第240章

软硬兼施

食堂里顿时寂静无声，无一人敢出声。

过了片刻，吴辉冷冷问道：“怎么？都哑巴了？刚才你不是很厉害吗？还是说你们都想好了，认可了若曦的绩效方案，准备无条件遵守呢？”

这时，一个姓庞的中年妇女嚷道：“小吴，你现在根本就不是我们厂里的人，凭什么插手管我们厂里的事？”

吴辉勾着唇角一笑，朝李若曦问道：“若曦，我来应聘李园食品厂的生产经理一职，统管生产、质检、仓储、物流，即刻上任，有没有问题？”

李若曦嫣然笑道：“没问题，接受你的面试申请。”

吴辉点了点头，说道：“现在我是你们的领导了，还有什么问题？”

庞姓妇女顿时脸色一变，哑口无言。

吴辉道：“说话呀？你们不是很能耐吗？把你们今天对若曦说过的话，再对我说一遍，让我也听听。一个字都不许落。”

又过了一阵，见还是没有人吱声，吴辉又道：“是不是还需要酝酿一下？没问题，我给你们十分钟时间。”

说罢，吴辉脱下身上的羽绒服披在了李若曦的身上，又折返回去，开始浏览桌面上的那份关于员工绩效考核的文件。

时间嘀嘀嗒嗒的溜走，食堂内仅能听到李若曦和李晨曦窃窃私语的声音。

一声响声，吴辉把看完的绩效方案扔在了桌上。一众员工顿时又是一个激灵。

吴辉沉声道：“若曦……噢不，李副总的这份绩效方案我看过了，编写得非常好。”

李若曦闻言，不禁露出欣喜的表情。

然而吴辉突然话锋一转，继续说道：“但是，这份方案确实存在很大的问题！”

一众员工闻言，表情顿时变得非常精彩。甚至还有员工抱着看笑话的态度，准备看看这对年轻的小两口，如何窝里斗。

就连李若曦也是脸色涨得通红，泫然欲泣。当着这么多人的面，指责自己熬了几个晚上编写的绩效方案有问题，他有没有考虑过自己的感受？

一个员工终于按捺不住，起身说道：“吴经理，这份方案的处罚条款那么多，几个不注意下来，半个月工资就没了！既然你也说了这个方案有问题，那就一定要为我们普通员工作主啊！”

吴辉挑着眉问道：“沈大姐，你刚才叫我什么？”

“吴……吴经理啊。”沈姓大姐不明所以的回道。

“那你知不知道，这个“经理”是什么意思？”吴辉笑着问道。

“就是当官的呗。”

吴辉摇了摇手指，笑着回道：“不不不，我给你们简明扼要的解释一下，经理，就是经营与管理，而这个管理，管得就是你们。

我刚才之所以说这份绩效方案有问题，是指这个方案简直太仁慈了，处处为你们着想。

如果照着这个绩效方案推行下去，虽然能够见到一定的成效，但是收效甚微，对于公司而言，只要不是一针见血的改制，那就毫无意义。

因此，我表个态，我作为新上任的生产经理，我将遵循公司的核心价值观，推翻这个绩效考核中关于奖励的部分，加在扣分项的惩处力度，施行末位淘汰制！”

“凭什么？”

“你只是经理，你有什么资格推翻李副总的方案？”

“李副总的最终期望是提升公司业绩，为公司创造效益。只要在我的管理之下能够达成这个结果，用什么手段，自然是我说了算！李副总，你说是不是？”

李若曦嫣然一笑，回道：“吴经理有权决定一切本部门事务。”

沈姓妇女嚷道：“你们两口子可不能这样夫唱妇随啊，照你们这个弄法，我们的日子还过不过了？”

吴辉道：“沈姐，在你看来，咱们李园食品厂，是一家慈善机构？还是民营企业？”

“当然是民营企业啊。”

吴辉道：“既然是民营企业，那作为民营企业的老板，凭什么要去管你的死活？”

“小吴，你这人怎么这么说话？”

“沈姐，还有在坐的各位员工，公司聘用你们，不是为了照顾你们的生活，而是要让你们为公司创造效益。说白了，就是帮着李老板赚钱。

我也跟着大家伙一块工作了一段时间，大家现在是个什么状态，我们彼此心知肚明。说句不中听的，你们现在就是在这里混日子。

按着我的性子，我打算把你们全部开除，重新招聘新的工人。但是若曦念旧情，不肯那么做，这才费尽心思出台这样一份绩效方案。

可你们呢？不仅不感念若曦的好，反而处处为难她。那好，既然这样。那咱们就公事公办！”

说罢，吴辉突然把李若曦编写的绩效方案撕成碎片随手一抛！

登时有时不服气的说道：“你想怎么样？大不了我不干了！”

吴辉指着食堂大门说道：“大门开着，想走的随时可以走，我绝不阻拦！”

那人又问：“那我们工资怎么算？我们的工龄都十几年了，怎么赔偿？”

“只要你们踏出这个门，便视为主动离职。工资结算到今天，一分赔偿金都没有！”

“凭什么？我们要去劳动局告你！”

吴辉掷地有声的说道：“欢迎！根据劳动法的规定，拒不服从公司合理安排的，公司有权解除劳动劳动，并且不用担负任何责任。”

此言一出，一众员工再次噤声。

这些员工，都是一群四五十岁的中年人，只是道听途说了一些关于劳动局可以为企业员工维权的事。

但是他们自己却没有熟读劳动法，更没有和劳动局打过交道。此刻听吴辉这样一说，顿时没了底气。