第144章三步骤价值2000元
“如何能让我这个不会抽烟的人，也会抽烟呢？”穆尧又看了看沈筠。这一看不要紧，沈筠马上吐了一口烟圈在穆尧脸上，还调皮地伸了伸舌头，呛得穆尧猛咳嗽了几下。
沈泽林瞪了沈筠一眼，他不是责备沈筠调皮，而是埋怨妹妹吐的不是时候，打断了穆尧的思路。
“对喽，就是这个意思，三小姐悟性极高！”穆尧喝了一口茶，又向沈筠伸出了一个大拇指。虽然夸奖，也算是解围。
沈泽林一看，穆尧这个情商，这个反应能力，在同龄人中也已经算是佼佼者了。
“就是不断的影响圈子里的人，然后我们就都会抽烟了。”穆尧笑呵呵地看了看沈筠，然后看了看沈泽林。
“怎么影响呢？”沈泽林终于说话了。
“沈老板提了一个好问题，”穆尧终于盯着沈泽林开始说话了，“必须先给香烟抽，否则后面的一切都是零。”
“嗯——”沈泽林若有所思的点点头。
“实在不会抽烟的，就先把他放在烟雾的环境中，让他被动吸烟；要么主动去熏陶，最好能像刚才吐我烟圈一样，慢慢的就会抽了。”穆尧继续说。
穆尧的这段比方，借助刚才沈筠吐自己烟圈的恶搞，抓住不放之后，非常形象地代入到要说的“权力”当中。即时、即景，太传神了。
“那具体怎么操作呢？”沈泽林继续发问。
“沈老板就是与众不同，句句都是要害，”穆尧点点头，然后又喝了一口茶，“关于权力的巩固，我的建议只有有3个步骤。”
当说到这句话时，沈泽林和沈筠同时伸长了脖子，目不转睛地听着。
尤其是沈筠，特别想听她弄过来的这个穆尧，到底有几把刷子。因为她知道，刚才那几段，都是穆尧在“前戏”；而后面的内容，估计才是真的“生猛”……
唉，这个奔放美女沈筠，老毛病又犯了，拉都拉不住！
“专注，扩大，转移，就这3个步骤。”穆尧语速极快地说。
听完这3个步骤，沈筠一头雾水，沈泽林却是不断思考着。穆尧一看，应该是领悟得差不多了。
也难怪，沈筠参加工作才半年，何况平时一直都是在混日子。对于她来说，只要不出错，就已经很满足了。
“比如第1步，专注。不能自己总生闷气呀，这是解决不了根本问题的。那怎么办呢？谁给您的气，就找谁去呀！专注事，也得专注人呀！可能只需简单聊一聊，也许很大的问题就能轻松解决。怎么聊？只有聊对方在意的，才是关键。所以聊的时候，涉及到利益分配，才是核心！”穆尧一口气说了这么多。
这个时候，沈筠没有挠头，因为她听明白了。她默默地看着大哥，没有说话。同时她也非常清楚，穆尧戳中了大哥的软肋，而且是“一招制敌”。
“唉，小穆呀，和别人交流，这的确是我的短板呀！”沈泽林狠狠滴吸了一口烟，又重重地从鼻子吐了出去。
穆尧看了看沈筠，后者微微点点头，算是回应了大哥这句话。
其实，从刚才见到沈泽林，到听到他把自己憋在办公室骂人，再到现在，穆尧基本上已经确认，沈泽林属于实干派，属于自己能往前冲，但是鼓动别人也往前冲的本事，欠缺了很多……
“沈老板呀，到了您现在这个层面的老板，可不是自己能做就可以了。必须鼓动别人也和您一样去做，才是万事大吉呀！”穆尧语重心长地说。
说到这句话，我们自然就想到了《三国演义》里的诸葛亮。这位智慧化身的孔明军师，结果却走进了唐朝诗圣杜甫在《蜀相》中的那句，“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”。
换句话说吧，诸葛亮是被自己累死的。为什么会出现这种局面？因为后诸葛亮时代，西蜀国是“蜀中无大将，廖化作先锋”。
最悲剧的时候，是在姜维北伐时，西蜀国能征善战之大将都已亡故，无人可用，只能让年近80岁的廖化老将军当先锋。现用来说明团队里面没有人才了，只能安排要年老的来担负重任。
“就比如卖那块地，如果您能提前和三小姐的二哥多交流，也许他就明白您的想法了。也不至于出现今天的局面，他在那里卖地，您这个大老板却不知道。当然了，您不签字，肯定卖不成，但是您心里不爽呀，有一种被架空的感觉……”穆尧声情并茂地说着，那个样子，就像是y公司的老人，在对着一群小屁孩娓娓道来。
“说得太好了，金玉良言哇！”沈泽林一拍桌子，吓了沈筠一跳。“我明天就去说说。”沈泽林身心愉悦地讲。
“西汉时期的《三国志》有云，兵贵神速！”穆尧一点都不客气，直接怼了回去。
“好，我马上打电话。”沈泽林明显有些激动。
“春秋时期的《孙子兵法·谋攻篇》说得好，知彼知己，百战不殆。”穆尧不动声色地讲。
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这时，沈筠和沈泽林都懵圈了。这兄妹俩你看看我我看看你，那到底该怎么办呢？
“要不，安排一个人，先侧面问问，免得打电话不静心？”穆尧笑呵呵地看着这兄妹俩。
“哎呀，一着急，把这个给忘记了。”沈泽林边说着，边打了一个电话。
结果得知，那桌vip宴会，估计30分钟后能结束。
接下来，沈泽林又问了“扩大”方面的。穆尧主要举了秦栋主任的例子。他学历不高，但认真负责，建议沈老板送像他这样的干部去魔都学习培训。
而关于“转移”，穆尧也举了一个例子。
可以把y集团的工人层面，分5个职级，从低到高分别是实习工人、正式工人、技术工人、师傅、高级工人、特级工人，用t+阿拉伯数字来表示。而以某工人名字为命名的xxx工作室，用r来表示。管理职用m+阿拉伯数字来表示，分储备、副职、正职、高级，共4个职级。
为什么这么做，穆尧没有说。可等元旦后再说时，沈泽林却恍然大悟！
沈泽林一高兴，当场拍板，从下个月开始，每个月给穆尧咨询费2000元，每次来厂里每4个小时以内200元。合作半年后，费用再考虑如何调整。
大家又聊了一会儿，沈泽林去找老二谈事情去了，沈筠送穆尧回宿舍。
而就在回去的路上，穆尧差一点“失身”。