第35章入编考核

院长李君办公室。李君坐上手，谢献，李光书，人事主任陆良，分坐在两侧。

众人听完谢献说让叶不凡提前入编后，一时都没有说话。

李君看了看李光书，淡然问道。

“老李，昨天叶不凡给做的脾脏修复手术，你不就在现场吗？做的究竟怎样？”

李光书欠了欠身子：“非常好，我估计咱们医院的医生没几个比他强！”

李君满意的点点头：“那你的意思，叶不凡可以提前入编了？”

“这……”

李光书这一声，让旁边的谢献愣了下。

“按理说，如果一个实习医生医术特别突出的话，医院应该给予奖励，只是如果让他加入编制，大家会不会不服啊？”

李君不置可否，将目光转到陆良身上。

“老陆，你觉得呢？”

陆良40多岁，头脑活泛，最善于察言观色。

“我倒是认为，像叶不凡这种出色的年轻医生，我们就应该破格提拔，说实话鼓楼医院的工作氛围，也需要这样的强心针！”

果然，李君和谢献向他投来满意和感谢的目光。

“我觉得老陆说的挺对，鼓楼医院这两年虽然业绩不错，但是一直没有个明星医生，我看啊，叶不凡，挺有这方面的天赋，无论是外形还是专业技术，都堪称榜样！”

李君一锤定音，听的意思不仅同意了叶不凡的入编申请，而且还准备把他培养成鼓楼医院的明星医生。

可把谢献美坏了。

这要是明星医生真的是叶不凡，那以后急诊科工作起来，岂不是方便很多？

“李院长，能把他的编制解决了就不错了，现在我们急诊科有编制的，也不过两三人，唉，我这主任还是得努力啊！”

李君知道他是什么意思，按按手说道。

“放心吧！叶不凡入编的事情就这么定了，至于你说的科室其他人，你看看重症监护室，不也只有三五个入编吗？！大不了给大家提高待遇，不要老是入编、不入编那种老思想！”

“谢谢李院长……”

李君嗯了声，忽然想到什么吩咐道。

“老谢，你可回去交代好叶不凡啊！在他入编之前，这段时间一定得做好手术，干好工作，别我这边给他忙活，他那边再给我出乱子！”

“不会不会，叶不凡那小子挺稳妥的，关键是医术强，我看着他！”

谢献拍胸脯保证。

陆良问，叶不凡入编后给他什么待遇。

李君想了想：“就按照主任医师的待遇来吧！”

陆良和李光书都倒吸一口冷气。

要知道实习医生和主任医师之间，差的那可是万丈鸿沟。

从实习医生到主任医师，一般的医学生要走十几年左右。

当然，薪酬待遇也是天差地别。

实习医生基本上和普通的打工仔一样，在魔都这种一线城市，也就八九千的工资。

可一旦到了主任医师，那可是按照年薪算。

最低年薪50万起步。

李光书虽然认可叶不凡的医术，但是行事作风却非常谨慎，甚至保守。

“李院长，让叶不凡这种实习医生和主任医师同工同酬，虽然是激励了年轻医生，但是主任医师肯定会不满啊！”

李君沉吟半晌：“在我看来，叶不凡已经完全有实力当主任医师，现在只不过是时间的问题。”

“可……”

李光书还想反驳，却被李君拦下。

“好了，我已经决定了，你们先出去吧，老陆，你留一下！”

陆良是主管人事工作的，一定程度上，他比主任医师更懂得如何用人。

“老陆，你认为我这么做有没有什么问题？”

谢献和李光书走后，李君问陆良。

陆良语重心长道：“李院长，您用心良苦，想激励年轻医生，又不想伤害主任医师们的积极性。”

这几句话算是说到院长心坎里了。

“谁说不是呢？院长这个工作难干啊！年轻医生肯定是能激励，只不过你说主任医师们会不会像老李说的那样不服气啊？”

陆良想了想：“不服气的话，或多或少我觉得都会有……”

李君神色凝重：“那……”

“李院长，要不……我们就让叶不凡在所有主任医师面前好好表演表演。”