第五百一十一章风向

当一家企业太大，已经严重影响到了许多行业其他企业的生存时，该怎么样处理这家企业？

如果说这家企业本身就代表着先进生产力，同时还在不断的研发新科技，不断的推进行业发展，该如何处理这家企业？又或者甚至把整个行业交给这家企业来运营，或许会有更好的发展，或许会有更高的效率，这又该如何处理这家企业？

作为荣誉集团毋庸置疑的皇帝，郑虎此时就很头疼这个问题。

在他的在任期间，他能保证，就算荣誉集团吃掉了全世界的游戏行业，让全世界的游戏就此就只有荣誉游戏，荣誉集团在这方面依旧能够保持高速发展。

速度甚至要比公平竞争之下，产生的普通行业生态本身的效率要更高。

但郑虎终究是一个普通人，就算他是全世界最富有的几个人之一，他又能活几年呢？

高强度的工作之下，五十年？六十年还是七十年？就说他运气好，能活个一百五十年又怎样？

对于一个人来说，一百五十年很漫长，漫长到一个人可以完全变成另外一个模样，漫长到一个人能完全忘记自己的青春岁月。

但对于一个行业来说，一百五十年很短，如果把行业比作人，那么这就相当于那个人眨眨眼的功夫。

面对时间的流逝，郑虎必须得考虑如果自己死掉，荣誉集团还能不能保持像现在这样的高速成长？

还能不能有现在这么高的效率？

自己的孩子，小妮子，又愿不愿意接手荣誉集团？

为荣誉集团，燃烧自己的一生？

如此多的不确定性，令郑虎实在是不敢也不能，把将会成为全世界范围内的支柱性产业的游戏行业，全部都压在荣誉集团之上。

他不在乎别人对自己的评价。

但也不希望自己成为千古罪人。

更不希望因为自己的原因，导致游戏行业就此成为这颗星球上，第一个因为垄断问题崩溃的行业。

可要是插手管理，又能怎样？

他难道要举起屠刀，把自己辛苦培养出来的手游研发团队砍成残废？

“不能这样！”郑虎立即意识到，自己绝不能这么做。

否则手游团队培养成本浪费不算什么。

一旦失去手游团队带来的利润，荣誉集团其他各个项目都会出现严重问题，就实在令人无法接受了。

郑虎转过头来思考，该如何让自己的团队更倾向于跑到外界去自己创业？

鼓励那些人才，从荣誉集团出去，成立自己的游戏企业？

这样就可以在保证荣誉集团，从游戏行业不停获取利润的同时，游戏行业充满活性。

让荣誉游戏部门，从终点变成起点，变成一个天才们的乐土。

郑虎立即想到自己该如何引导团队里的精英骨干，跑出去自己创业。

“主要还是两点。”

“其一、日常成员教育里，平时大环境的舆论上，要引导他们，让他们有创业的想法。”

“其二、逐步提升奖金，给他们发更多钱，让他们有钱去创业，让他们有底气为自己的创业失败负责。”

“如此，他们才能放心的去创业，大胆的去创业。”

想到这儿，郑虎叫来了董明珠。

与其商量这两条谋划该如何落地，后者应该控制一个怎样的度，免得奖金发放过多、过少导致节外生枝。

董明珠先是一头雾水，搞不懂郑虎怎么突然关心起手游团队的奖金。

等到郑虎耐心解释过自己的想法后，董明珠这才恍然大悟，用敬佩的眼神看待郑虎。

接着就根据现在荣誉集团的条件，制定出了奖金发放的规矩。

“总的来讲，奖金发放不能一下就发太多，要根据手游部门的利润决定该给他们发多少钱。”

“赚的钱多了，就给他们多发点奖金，赚的钱少了，就给他们少发点。”

“总体上一步一步提高奖金的数额，就可以了。”

“这样他们在我们集团内，磨练个几年时间，肯定就有了出去创业的资本。”

“到时候只要有足够好的环境、足够强烈的想法、合适的动机，我们再稍微推一下他们，他们自己就会跑出去创业。”

“从而形成良性循环……有能力有资本的老前辈，自己主动出去创业，把位置空出来给后来人。”

“整个荣誉游戏由此保持活力，同时还能逐步提升影响力。”

“可以说，除了短期内收益会受影响，从长期来看，郑老师您的想法才是对的。”

董明珠颇为认可郑虎对未来的考虑。

尤其是在荣誉游戏对游戏行业的影响方面的考虑。

董明珠对这些并不是很了解，但很多事情她一眼就能看出来。

荣誉游戏大到今天这个地步，对游戏行业的影响，就算是个外行人都能轻松感觉到。

就更别说董明珠这样敏锐的人了。

只不过以前她从来不觉得这是件坏事，反而认为这是一件好事。