第四百七十章招聘大会

如何高效的从校园中寻找自己需要的人才呢？

郑虎给出的方案很简单，那就是把自己的核心需求隐藏在表面需求之下，然后把自己的这点私心包裹在公事之下公之于众。——也就是直接以荣誉通讯的名义，光明正大地向广大校园招生，在此期间筛选出自己需要的人才，选择性的联络其中的一部分培养他们。

最终留下几个核心人物，让他们成为根号三团队的核心骨干，这样根号三团队也就撑起来了。

随着大量的资金不断的涌入，想必要不了多久根号三运营团队就能成为一个合格的技术团队。

至于这个团队什么时候才能变得成熟？变得可以称得上一句优秀？那就要看郑虎最终能够得到的人才究竟是个怎样的水平了。

对于技术团队而言，灵魂核心人物的质量还是至关重要的。

一个好的灵魂核心人物，往往能够带着一个普通的团队不断前进，最后蜕变为优秀的团队。

而郑虎需要做的，其实就是精准的筛选出具备潜力的种子，不断的培育她们，最后让他们成为能够独当一面的人才。

……

“新消息，新消息！”

“荣誉集团旗下重要子公司，荣誉通讯对校园展开招聘！”

“将会在十天后，全国各大城市召开招聘大会！”

“持有学生证书，就能参加校园招聘！”

“只要能够通过校园招聘，就是荣誉集团的实习生，工资三位数起步！”

“成绩优异者，甚至可能跳过实习生阶段，加入重点团队，工资接近于四位数！”

四位数的工资！

这消息一出来，立即吸引了无数人的注意力。

学生们欢呼雀跃，又紧张不已，得知消息后立即开始准备，把自己的各种证书随身携带，保证要使用的时候绝对不会缺少。

社会人扼腕痛惜，恨不得从别人手里骗到一个学生证，然后穿上学生服装混进校园招聘，看看能不能加入荣誉集团。

在全世界范围内，荣誉集团给员工提供的福利都是最顶尖的级别！其中有一部分极为贴心的服务例如假期、例如工作时间，更是全世界独此一家！

就更别说荣誉集团给员工开出的工资，通常都要比市场价格高上一节，妥妥的属于高工资高福利的企业！

像这样的企业，大家的眼睛又没有瞎掉，自然是争着抢着想加入其中。

只可惜，这次荣誉集团对外公开招聘直接就划定了招聘的范围，根本就不招社会上的老油条们。

届时估计也会有较为严格的审核，排除掉浑水摸鱼的家伙，让他们无法伪装成学生参加招聘。

不然这次招聘大会，必然引起全社会相关行业的轰动，甚至有可能吸引到国外的人才前来参加招聘大会。

荣誉集团这四个大字所拥有的含金量，就是这么离谱。

——群众的眼睛是雪亮的，他们知道谁最好！

十天转眼即逝。

郑虎以普通工作人员的身份，出现在招聘大会的现场。

想用自己的眼睛，亲自筛选出自己真正需要的人才，而不是只靠冰轮的文档和数据，去判断哪个人符合自己的需求。

随着招聘的开始，大量的学生就像泄洪的洪水蜂拥而入，来到招聘大会的现场。

在工作人员的引导之下，前往各自不同的区域排起了长长的队伍，每一支队伍都有着接近百米的长度，荣誉集团对这次招聘大会已经是相当的重视做足了准备，但显然还是低估了学生们的热情。

见到这模样，郑虎二话不说调整了现场的整体规划，临时调来一批人充当新的审核考官。

这样所有队伍的长度才被切割为四五十米左右，勉强保持在还算能够接受的范围。

郑虎这才放下心来，不停的在后台来回游荡，通过自己的双眼观察哪些人符合自己的要求，哪些人不符合自己的要求。

时间一点一点过去，三分钟、五分钟、半个小时过去。

越来越多的人被刷掉，绝大多数学生显得是那么的稚嫩，令人实在很难感到满意。

郑虎最开始充满了期待，认为这些年轻人充满无限可能性，自己或许很快就能达成目标。但很快就感到了失望。

绝大多数年轻人就只剩下所谓的可能性了，压根就不符合自己的需求，根本就没办法满足自己的条件。

但郑虎并没有就此放弃，反而是继续全神贯注的观察每一个接受考核的学生，正所谓百步者半九十，做一件事他就会努力让自己做到最好。

而不是碰到一点挫折，就选择放弃，郑虎就是那种不撞南墙不回头的性格！

转眼间，又过去了半个小时，潺潺的队伍逐渐变得稀疏，就剩下七八米的长度，现场蜂拥的人群逐渐散去，不再像之前那样繁华热闹。

当审核考官们的面前，只剩下了几百人时，郑虎不得不承认，自己的心中产生了一瞬间的动摇。

“难道我错了？”

“或许我不应该从校园里找符合自己条件的学生？”

“毕竟现在只是八十年代，能够满足我条件的人本身就不多，相关环境都并不发达，从学生里找不到能满足条件的人也算理所当然。”

或许事实真的是这样吧。

但无论事实如何，郑虎都希望自己能够找到这么一位学生。

原因无他，他希望从这位学生的身上，看到属于年轻人们的无限可能性。

而不是只能看到年轻人们的稚嫩与青涩，还有各种不成熟的地方。