第四十七章股权激励

李冬刚退出了系统，电话再次响了起来。

“你好！”

李冬接起电话问道。

“请问是李先生吗？我是允道律师事务所的段正兴，您这边什么时候方便过来交接下？”

电话那头传来一个年轻男人的声音。

“好的，我知道了，今天我会安排时间过去的！”

李冬回答道。

“好的，我会随时恭候您的！”

段正兴笑着说道。

。。。。。。。

十几分钟李冬开车来到了华夏民航集团门口。

刚下车，李冬就发现今天跟以往有些不同。

在集团门口，停了许多车，而且大厅内还有不少西装革履，手持挎包的商务人士，他们是不是的看看手表，有的在翻看着手机，有的则在相互打的招呼闲聊。

“李先生！您好！”

前台看到李冬来了，急忙微笑着上来迎接：“徐总让我看到您请您去他办公室一下。”

“哦，好的！”

李冬点了点头。

李冬上了楼，来到了徐晓飞的办公室。

“李先生，您来了啊！”

徐晓飞放下手里的文件，站了起来，今天她换了一身装扮，上身穿着修身剪裁的西装外套，少了点干练硬朗的形象，相反的增加了一点女性柔美，利落的西装内搭配简洁的衬衫或收身t恤，把原本埋没在外套下的娇媚曲线勾勒出来。

她盘起了头发，只有两鬓留了微卷的一缕头发，脸上画着淡淡的妆容，看上去很是精致。

“外面怎么回事？”

李冬坐在沙发上，倒了杯茶，一边品茶，一边饶有兴趣的打量着美女，一边开口问道。

徐晓飞绕过办工桌，直接依靠在办公桌上，双手抱胸说道：“都是一些投资圈的人，最近都听到了风声，知道我们四家集团公司合并的事情，所以都想要来捞上一把，现在已经有七八家投资公司来过了。”

“那就跟他们好好谈谈。”

李冬说道。

“跟他们谈？难道你就不怕被稀释了股权？”

徐晓飞诧异的问道。

她知道李冬之前是独资收购的华夏民航，所以她以为李冬会很注重股权的控制，可是现在李冬居然说要跟那些投资商谈谈，看来自己是想错了。

李冬摇了摇头说道：“我不太在意这些小事情，只要最终受益人和绝对控股人还是我就可以了。一会你让王总他们过去会议室开个会吧。”

李冬放下杯子，起身便朝着会议室走去。

几分钟以后，王海波等人纷纷来到会议室。

“几位老总留下，其他人都可以先去忙了。”

李冬吩咐道。

很快其他一些人都出去了。

只留下王海波，杨国斌等人面面相觑，不知道李冬找他们过来有什么事。

“这次把你们叫过来，我主要讲两件事情。”

李冬招呼他们坐下，然后开口说道。

“好的，不知道李先生要讲什么事？”

王海波问道。

“第一件事，针对外面的风头，我认为是可以谈的，但是股权的稀释不得超过20%，几位都是在商界滚爬那么多年的老人了，应该比我清楚。”

听到李冬的话，王海波等人都松了一口气。

他们最害怕李冬拒绝风投，因为如果拒绝风投，那么就意味着新成立的集团公司在商场上将会孤立无援。

虽然现在集团公司很强大，但是这仅限于在江南市，到了外地，分公司就需要依赖其他公司的支持，这就与那些投资商们有着密不可分的关系。

至于放出去的股权份额多少，这还不是最重要的。

“第二件事呢，就是几位今年内要做出一套股权激励的计划来，集团合并了确实是好事，但是这也意味着我们对人才的需求也增加了，如何留住人才才是关键。”

李冬继续说道。

股权激励计划？

这个这个话，王海波等人都是愣住了。

股权激励这种事情，在很多互联网高科技公司确实很流行，但是这在独资公司却是一个禁忌。