第67章挖人风波 - 吴先生再见 - 花熹 - 都市言情小说 - 30读书
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第67章挖人风波

李晓晓惊喜地看到宋楠楠终于回到了以前的状态,那张曾经挂满阴霾的面庞如今重新绽放出了灿烂的笑容,举手投足间都充满了往日的活力与自信。

李晓晓的心里感到无比的高兴,就好像心头压着的一块巨石瞬间消失得无影无踪。

雷霆夫妇在异国他乡已经安定了下来,他们满心欢喜地准备把悠悠接过去一起生活。

李晓晓虽然心中万分舍不得,毕竟悠悠是她一直陪伴着长大的孩子,每一个欢笑和泪水的瞬间都深深地印刻在她的记忆中。

然而,她也深知孩子能够在父母身边成长,享受着完整的家庭温暖,那才是最好的。

在悠悠即将离开的日子里,李晓晓为她精心准备了许多礼物,有可爱的玩偶,漂亮的衣服,还有记录着悠悠成长点滴的相册。

她希望这些礼物能陪伴悠悠在异国他乡的日子,让她感受到即使距离遥远,爱依然围绕在她身边。

当分别的那一天终于来临,李晓晓强忍着眼中的泪水,紧紧地拥抱着悠悠,在她耳边轻声说道:“宝贝,要乖乖的,要快乐地长大。”

悠悠懂事地点点头,小手紧紧地拽着李晓晓的衣角,眼神中充满了不舍。

看着悠悠跟随雷霆夫妇离去的背影,李晓晓的泪水再也忍不住夺眶而出。

但她知道,这是为了悠悠更好的未来,她愿意承受这份离别的痛苦。

一年一度的生物博览会在w国盛大举行。

这一次,李晓晓不单带了经验丰富的韩晨,还携同一位刚进公司不久的渠道经理一同前往。

这位名叫李钱钱的姑娘,是韩晨的学妹。

当初,韩晨可是费了九牛二虎之力,才成功地将她从对手公司挖过来。

听闻此事,对手公司怒不可遏,立即启动了一系列疯狂的打压行动。

他们首先在行业内散布各种恶意的谣言,声称李晓晓的公司存在严重的财务造假和产品质量问题,试图以此来破坏公司的声誉,让客户和合作伙伴对其失去信任。

在一次紧急会议上,大家面色凝重。

韩晨气愤地说道:“这对手公司也太过分了,这样恶意造谣,我们很多客户都开始动摇了。”

李晓晓目光坚定,冷静地说:“别慌,我们先收集证据,证明这些都是谣言,然后发布正式声明澄清事实。

同时,联系那些长期合作的大客户,开诚布公地和他们沟通,让他们了解真相。

另外,马上启动人才招聘计划。

我们要在各大招聘网站、行业论坛和社交媒体上发布招聘信息,重点招聘以下几类人才:

1.经验丰富的供应链管理专家,要求具备至少五年以上的相关工作经验,熟悉行业内的供应商资源,能够迅速解决当前供应链面临的困境,并建立长期稳定的合作关系。

2.创新能力强、市场敏感度高的市场营销人才,有成功的市场推广案例,能够快速制定出应对竞争对手低价策略的有效方案,提升我们产品的市场知名度和占有率。

3.法律专业人才,擅长处理企业法律事务,能够协助我们应对对手公司的恶意举报和可能出现的法律纠纷。

4.优秀的公关人才,善于危机公关处理,能够通过有效的沟通和传播手段,修复和提升公司的形象和声誉。

对于招聘流程,我们要加快速度,筛选简历、面试等环节都要紧凑进行,争取在两周内确定合适的人选。

对于特别优秀的人才,我们可以提供有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展空间。

激励机制:

1.公司将提供具有竞争力的薪资和绩效奖金,根据个人表现和业绩成果给予丰厚奖励。

2.为员工提供完善的培训和晋升体系,表现出色者将有机会参与重要项目,快速晋升管理岗位。

3.提供舒适的工作环境和良好的团队氛围,定期组织团队建设活动,增强员工凝聚力和归属感。

4.对于有突出贡献的员工,将给予股票期权或分红等激励,共享公司发展成果。

紧接着,对手公司利用自己在行业中的人脉和资源,对李晓晓公司的供应链进行了恶意干扰。

他们向供应商施压,威胁他们停止向李晓晓的公司提供关键原材料和零部件,导致公司的生产进度受到严重阻碍,订单交付面临巨大的延误风险。

李钱钱着急地说:“晓晓姐,供应商那边都快顶不住压力了,这可怎么办?”

李晓晓思索片刻后回答:“我们马上寻找新的供应商作为备选,同时和现有的供应商深入沟通,承诺给予他们更多的合作机会和优惠条件,稳住他们。

还有,招聘一些供应链管理方面的专业人才,提升我们供应链的稳定性和抗风险能力。”

在市场推广方面,对手公司投入巨额资金,进行大规模的广告宣传和促销活动,故意压低价格,试图抢占李晓晓公司的市场份额。

他们还通过不正当手段获取李晓晓公司的客户名单,然后派出销售人员对这些客户进行狂轰滥炸式的推销,试图挖走他们。

韩晨担忧地说:“这样下去,我们的市场份额会被大幅挤压的。”

李晓晓果断地说:“那我们就推出更有竞争力的产品套餐,加大营销推广的力度,针对对手的低价策略,突出我们产品的品质和服务优势。

并且,招聘一些有创新思维和丰富经验的市场营销人才,为我们开拓新的市场思路。”

此外,对手公司还向相关监管部门恶意举报李晓晓的公司,引发了一系列繁琐的调查,耗费了公司大量的时间和精力。

他们甚至还试图从内部瓦解李晓晓的团队,高薪诱惑公司的核心员工跳槽,给公司的人员稳定带来了极大的威胁。

在又一次的讨论中,李钱钱焦虑地表示:“这一波波的打压,真让人喘不过气。”

李晓晓鼓励大家:“越是这种时候,我们越要团结一心。

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