第65章研发部有大神？

姜方竟脚步一顿。

周云龙跟着急刹车，“姜总？”

姜方竟调转方向，“去研发部看看。”

周云龙不知祸之将至，还很高兴得到了姜总的关注，喜滋滋地到前面带路，“姜总，您这边请！”

姜岁岁跟在后面，问系统：【统汁，剧情对研发部那边有什么具体的描写吗？】

系统翻了翻，“还真有！

现在研发部有一个叫曾辰的工程师，他这个人特别有才华，但是情商非常低，只知道埋头苦干，不懂得怎么讨上司欢心，所以特别不受周云龙小舅子吴迟的待见。

但是因为他确实很有能力，研究出了很多东西，所以吴迟对他的态度很复杂，一边打压他，一边又不得不用他。哦豁，小伙伴们如果觉得不错，记得收藏网址https:///或推荐给朋友哦~拜托啦

曾辰入职几年，虽然成果斐然，但是一直得不到升职加薪，他的研究成果还被吴迟给占去了！

前几天他找吴迟要待遇，被吴迟一顿冷嘲热讽，现在他已经跟公司提了离职，下个月就要走人了。

离开姜氏之后，他又入职了一家跟姜氏有竞争的公司，在那里他得到了重用，最后也帮那家公司打败了姜氏。

所以你千万不能让曾辰离开！”

姜岁岁理了理时间线，【如果我没有修改剧情的话，现在姜氏应该已经被傅寒声搞垮了，所以这个曾辰是后面剧情新增的，专门用来对付姜氏公司的吗？】

系统研究了一下，“不是，原本剧情里就有这个人。

不过在原剧情里他是在姜氏破产之后入职别家公司的，和吴迟的关系也没有现在这么僵，后来吴迟想去他手底下工作，他还大发善心接收来着。

现在剧情写他被吴迟挤兑走，应该是为了圆他去另一家公司的线。”

【那就好！】

姜岁岁怕他是被剧情新增用来对付姜氏的工具人，如果她把曾辰留下，失去了工具属性，曾辰可能就没那么厉害了！

不过要是原剧情一开始就有他，说明他的人设就是情商低、能力强，那把这样的人留在公司，绝对能给公司创造更多的收益。

姜岁岁跟着他们从楼下走到楼上，研发部到了。

因为研发部的人提前不知道姜方竟要来，所以都很惫懒，或者说展示出了平时真实的状态。

姜方竟一进门，就看到吴迟和几个打扮时髦的女员工在一起调笑。

他皱了皱眉，不是他以貌取人，而是这几个女员工的打扮实在不像靠自己搞科研的人，这不和学术妲己一模一样吗？

周云龙咳嗽了一声，吴迟不耐烦地回头。

在研发部，周总老大他老二，谁在那阴阳怪气地咳嗽什么呢？

吴迟一扭头，先看到了周云龙，“姐夫，今天什么风把你吹来了？”

周云龙脸色一黑，他这么说，不就是在告诉姜总，他这个研发部总监平时不到研发部来，怠职懒职吗？

真会上眼药，这个小舅子是不能要了！

吴迟看到周云龙脸色不好，终于感觉有点不对，他把身体整个转过来，才看到姜方竟也站在那里。

“姜总来了。”吴迟知道自己说错了话，两只手在身前交握，讪讪地笑了笑。

姜方竟“嗯”了一声，“我来看看研发部的工作进展。”

吴迟点头哈腰，“姜总，我给您介绍介绍我们现在正在研究的项目！”

虽然吴迟科研能力不行，但是演讲水平很高，把姜方竟引到实验室里，口若悬河、舌灿莲花。

按他的说法，姜氏正在研究的项目马上就能成功，一旦成功，就能领先竞争对手二十年！

周云龙在一边听着，眼睛里总算露出一丝笑意。

他这个小舅子平时不着调，但是关键时候还是很能拿得出手，还能要！

就在吴迟尽情畅想美好未来时，一个清冷而又沉闷的声音横插进来，“现在还有一个关键技术难题没有攻克，还不能投入生产。”

吴迟听到这个声音，恨得牙痒痒，这个愣头青，又冒出来搅局了！

姜岁岁循着声音看去，一个穿着白大褂、头发乱糟糟、戴一副宽边眼镜的邋遢青年映入眼帘，很符合社会一般人对科研人员的刻板印象。

【统汁，他就是曾辰吧？】

系统点头，“没错。”

姜岁岁从心底里崇拜地说：【看着就像大神！这样的人才在姜氏都被埋没了，也难怪姜氏后来被竞争对手打败。】

姜方竟对这个青年的观感也很好，除了他不修边幅的样子像极了科研大神之外，他能坦诚现有技术的不足，这一点姜方竟也非常欣赏。

吴迟怕曾辰说出什么不该说的话，板起脸撵他，“你都已经跟公司提离职了，还在实验室里待着干什么？不会是想窃密吧？赶紧走赶紧走！”

曾辰被冤枉，很是愤怒，“整个实验室的成绩都是我做出来的，我有什么可窃密的？自己窃自己吗？

我只是觉得当一天和尚撞一天钟，我还拿着工资，就应该为公司做点贡献！”

姜岁岁崇拜之色更浓，【看看大神这觉悟！难怪他入职的新公司能打败姜氏！】

姜方竟听着姜岁岁的心声，心里不是滋味了，姜氏有这么优秀的人才他竟然不知道！

他这个总裁固然不称职，周云龙这个研发部总监更加负有不可推卸的责任！

“你跟我说说，这个项目还有什么技术难题没有攻破？你还需要什么？新设备？人员？资金？”