第428章开会事故

第428章开会事故作为一个公司的领导者。

绝对不是去管这些小事情的。

人的精力有限。

若是连这种小事都要插手，上千名员工的反馈都能堆积成山。

就算是铁人都会累死。

能踏出这一步，选择这样的企业文化。

黎雪就已经值得敬佩了。

而且看她这架势，是想当众解决。

这种魄力真不是一般人能有的。

叶凡晃了晃脑袋，紧忙精神起来。

准备听听这一趴到底怎么搞的。

这时，前排的一名员工举起手来。

“黎总，我有话说。”

站起来的人是人事部经理，一副怒气冲冲的样子，像有积压很久的仇怨一般。

“请说。”

“黎总，是这样的！我们人事部负责招聘，每次都会按时举办招聘活动。”

“但很多部门都不配合，比如销售部、财务部、后勤部等等。”

“我们要他们出人配合招聘，选择心仪的员工。可他们呢？不是缺席就是迟到。”

“行，这样我也能忍，既然人家忙，不想来，那我就按照规章制度走，直接进行招聘。”

“可把人放到各个部门，不是这不行，就是那不行，最近退回了至少二十名新人，让我的工作很开展下去啊。”

人事部经理委屈不已。

就差当场哭了。

叶凡则一旁默默点头。

的确。

人事部是去除糟粕的部门，他们会把不符合公司要求的人拒之门外。

但却没法做到面面俱到。

谁知道你销售部需要的是什么样的人才？

你后勤部到底要一个踏实肯干的，还是要一个样样精通的？

若是交流工作做不好，会非常影响工作效率。

不知道黎雪会怎么解决。

很快。

黎雪就做出了回应，她目光冷冽，淡淡道：“能说出这些话证明你很有勇气，既然说了出来，那就证明你做好了面对一切的准备。”

“好，那么我就开始回答你的问题。”

“首先你说各个部门不配合工作，那我问你，你有没有提前进行沟通交流？”

“人事部的招聘时间虽然固定，但其他同事并不是人事部的，大概率不会记得你的招聘时间，不留时间非常正常。”

“其次，你不知道他们需要的人才，难道就不能和各个部门经理进行询问吗？”

“最后，你是人事部，主管的就是人事管理。如果连左右逢源都做不到，那么证明你不称职。”

“黎总，我……”

人事部经理哑口无言。

他是万万没有想到。

千错万错，到最后弄得他自己一身毛病。

“我知道这些东西实现起来会有困难，这样吧，我可以允许你配一个助理，专门负责与各个部门经理沟通时间的。”

“这……”

他顿时红了脸，汗颜无比。

他堂堂一个部门经理，手下人才无数。

哪会用到什么助理沟通时间啊。

有助理了，还要部门职员干什么！

这是在寒碜人啊。

“还有，大家都是同事，其他部门理解一下他人，积极协助工作！”

“若是我捉到确凿证据，你们故意不配合，搞特殊，那么别怪我手下不留情。”