第四百二十五章从根本解决问题
将自己的申请书递上去后，手游研发部门相关人员就一直在传真机旁边守着。郑虎是个怎样的风格，其实他们这些人都很清楚，尤其是手游研发部门的管理者，他们倒是跟着荣誉集团混好几年的老员工了，很清楚这位大boss的风格。
实在不是没办法把矛盾压制住，且自身多少也有些受不了，她们是绝不敢提出这样的申请的。
随着传真机发出叮的一声响，把写着批复的申请书传递回来。
手游研发部门的所有人都围了过来，不战则是干脆在所有人目光的注视之下，朗声阅读上面多出来的文字。
“我不希望我们的企业会是一家利润至上的企业……”
“我允许你们发挥自己的才能，但我不允许你们利用人性的弱点赚钱……”
“在未来，剧情将会成为和游戏性同样重要的关键元素，如今手机的性能已经逐渐变好，或许你们可以好好考虑考虑该如何把剧情融入到现有的游戏里，或者创造出新型的游戏。”
“你们好好琢磨琢磨吧，给我拿出一份方案来，由我来亲自审核，只要我觉得没有问题，你们就可以正式开工了。”
读完最后一个字，手游研发部门的部长猛地松了口气，将自己手里的报告传给身边人，自己则是靠着传真机，大口的呼吸。
郑虎觉得自己平易近人，但实际在他们这些中高层的管理者眼中看来，郑老师浑身上下自带的压迫力不可谓不强。
连带着郑虎给出的回复，都能给人一种相当沉重的压力，越是接近于高层管理的中层管理就越能感受到这种无比沉重的压力。
手游研发部门的部长，作为荣誉集团目前最重要的几个部门的部长之一，接近于真正的高级管理层，几乎是所有中层管理中最高级的存在。
对这股压力的感觉自然也是最深刻，要不是部门里的其他人都有些不敢看回答，他必须得自己来将其读出来，恐怕他也不会选择自己来看郑虎给出的回复。
而所有人大概明白郑虎究竟是怎样的意思后，不约而同的都兴奋了起来！
郑虎居然没有禁止他们研发新的手游项目！这就已经超出了他们的预期了！
如今竟然还给了他们一个可以研发新项目，但只需要接受一点宽松条件限制的承诺，这更是意外之喜！
众人面面相觑，欢呼雀跃了起来。
但紧接着出现的问题，令他们之间的气氛变得有些沉闷。
——发展到今天，手游研发部门多少也有几百号人了。
老游戏系列肯定是需要有人负责的，而新游戏开发需要的人手肯定达不到几百人这么多。
如此，就可以推测出一个简单的现实。
肯定是会有一批员工继续做老游戏，没办法去做新游戏的。
而现如今，荣誉集团汇聚着几乎所有手游研发人员中，最精锐的部分。
又有谁会愿意放弃开发新项目的机会？
众人看着彼此的脸色，都能轻易的看出对方眼中的坚持。
“机会太过于难得，你我的能力相似，你并没有比我优秀太多，那么我为什么要把机会让给你？”
“大家都是年轻人，在公司里的地位都是平等的，我为什么不和你竞争？”
霎时间，原本还一片和气的手游研发部门充满了火药味。
不过好在，目前新游戏项目具体是个怎样的游戏，还没有敲定下来。
等游戏创意人拿出具体的方案，新游戏项目究竟需要有多少名额的事情才会定下来。
所以就现在来说，手游研发部门还能够保持基本的平衡，还不至于真的出现为了加入到新游戏部门打破脑袋的情况。
但可想而知，类似的事情必然会发生，只不过现在问题还没有爆发，需要等到以后才有足够的环境爆发罢了。
手游研发部门的部长观察到这一点，也是感到相当头疼。
机会就这么少，大家都想要，必然会导致矛盾的爆发，这让他实在是有点难做。
于是乎，理所当然的，部长先生直接把问题甩给了自己的上司。
他的上司一看，好家伙，居然是郑老师打算亲自负责的事情，哪里有胆子管？果断把问题继续上报。
就这样层层上报，第二天清晨，郑虎进入到工作状态后，董明珠找到他的第一件事，就是有关于“手游研发部门内部矛盾”的问题。
大致搞明白事情的来龙去脉，郑虎脸上便露出了哭笑不得的神情。
没想到自己给下面的那些年轻人一点机会，居然会导致他们快要打起来，这在其他企业里是几乎不可能见到的场景。
只能说荣誉集团实在是太特殊，汇聚了整个行业最顶尖最年轻的精英人才，每个人都有一万分的干劲，每个人的未来都具备无限的可能性。
在这种情况下，偏向于保守的人自然是少之又少，更多的人面对机会根本不可能放过，即便这样做需要面对自己的同事，甚至有可能导致自己和同事之间的关系降到冰点。
“这倒确实是一个问题。”
“不能因为区区一个新的游戏项目，就让公司的企业文化和企业风气受到影响。”
“适当的竞争值得鼓励，但这种程度的内卷带来的损耗，恐怕已经超过了好处。”
想了想，郑虎干脆从源头解决问题：“他们不是觉得机会太少，所以打算拼命抢吗？”
“这样吧，董老师，等下你去通知他们，我会为手游研发部门未来做出一份详细的计划方案，并且可以承诺给她们。”
“以后像这样的机会，只会越来越多，不会变得越来越少，每个人都有机会做新游戏，不必急于一时。”
“想必我的信用还是可以的，这样他们的矛盾应该能够得到大幅缓解，有选择的情况下，我相信谁也不愿意和自己的朋友针锋相对。”
资源多地位高，就是好办事。
三言两语之间，郑虎便直接解决了内部矛盾的根源问题……