第90章新人扶持计划
第90章新人扶持计划
这一点让那些演艺部和影视制作部是非常不舒服的，毕竟当初他们才是在公司里有着绝对的话语权，只不过现在日渐快被音乐制作部给取代了，这样的话以后公司关注的地方有可能就不是他们。 可是现在现实就是如此，武仁董事长也接着说：“明年公司将启动新人扶持计划，首先的对象就是音乐制作部，音乐部的四位总监有什么好的建议吗？”
赵笙看了一下他们三个，便说：“新人本就是我们的立足之本，确实应该把心思放在新人身上，毕竟没有优秀的新人就没有优秀的作品，对于这个计划我还是比较赞成的。”
此时演艺部的一位长相阴柔的总监开口说道：“赵总监你这话就不对了，如果把新人全部都培养起来的话，要花费多少资源，还不如把这些资源放在一部分优秀的新人和作品上面，没有必要雨露均沾。”
林子豪本想发言，但是刘云此时用笔敲了敲桌子，淡淡的吐出三字：“庸人也。”
这一下就让那个演艺部的总监不舒服了，他略微生气的说道：“刘总监，你这是什么意思，这可是公司的大会，你这样评价我不觉得过分吗？”
她又不屑的嗤笑一声，说道：“说实话，评价你用庸人两个字还是过头了，你就说一个目光短浅之辈，优秀作品这种东西可遇不可求，而新人相对作品来说，需求的资源要少一些，培养一个新人起来很容易，现在是大网络大流量时代，一个优秀新人所带来的利润，远远超过一个优秀的作品，何况有了优秀的艺人，不管是音乐还是影视作品，都很好解决，我们公司签下来的顶级编剧也不在少数，何必要剥削新人来节省开支呢。”
武仁作为董事长，他点点头，说：“我觉得刘总监的话面面俱到，不得损害艺人的利益这是最基本原则，毕竟没有他们我们什么都不是，所以公司决定还是把重心转移到艺人身上，作品方面也有众多制作部负责，我相信你们能够做好。”
林子豪此时长吐一口气，淡淡的说：“公司要培养新人无非就是资源，但是据我了解现在各个部门的资源都有了过剩的情况，也如刚刚董事长所说，有不少管理层的人利用这些过剩的资源转换成个人利益，那这么一现象是怎么造成的呢，无非就是有些管理层的故意剥削培养新人的经费，转而投到自己的囊中，这样造成了许多新人签约没多久就主动提出解约的意向，这一点还真不能怪那些新人吃不得苦。既然这样的话，我建议新人扶持计划一定要启动，公平分配资源，合理利用资源，不然的话这样下去公司迟早要完蛋。”
他这话说的有些直白了，把刚刚赵笙不想说的全部都说了出来，这话也扎到了许多人的心头，那些人全部都是公司里面的蛀虫，他们也知道新人扶持计划一旦启动，他们的利益也会被剥削很多，这些人只考虑自己，并考虑公司的利益和新人的利益，因为这些人觉得这些事情和他们没有丝毫的关系。
林子豪这话一出，顿时又有许多人发声说不能启动新人扶持计划，因为觉得这样太伤财了，但是董事会心里有数，总裁此时很坚定的说：“好了，新人扶持计划就这样决定了，春节过后启动，主要负责人为音乐制作部的四位总监，由他们来挑选有潜质的新人。”
总裁此话一出，那些负责影视的人顿时就懵逼了，新人扶持计划启动也就算了，负责人居然全部是音乐制作部的，这不是让他们影视的一点甜头都尝不到吗，不过现在董事会表示全力支持，他们也不敢再说什么了。
接下来就是各部门汇报年终情况的时候了，所有部门基本上全部都汇报完了，只有音乐制作部的四个总监还没有汇报，到他们汇报的时候那就是行云流水，没有丝毫拖泥带水，不想其他部门的总监，汇报的时候总是有一大堆的问题，音乐部就是竹筒子倒豆全部抖出来！
这场年终会议开了大概有两个小时，会议结束后，所有总监和主管全部离去，董事会除了董事长和总裁，其他人也全部离去了，正当林子豪等四位总监想离去的时候，却被武董事长叫住。
“四位总监等一下。”
赵笙转过身问道：“武董事长，有什么别的事情吗？”
