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这次四人是自驾游，上完课的当天就从学校出发了，一辆路虎，四人轮流开，走一路玩一路，因为时间紧，基本每天都在赶路，四人的肤色都黑了两个度，看着风尘仆仆的，一咧嘴就是两排大白牙。

但也玩了不少地方，车身上的灰都快积到车顶，车屁股上白花花的一片，就剩个车牌那块是干净的。

抵达的时候正赶上大家伙儿吃晚餐的时间，四个半大的小伙子光是大白米饭就炫光了四只大碗。

江乐：“你们之前都吃什么啊？”

毛毛：“有啥吃啥！不过大部分都是在路上随便吃点，今天的饭菜最好吃！”

江乐：“要知道你们就在这边，我一过来就叫上你了。”毛毛摇头：“那会儿我们在乌市呢，赶到这边再快也得两三天，那就玩不了了。”

江乐点点头，让酒店多添了几道菜。

第二天回程，秦渐远的飞机也停到了附近。毛毛以为江乐他们是开车回去，没想到是飞机运送。

只是车辆加上秦渐远自己开过来的那辆一共四部车，没法都放到飞机上。

赵颉便留了三个人，跟司机一起，一人一辆将车子开了回去，其余人则跟机一起走。

临出发前，遇上了点小插曲。

江乐一行人被人举报，说他们违规饲养国家保护动物，并提供了一段红隼趴在车顶上那个江乐给它做的窝里的视频，以及江乐一行人的车牌号。于是当地的动物保护协会跟警方寻着线索找上门来核查。

江乐颇为无奈，他压根儿没想过要圈养红隼，但架不住小家伙自己赖着不走啊。他顶多就是给小家伙提供了一个良好的休息环境而已。这么算的话，还算是保护了它呢，毕竟大草原上多的是各种猎鹰，说不准，在外面小家伙一不小心就给鹰叼了呢。

要不你们自己去跟那只红隼沟通一下？

协会的人跑去查看，发现红隼确实野性未改，不像是被人驯化过的模样，身上也没有任何被圈养过的痕迹。

反倒是在他们查看的时候被生气的红隼给叼了几下。刚放下，那红隼便扑棱着翅膀飞到窝上站着了，谁过去就给谁一爪子。

但对江乐一行人却表现的很是温顺。

众人对此很是疑惑，于是询问了些红隼的来历，得知了他们当时救助小红隼的经历，同时也知道到了江乐一行人的身份。

结果自然皆大欢喜，最终热热闹闹的拍了个大合影回去了。

回来后不久，江乐在微博上发了一组游玩期间的照片，蓝天白云，星空雪山，湖泊羊群，每张都很清新漂亮，配文“有机会一定要再去好好的玩一玩。”

底下不少粉丝留言，纷纷表示也要去玩，有去过的也开始在底下分享旅行经历跟各种美照，推荐好玩的去处。

地方文旅一看，立刻点赞转发加评论，表示现在景色气温都正好，非常欢迎大家来玩。

于是当日关于当地旅行的相关话题，轻轻松松的上了热搜。

再过了大概半个多月，地方的旅游局打来了电话，告诉江乐近期他们不少景区都接到了不少关于旅游咨询的来电或者信息，酒店跟民宿的预订数量也比同期增长了近一倍，而这些少不了江乐帮忙宣传的功劳，所以打来电话表示感谢，并寄了些当地的土特产过来，聊表心意。

江乐连忙感谢，收下了对方的心意。

结果，第二天，公司门口停了辆物流车，打开一看，塞得满满当当的，有新鲜的牛羊肉，也有真空压缩的牛羊肉制品，还有各种肉干，水果，果铺果汁奶制品…

江乐：“……”这么多，这得吃到哪一天啊！

何况自己也不爱吃这些啊。

于是，江乐各留了些送去家里给家人朋友尝尝鲜。其余的清点了下，分了一部分给员工当福利，剩下的则放在了食堂仓库，第二天叫了几辆小一点的物流车，分别送去了集团旗下的几个高端酒店。

半个多月后，秦渐远接到业内邀请，请他参加即将在江海举行的行业经济座谈会，会议由建委那边牵头，除了相关部门的领导，会议还邀请了不少业内人士跟经济学专家以及相关行业的佼佼者，几大集团的老总也都会出席。会议主要是为了促进行业的健康发展。

内容除了行业发展规划外还有未来的经济形势分析以及新兴技术的介绍外，受邀的企业也会安排人做会议报告，分享一些成功的商业案例或者先进技术。

秦氏在风险控制方面一直是榜样般的存在，建委那边便希望秦氏能跟大家分享一下自己在这方面的经验与做法，至于其他企业也各有相应的经验之谈。

总得来说，大家互通有无，算是业内比较难得的可以相对友好跟礼貌的进行行业交流切磋的会议。

只不过每家企业的参会名额只有两人，可以带一名随行助理，助理不算在名额之内。

这种规模的座谈会平时并不多，秦渐远便打算带上江乐一同出席。

江乐只负责集团酒店业务，对集团其他事务并不是特别熟悉，于是这做报告的事便交给秦渐远了。

老板亲自上台，大家都不敢怠慢，小晨跟业务部门联合财务审计前后修改核对了多次，才将稿件交到秦渐远手里。相关数据也都一一做了备注跟说明。

只是没想到，等到参会那天，秦渐远的嗓子出了点问题，前一晚陪江乐吃鱼被鱼刺卡了下，虽然后来被取出来了，鱼刺也没多大。但第二天还是发炎了，医生嘱咐好好休息，多喝水少说话。

演讲汇报大约四十分钟，几乎需要不间断的说话，江乐见状便让秦渐远安心休息，自己拿过演讲稿，赶在上台前背熟了。

小晨作为助理陪同，见到这样的场景，心头不免忐忑，集团业务范围广泛，尤其当天的稿子里有不少都是财务数据，多而繁杂，江乐先前也没怎么见他看过，这么会儿的功夫能完整无误的念下来都算不错了，这还要脱稿，怎么看都是要出乱子的。

不过，看自家老板倒是一直气定神闲，似乎并不担心江乐会不会给自己捅娄子。

旁人看到江乐登台，顿时不少惊讶，纷纷转头往秦渐远这边看，交上去的名单上的名字并不是江乐而是秦渐远。

难得秦渐远亲自上台，大家伙儿还都挺期待。

这临时换人是打的什么主意？

秦氏作为国内拔尖的房产企业，自然有不少可以拿来分享的经验，抛开竞争关系，秦氏确实有很多可以值得大家学习的地方，尤其在风险控制方面，当初新政落地的时候，业内几乎都或多或少的受到波及，只有秦氏稳坐钓鱼台，一点没受影响，业务反而蒸蒸日上。

大家其实也都很想知道秦渐远到底是怎么做的。

集团也没有藏着掖着，分享了一些对于风险把控方面的经验。方法其实很简单，就是加强审计跟财务部门的职能作用。除了常规的审计跟财务管理外，秦氏内部还有自己的风控部门，这个部门独立存在，由审计跟财务部门的负责人共同管理，直接向秦渐远汇报，部门里所有的财务数据都设置了两个红线，一个是集团总账目，一个是项目分账目，一旦有其中一项数据触线，部门便会进行溯源核查，给涉及数据的项目部发预警函，同时启动对该项目的二次审计跟核查。

当然红线数据也不是一成不变，会随着集团业务量的改变做相应的调整。

而项目负责人则需要在下一个季度内将数据追平，否则就要更换项目负责人。