第102章事件

“所以，你的最终决定呢？”

若叶此时有些呆滞，虽然她的眼睛此时是红色的，但是之前那狂暴的攻击欲望并没有在她的身上体现出来。

看来，就连现在换了被污染的那个精神也没有展现出原有的疯狂迹象，若向南的死是对她来说是一个很大的打击。

“您想让我报仇吗？”

就这么过了一会儿，她的眼睛又变回了黑色，此时的若叶看向陆黎开口说道。

“你问我没有用，这得问你自己。”

向一位第八印记复仇，说实话，不太可能。

就算是加上现在的博物馆，正面对上死亡估计也没有任何的胜算，毕竟那可是第八印记啊。

还不是那些被削弱的过的家伙，是货真价实位于当前时代的第八印记。

而且按照死亡所说，筑墙者这时候大概率也会站在祂那边，因为筑墙者也是想要陆黎离开的人，那么死亡的计划正好满足了祂的需求。

“那我还有机会吗？我指的是加入博物馆？”

若叶的面色很是平静，就像是看开了什么一般。

但是周围没有一个人会认为她真的放下了，杀父之仇，不共戴天。

死亡目前也是陆黎的敌人，若叶的加入对博物馆来说是一大极强的助力，她能发挥出超越第五印记的实力，只要她加入了，对现在博物馆的战力来说是一个极大的补充。

所以，陆黎将之前的那份契约递给了她。

若叶用自我签上了自己的名字，现在，博物馆又多了一位员工。

就在若叶签下名字的那一刻，管理之书也随之打开。

【检测到最后一位员工就位，馆长可领取员工任务的最后奖励】

馆长的身体感受到了，保存室又多出了一个展品，翻开管理之书查看，那个东西确实很像是一些系列任务之后给出的最终奖励。

【2-02八之裂片】

有一个邪神裂片到手，只不过这些东西除了能在另一个馆长室里得到某些信息之外，还有其他的作用吗？

现在，陆黎触发过的事件就只有邪神事件，之前管理之书还有提示过，一些展品凑在一起也会触发某些特别的事件。

那这个事件又与单个展品触发的事件有着什么区别呢？

“那我以后是不能获取员工契约书了吗？”

陆黎这时就员工问题开始向管理之书发问，对方此时正常地回答了他。

【是这样的，以后，博物馆就不再招收员工了。】

“为什么？是因为契约书是有限的还是因为员工是有限的？”

陆黎可没有忘记，他可是在纪歌阳身上用了两张契约的。

【员工的名额是有限的，就算是您还有着契约书，也只能招收这么多位的员工。】

八个人吗？

陆黎正想着这个数字有着什么特殊的含义，但是他忽然发现了一个事情。

那就是他自己也是在员工名单上的。

虽然陆黎的这个身份一直很特殊，在博物馆内有着各种的特权，对外也说是比员工要高级一档。

但是吧，在管理之书上，陆黎这个名字一直都是员工。

所以员工真正有着九个人，九个名额。

这让陆黎想起了小肉团它们这些残片。

也是九。

那么，九这个邪神有着什么特殊的地方吗？

因为没有真正见到过九本人，也没有收集到九之裂片这种东西，陆黎没有办法确定九在博物馆中有着什么特殊的身份。

所以，陆黎现在就只能将目光放回事件的问题之上。

至于现在去找死亡的麻烦？

抱歉，没那个水平，死亡一个人就足以压死他们了。

现在尝试增强实力才是最为重要的事情。

而从事件上入手就是一个办法，现在，陆黎就有一个很好的实验对象。

那两柄断矛。

【4-97弑神之矛】

【4-98裁决之矛】

思考了一会之后，陆黎朝着休息室的大家说道：“等会我会将裁决之矛加入今天的管理任务之中，替换的目标是神之羽翼，这一次，我不需要你们完成正常的管理，想个办法，让它失控。”

听到陆黎的话，员工休息室的几人虽然有些许的不解，但是管理员已经下达指令了，他们只要照办就好。

而这个任务自然就是落到了今天的新人身上。