“你们先坐下，有其他的事情要单独和你们说。”
四人心中虽然疑惑，但是一把手和二把手单独把他们留下，必定是很重要的事情，也没过多询问便乖乖的坐下了、
武仁随后叹息一声，说道：“四位刚刚也看见了，负责影视的那些人态度很强硬，非常不赞成新人扶持计划，具体原因相比四位也知道，虽然董事会已经决定开启新人扶持计划，但是执行起来很有难度。”
总裁此时也说：“这就是我们董事会要你们四位音乐总监负责的原因，这件事情不能让负责影视的那群蛀虫负责，否则的话这个新人扶持计划就是白实施的。”
刘云听到这话后并没有荣幸之至的感觉，反而无奈的说道：“这是要我们引火烧身，看来真不是一个好差事。”
其他三人也明白，一旦新人扶持计划真的敲定，负责影视的人也会过来想要分一杯羹，毕竟大家都是同事，为了防止一些蛀虫，不让他们接触也不合道理，也会得罪人，让他们接触嘛，又会丧失原则，损害公司和艺人的利益。
林子豪此时有点难为情的说：“其实我有办法可以避免这场火，还能让我们很好的掌控新人扶持计划。”
董事长和总裁一听，便齐齐问道：“什么办法？”
他嘴角勾起一抹微微笑意，淡淡的说道：“很简单，请董事会给我们四人绝对的权利，要凌驾于众多中层管理之上的权利。”
赵笙三人觉得他这话有点胆大了，他这样是在触犯董事会的逆鳞啊，不过此时董事长和总裁脸上很是平淡，并未任何发怒的迹象，随后他们二人相视一眼，董事长便很平淡的说：“好，我答应你们，董事会会给你们全力的支持。”
“这样的话就好办多了。”
林子豪随后就和其他三位总监离开了大会议室，因为已经没有什么事情了，离去之后，武仁和身边的总裁说：“看来我们无意中得了一个宝啊，起初我以为赵笙推荐他只因为音乐才能罢了，没想到他对这种事情也是有很有手段。”
总裁起身之后，说：“确实是个人才，有他们四个在这场新人扶持计划也能好好的进行，咱们只需要给他们支持就行，这样的话也会给我们消除不小的压力。”
此时，赵笙办公室，四位音乐总监全部都在这里坐着，全场凝聚着一种严肃的气氛，只有林子豪一脸的轻松，他笑嘻嘻的说：“你们也别觉得麻烦，要是没有董事会的全力支持，我们才麻烦了好吧。”
刘云一脸的庆幸，但是语气却带着愤怒说道：“你知不知道你这话很可怕啊，居然敢提出这个条件，你不怕董事长直接把你开了？”
“我从来不做没有把握的事情。”他微微笑道：“董事会现在是属于一种狗急跳墙的状态，区区这个条件而已，他们不可能不答应，现在也只有我们不会做出那些偷鸡摸狗之事，而且我们要真正执行起来也是有难度的，其他的原因你们应该也明白。”
秦影有些后怕的说道：“说实话，就算是我们也不敢提出这个条件，你才入职多久就敢这么锋芒毕露，你不怕招到高层的猜忌啊？”
“不会的，他们就算猜忌我也不敢明面说出来，而且我们这么听话，他们也不会拿我们怎样，接下来我们只需要好好执行工作就好。”
他说起话来极其淡然，赵笙等人也只好相信他了，特别是刘云，对于他是百分之百的相信，刚刚的质问只是一时被吓到罢了，不过新人扶持计划是春节过后才开始，现在没有必要想那么多。
今天的年终会议其实收获很大，公司也决心支持音乐制作，这一下让音乐制作部非常舒服，也表示那群小屁孩们的年终奖是铁板钉钉了，只要接下来再写个年终奖申请书就好，总裁一批即可。
赵笙这时也说：“好了，这件事就这么过去吧，再过一个月也就放假了，你们也抓紧时间写个年终奖申请书吧，毕竟部门里面的那群小娃儿都辛苦了一年了，总不能连年终奖都没有吧。”
“好，那我们就先走了。”
林子豪三人离开办公室后，便回到了各自的部门办公区，他一回到自己的办公区后，那群小屁孩见自家总监一回来，就直接群拥而上，着急忙慌的问着年终会议怎么样了。
他不慌不忙的说：“你们好好工作，别让其他人挑到刺，年终奖那就是板上钉钉的事情。”