第131章 小白脸，没好心眼

高百文的侄子高健，带着一帮人，故意晚到，让会议无法准时开始。

目的很简单，就是打击新大股东的威信。

十八人吊儿郎当地进入会议室，口中嘻笑着，完全不把会议当回事。

但是，徐锐已经坐在中央，把路堵住。

他扬扬手中的公司管理条例，说：“按照公司规定，你们这些人，统统记迟到一次。”

高健抬手理一理头顶的一圈头发，不在乎地说：“随便记。”

一个迟到，能扣几个钱？

谁会在乎这一点。

已经就座的管理人员，同样一脸不屑，议论纷纷。

“呵呵，大股东？也就这样......”

“他还能有什么办法？”

“以后的日子，有得他们受。”

......

“按照公司规定第七条第九款规定，‘开会迟到者，必须当场深刻检讨，时间不低于三分钟’。”徐锐继续说。

“有这样的规定？”有人从没注意过，惊讶地问。

“是有这么一条，但是从来没有执行过。”细心的人予以确认。

“哼。”高健冷哼一声，把头扭到一边。

拒不执行，爱咋咋地。

有办公室主任高健带头，其他十七人更不在乎。

已经入座的管理人员，也都冷笑着，看徐锐笑话。

“你们十八个，是拒不执行公司规章制度喽？”徐锐并不着急。

“对，不执行！你能把我们怎么样？”高健态度强硬。

他抬头望着天花板，摆明就是要打徐锐的脸。

“我能把你们怎么样？你们人这么多，我又打不过你们。”徐锐笑着说，一幅很好说话的模样。

这就要认怂？

众与会者大跌眼镜。

这也太软弱了。

转瞬一想，他们就心中释然。

徐锐和江小雅单枪匹马来上任，二个光杆司令，连一个兵都没带。

什么事情，都要指望在场的人。

想强势，也得有这个资本。

然而，这一次，他们明显看走了眼。

徐锐翻开手中的规章制度，念道：“《公司管理制度条例》第九条第十三款规定：拒不执行公司制度的，公司可以无条件开除，且不给予任何形式的补偿。”

“你......”高健双拳紧握，哑口无言。

他们只想落徐锐和江小雅的面子，打击他们的威信。

没想到，这家伙规章制度玩得这么溜。

一条之后，再抛出一条，把他们套得死死的。

但是，他也是公司的元老级人物，被一个小年青逼得当场检讨三分钟，怎么能咽下这口气。

“给你们一分钟时间组织语言，三分钟深刻检讨。”

徐锐合上规章制度，平静地说：“拒绝执行的，算自动离职。”

高健左右为难，他身后的人，已经有人动摇了。

纵然被高百文抽走大量利润，南都百货的待遇还是很不错。

又是上市公司，在这里当个主管，也是倍有面儿。

就算现在公司出现问题，还是没人想失去这份工作。

“公司制度是有这么一条，但是从没执行过。”

一位年轻高管站起身，替十八人求请：“再说了，‘法不伏众’。今天的事，不如就算了，下不为例。”

他三十多岁，西装笔挺，鼻梁上架着金丝眼镜，一幅成功人士打扮。

这家伙是高级法律人才，有留洋经历。

公司的管理人员，徐锐就摸得一清二楚。

“你是谁，介绍一下？”