第284章态度强硬

“郭总万岁！”

不知谁起了个头，下面的人也跟着高呼起来。

绕是几位从国企跳槽过来，年龄偏大的主管，也被这种氛围调动起来。

跟国企比起来，升龙食品无论是规模还是资历都远远不及，但升龙食品身上充满了国企所没有的活力和激情，这些在办公室枯坐了十几年的老员工，在这里找到了久违的激情，让人不由自主地充满了动力。

还有最主要的一点，在升龙食品，一个人的职位升迁、薪酬多少都由一套严格的考核制度说了算。

能力越强，职位越高，薪酬自然更高，公司采用了末位淘汰法，几乎每个月都有人走，不想被淘汰，你只能不断进步。

不像国企那样，有太多的弯弯道道，人情世故交织，裙带关系、潜规则屡见不鲜，很有可能你说错话第二天就会走人，也有可能你辛辛苦苦为之奋斗了多年的职位，却被某个领导随便安排进来的人轻松拿走。

这些国企的通病，在升龙食品都无迹可寻。

几位从国企公司跳槽过来的员工，由衷地觉得自己跳槽跳对了。

对于其他员工同样如此，大家都是出来打工，无非为了一个钱字。而升龙食品给出的薪酬远高出业界平均水平，整体的氛围也很好，尤其是这位老板很对胃口，大伙儿即便是吃苦些也没有什么怨言。

“别急着谢我，该骂的时候我还是会骂。”郭刚扫了一圈，看得出来每个人都很激动，“老员工就不说了，新入职的同事应该也知道了，咱们公司有自己的一套严格地考核制度，考核不达标，你就是我亲戚也没用，该走还得走！”

郭刚用开玩笑的口吻这么一说，下面传来阵阵欢乐的笑声，气氛格外融洽。

“总之，在升龙食品，你能力越强职位越高，工资也自然越高，你们工资的多少不是我说了算，是你们自己决定。考核制度下，人人平等。”

“我在这里可以给你们承诺，接下来我还会让办公室推出一系列激励奖项，每个月考核成绩前三名不仅可以获得现金红包，还能获得三天带薪假期，不仅如此，我还会为这三位定制生日礼物。只要你们有那个能力，我保证让你们拿奖励拿到手软！”

下面又是一阵热烈的掌声，所有人都激动得涨红了脸，在这样的公司里上班，简直就是一种幸福。

“行了，除了几位部门经理留下来，其他人都回去工作吧。”郭刚看着众人。

所有人满脸喜色，起身对着郭刚鞠躬，随后井然有序地退出会议室，只剩下郭刚、赵成，以及另外两位副经理和三位部门经理。

“龚经理，你和我说说市场部现在的情况。”郭刚看向市场部经理，这位也是从国企跳槽过来的。

龚经理清了清嗓子，说道，“回郭总，目前咱们在s市推进最为顺利，截止今天早上咱们的辣条已经占据了百分之五十的市场份额，预计一个星期之内，能够占据更高的市场份额。昨天一天的销量是两百万包，预计一个星期之内有所回落，最终应该能稳定在每天一百五十万包左右。”

“除了s市，现在周边几个市也不断有人主动上门寻求合作，但大都是些小商家。下层市场，咱们的市场份额下降了百分之二十。”

“下层市场利润虽然不高，但咱们不能放弃，回头你弄一份详细地市场报告，仔细分析市场份额下降的原因，递交到我办公室。”郭刚强调道。

龚经理神情严肃，深深点头。

这时，一旁的赵成若有所思，举手插了一句，“郭总，这两天外面流传着对咱们公司不利的谣言，有人造谣咱们的生产原料存在问题。”

两世为人的郭刚亲身体会过舆论的威力，知道一个小小的谣言也能给一家大公司带来难以估量的损失，想了想后，郭刚看向财务部经理刘经理。

现在公司规模不算太大，郭刚并不想设立太多的部门，所以财务部目前也担当着法务的存在。