较小规模的企业就职。

假如自己晚一年才毕业的话，

说不定那时候的竞争者就将是来自华清燕大的同学呢！